b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD PokuÅ¡ajte sutra ponovo - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

Pokušajte sutra ponovo

by Ajla Žujo Demirović
26/06/2020
in Personalni razvoj
Reading Time: 4 mins read
0
Pokušajte sutra ponovo
FacebookTwitterLinkedIn

„Promjena će doći tokom života. Možemo ili proći kroz nju ili rasti sa njom. Rastemo kada tražimo rješenja, a ne kada dopustimo da nas prepreke ometaju.“ – George Couros


Ova izreka je nešto po �emu sam poznat.

Image

Ne samo po izreci već i sposobnosti da pronađem pozitivnost i prilike u teškim situacijama.

Ne znam da li bih sebe smatrao „optimistom“, ali sam se trudio da postanem osoba fokusirana na rješenje. Nekada tjeram sebe da budem pozitivan jer znam ako nisam da to može prerasti u nešto što može biti dugotrajna negativnost.

U nedavno poslanom e-mailu koji sam podijelio sa grupom, po�eo sam sa idućim:

„Ako �itate ovo, preživjeli ste sedmicu! Možda je bilo teško, ali sada smo tu. To je nešto na �emu trebate biti zahvalni.“

Dobio sam neke ugodne i lijepe povratne informacije za ovo. Kažu da �ešće dijelim komentare koji su fokusirani na dolasku do „uspjeha“ u situaciji, a ne „preživljavanju“ situacije. Da budem iskren, ova izjava na po�etku mail-a više je projekcija moje sedmice nego bilo �ije druge.

Trebao sam podijeliti sliku ispod umjesto ovoga jer bi ona bila ispravna prezentacija onoga što sam osjećao prošle sedmice (a dijelom i ove sedmice):

Pa zašto to spominjem?

Jer je uredu da imamo loše dane; to je dio bivanja �ovjekom. Uredu je da kažemo „danas je bilo užasno“ i da sutra pokušamo ponovo.

Nau�io sam da budem zahvalan za svaki dan, ali nekada, ne želim da budem zahvalan za danas u datom trenutku. Želim da bez osjećaja krivice mogu reći „danas je bilo užasno“. Moram to moći i moram probati da nastavim dalje.

Dok sam razgovarao sa grupom edukatora, rekao sam im da sam imao tešku sedmicu i da sam se osjećao frustriranim. Jedan od u�itelja u grupi odmah mi je rekao:

„Drago mi je da ste podjelili to jer ste vi „Gospodin Pozitivni“. To mi govori da je uredu da se i ja ponekad mu�im.“

Moramo biti u mogućnosti da podijelimo naše muke, pa �ak i onda kada pokušavamo biti fokusirani na rješenje. Problem s kojim se mnogi edukatori suo�avaju je da se toliko �esto brinemo o drugima da �esto zaboravimo da se brienom o sebi i da sebi pružimo malo oduška.

Pisao sam o tome u „Inovacija unutar okvira“ (Innovate Inside the Box):

„Shvatite da neki dani neće funkcionisati na na�in na koji vi to želite, pa je uredu da sutra pokušate ponovo.

Imao sam loše dane i kao u�itelj i kao administrator i kao �ovjek. Možete otići kući i plakati (nekada i hoćete) i biti frustrirani, ali uvijek postoji idući dan. Nećete moći izvući maksimum od svakog dijeteta, svakog dana.

Razmislite o tome ovako: ako jedan od vaših studenata ima loš dan, da li bi ste ih tjerali da ostanu u školi dok im dan ne postane „dobar“? Ili biste ih možda savjetovali da odmore i da sutra pokušaju ponovo? Sposobnost da „se vratite na put“ je nešto što želimo u�iti našu djecu, pa je uredu da radite i vi isto.

Nekada je povlaćenje, odmaranje, promjena aktivnosti i zapo�injanje ponovo idući dan najbolja stvar što možemo uraditi.“

Ja ne vjerujem u to da uvijek moramo biti „inspirativni“ u našim ulogama. Nekada je stavljanje „hrabrog lica“ manje efektivno u vođenju drugih nego dijeljenje svojih borbi. Ljudi trebaju da znaju da je uredu boriti se i to nas ne �ini ništa manje zahvalnim, samo stvarnijim.

Moram se prisjetiti da ne mogu pomoći drugima ako ja nisam uredu.

Nema motivacionih govora danas od mene, ali drago mi je što ste me saslušali (�itali).

Originalan �lanak možete pro�itati na linku.

Autor

  • Sara Quraishi
    Sara Quraishi

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
Pri�a fudbalske lopte koja je preživjela eksploziju Challengera 1986. godine

Pri�a fudbalske lopte koja je preživjela eksploziju Challengera 1986. godine

Osnove dizajna za proizvodnju i montažu

9. Online PIT panel diskusija : „Recesija dolazi-jesmo li spremni?“

9. Online PIT panel diskusija : „Recesija dolazi-jesmo li spremni?“

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing