b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD ZaÅ¡to se ne mogu promijeniti? - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

Zašto se ne mogu promijeniti?

Danas ćemo vam pomoći odgovoriti na to pitanje vodeći vas kroz sedam prepreka koje �esto ometaju pokušaje ljudi da ostvare promjenu. Također ćemo vam pružiti strategije za suo�avanje sa svakom od njih

by Ajla Žujo Demirović
08/03/2024
in Personalni razvoj
Reading Time: 5 mins read
0
Zašto se ne mogu promijeniti?
FacebookTwitterLinkedIn

Mnogo akademskih radova (i naše vlastito iskustvo stvaranja alata za promjenu ponašanja) snažno sugerira da ljudima teško pada promjena ponašanja. Zašto je to tako?

Danas ćemo vam pomoći odgovoriti na to pitanje vodeći vas kroz sedam prepreka koje �esto ometaju pokušaje ljudi da ostvare promjenu. Također ćemo vam pružiti strategije za suo�avanje sa svakom od njih.

Možete primijeniti ova saznanja kako biste promijenili ili kreirali novo ponašanje u svom životu.

U ovom �lanku fokusiramo se na 7 naj�ešćih prepreka li�noj promjeni ponašanja

Prepreka 1: Ne pamtite

Dakle, želite promijeniti svoje ponašanje na neki na�in. Vrlo je malo vjerojatno da ćete se uklju�iti u željeno ponašanje ako se ne sjetite toga u pravim trenucima. Naprimjer, ako želite meditirati svako jutro, ali ne postavite podsjetnike da to u�inite, možda ćete imati problema s prisjećanjem da meditirate onoliko �esto koliko biste željeli.

Evo nekih strategija koje vam mogu pomoći da prevladate ovu prepreku:

Postavite podsjetnike oko sebe: Napišite podsjetnik da se uklju�ite u ponašanje i postavite ga u svoj dom ili na bilo koje mjesto gdje možda budete u vrijeme kada biste trebali poduzeti tu radnju.

Nau�ite koristiti poticaje: Po�nite identificirati signale iz okoline koji vas mogu podsjetiti da obavite određeno ponašanje, uklju�ujući doba dana, kontekste ili elemente konteksta. Naprimjer, svaki put kada pospremite krevet ujutro, koristite to kao podsjetnik da sjednete i meditirate barem pet minuta.

Kalendar: Napravite zapise u svom kalendaru kako biste planirali kada ćete prakticirati novo ponašanje. To bi trebao biti kalendar koji �esto provjeravate ili digitalni koji vas obavještava kada trebate obaviti zakazanu radnju.

Prepreka 2: Ne vjerujete stvarnim ishodima

Manje je vjerojatno da ćete se uklju�iti u željeno ponašanje ako stvarno ne vjerujete da će vam pomoći postići ishod koji vam je stalo. To se može dogoditi iz razli�itih razloga, uklju�ujući:

Nedostatak percipirane povezanosti s ciljem: Možda mislite: “Ne vidim kako bi obavljanje ove radnje zapravo moglo pomoći da postignem svoj cilj.”

Nedostatak samopouzdanja: Možda mislite: “Vjerojatno neću uspjeti ako pokuÅ¡am obaviti ovu radnju.”

Evo nekoliko strategija koje vam mogu pomoći da prevladate ovu prepreku:

Istraživanje dokaza: Potražite dokaze o tome hoće li izvođenje željenog ponašanja vjerojatno dovesti do željenog ishoda. Ako niste uvjereni, razmislite o usredoto�enju na drugo ponašanje umjesto na ovo.

Samopromocija: Koristite samoinstrukciju i samopodrÅ¡ku (glasno ili tiho) kako biste podržali akciju. Naprimjer, možete ponavljati frazu “USPIO SAM U TEŽIM STVARIMA PRIJE” glasno deset puta.

Vježbanje: Ako sumnjate u svoju sposobnost uspjeha u ponašanju, vježbajte ga dok ne postane lakše.

Prepreka 3: Ne stavljate ponašanje na prvo mjesto

Čak i ako se sjetite obaviti željeno ponašanje i vjerujete da će vam pomoći postići ciljeve, manje je vjerojatno da ćete se uklju�iti u njega ako odaberete druge radnje umjesto njega. Postoje razni razlozi zbog kojih možete odabrati raditi nešto drugo, uklju�ujući: iskušenje, neugodnost ponašanja, ometanje i zbunjenost o tome kako to pravilno u�initi.

Evo nekoliko strategija koje vam mogu pomoći da prevladate ovu prepreku:

Povezivanje: Uzmite postojeću naviku koju već imate i dodajte dodatno ponašanje na kraju (npr, nakon što svako jutro završite s pranjem zubi, odmah obavite meditaciju od pet minuta).

Naklonjenost ka zadanoj postavci: Ljudi �esto ostaju pri onome što je zadana radnja (posebno kada postoji veliki broj opcija za odabir), pa ako je zadano ponašanje vaše željeno ponašanje, možda ćete jednostavno to zadržati.

Nagradite se: Smislite tehniku za nagraÄ‘ivanje sebe. To može biti fiziÄ�ka nagrada (poput vaÅ¡eg omiljenog pića) ili psiholoÅ¡ka (poput reÄ�enice “odliÄ�no obavljeno!”) svaki put kad obavite željeno ponaÅ¡anje.

Prepreka 4: Ne znate kako izvesti ponašanje

Vrlo je malo vjerojatno da ćete se uklju�iti u ponašanje ako nemate informacije ili znanje potrebno da ga u�inkovito izvedete.

Evo nekoliko strategija koje vam mogu pomoći da prevladate ovu prepreku:

Konsultacije: Dogovorite temeljito savjetovanje sa stru�njakom ili davateljem usluga koji se specijalizira za podru�je na kojem želite poboljšati. Konsultacija bi trebala uklju�ivati ​​usmenu uputu, demonstracije i štampane materijale, po potrebi.

Društvena povezanost: Povežite se s novim mrežama, s programima mentora, partnerskim sustavima i samopomoćnim grupama.

Mentalna repetitivnost: Mentalno pregledajte, iznova i iznova, korake za izvođenje željenog ponašanja, u situacijama u kojima biste htjeli da se uklju�ite u njega.

Prepreka 5: Nemate potrebne resurse ili dozvole

Manje je vjerojatno da ćete se uklju�iti u željeno ponašanje ako nemate potrebne resurse za u�inkovito obavljanje te radnje. Naprimjer, možda vam nedostaje novca, potrepština, dozvola itd. za njegovo provođenje.

Evo nekoliko strategija koje vam mogu pomoći da prevladate ovu prepreku:

Dostupni resursi: Identificirajte resurse koji vam mogu pomoći da postignete i zadržite svoj cilj, i planirajte kako ćete ih koristiti.

Izbjegavanje mentaliteta oskudice: Kada nam nedostaje nešto važno (npr. novac, hrana, vrijeme), �esto smo hiper fokusirani na taj resurs na štetu razmatranja veće slike, a to može uzrokovati veći kognitivni teret, što također otežava fokusiranje na druge stvari. Iako ti resursi možda nisu nužno povezani s obavljanjem vašeg željenog ponašanja (npr. odustajanje od duhana ne košta novac; zapravo, dugoro�no štedi novac), ipak će vam biti potrebni.

Farmakološka podrška: U nekim slu�ajevima možda ćete trebati nabaviti lijek koji će vam olakšati izbjegavanje nepoželjnog ponašanja (npr. medicinske opcije za ovisnost).

Prepreka 6: Nemate potrebne vještine i osobine

Manje je vjerojatno da ćete se uklju�iti u željeno ponašanje ako nemate fizi�ke sposobnosti, mentalne sposobnosti i vještine potrebne za njegovo izvođenje. Naprimjer, �ak i ako neko zna kako koristiti spravu za podizanje utega (kao dio svojeg plana kondicije), možda fizi�ki nije sposoban koristiti stroj ako ima ozljedu ramena.

Evo nekoliko strategija koje vam mogu pomoći da prevladate ovu prepreku:

Modeliranje ponašanja: Neka neko u stvarnom životu demonstrira željeno ponašanje za vas, a zatim ga kasnije oponašajte.

Pomoć u stvarnom vremenu: Dobijte pomoć u stvarnom vremenu ako zapnete prilikom obavljanja željenog ponašanja.

Ocjene zadataka: Ocjenjujte svoje izvedbe svaki put kada se uklju�ite u željeno ponašanje (ili koliko je god to izvedivo), pružajući vam povratne informacije kako biste se mogli poboljšati.

Prepreka 7: Prestali ste održavati navedene uvjete

Vaše željeno ponašanje zahtijevat će održavanje. Nije dovoljno jednom prevladati prepreke, morate nastaviti s njihovim prevladavanjem.

Evo nekoliko strategija koje vam mogu pomoći da prevladate ovu prepreku:

Samopraćenje: Vodite evidenciju o svojoj izvedbi željenog ponašanja (npr. u dnevniku). Mjerenje ponašanja obi�no utje�e na to ponašanje. Naprimjer, ako vodite evidenciju o broju koraka koje napravite svaki dan, vjerojatno ćete napraviti više koraka.

Tehnika WOOP: Ova strategija temelji se na dokazima i osmišljena je kako bi pomogla u postizanju ciljeva i stvaranju pozitivnih promjena u ponašanju. Razvila ju je psihologinja Gabriele Oettingen, a WOOP ozna�ava želju, ishod, prepreku i plan (engl, Wish, Outcome, Obstacle, and Plan). To je metoda koja kombinira pozitivno razmišljanje o budućnosti s realnim razumijevanjem prepreka. Zanimljivo je da u jednom od istraživanja koje smo proveli o tome kako u�inkovito stvarati dnevne zdrave navike, nismo otkrili da je skupina koja se koristila tehnikom WOOP bolje se pridržavala svojih navika od kontrolne skupine, ali mnoga druga istraživanja su pronašla da je WOOP u�inkovit pa ga ipak vrijedi isprobati kako biste vidjeli hoće li vam pomoći.

ÄŒlanak Barriers that might be preventing you from changing behavior – and what to do about them prevede je s portala ClearerThinking

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
A gdje se vidite za pet godina?

A gdje se vidite za pet godina?

Kako je Kina postigla dominaciju u svijetu elektri�nih automobila?

Kako je Kina postigla dominaciju u svijetu elektri�nih automobila?

Posjeta sajmovima najbolji alat za istraživanje tržišta i novih tehnologija

Posjeta sajmovima najbolji alat za istraživanje tržišta i novih tehnologija

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing