5 vrsta mentora koji su vam potrebni u životu

5 vrsta mentora koji su vam potrebni u životu

Evo kako da posložite svoj lični dream team, sa savjetima biznis eksperta Anthony Tjan-a.

Svakome dobro dođe mentor. Zanemarite to – kako ispada, svima bi nam dobro došlo pet mentora. ”Najbolji mentori nam mogu pomoći da definišemo i izrazimo svoj unutarnji poziv,” kaže Anthony Tjan, CEO kompanije Cue Ball Group i autor djela Good People. ”Ali rijetko nam jedna osoba može dati sve što nam treba za razvoj.”

U ovoj kratkoj listi, Tjan identifikuje pet vrsta ljudi koje bi trebalo da imate na svojoj strani. Vjerovatno ih već znate – i moguće je da jedna osoba pokrije dvije ili više kategorija – pa koristite ovu listu i kao vodič i kao povod za produbljivanje vaše povezanosti s njima.

Jedna napomena od Tjan-a: Mentorstvo je dvosmjerna ulica – odnos između ljudi – a ne transakcija. Tako da nemojte samo prići ljudima i pitati ih da vas savjetuju. Vremenom razvijte stvarne veze sa onima kojima se divite, i pomažite im kada god možete.

Mentor #1: Majstor zanata

”Ako znate da želite biti najbolji u svom polju – urednik, fudbaler, poduzetnik – pitajte, ko su najveće ikone u tom polju?” kaže Tjan. Ova osoba može služiti kao vaš lični Jedi učitelj, neko ko je izgradio svoju mudrost kroz godine iskustva i ko može pružiti uvid u vašu industriju i fino podešavanje vaših vještina. Obratite se ovoj osobi kada vam treba savjet o lansiranju nove inicijative ili brainstorming o narednom koraku. ”Trebali bi vam pomoći da prepoznate, shvatite i unaprijedite svoje vještine prema stanju najbližem mogućem perfekciji.”

Mentor #2: Šampion vašeg poziva

Ovaj mentor je neko ko će drugima dobro govoriti o vama, i bitno je da imate jednog takvog na trenutnom radnom mjestu, kaže Tjan: ”Ovo su ljudi koji su advokati i koji vas podržavaju.” Ali oni su više od podrške – često, mogu biti i poveznice, upoznavajući vas sa korisnim ljudima u vašoj industriji.

Mentor #3: Kopilot

Drugi naziv za ovu vrstu: vaš najbolji radni prijatelj. Kopilot je kolega koji vas može voditi kroz projekte, savjetovati vas kroz navigiranje ličnosti u vašoj kompaniji, i slušati vas kako kukate na kafi. Ova vrsta mentorskog odnosa je najbolja kada je skoro pa jednako recipročna. Kako Tjan kaže, ”vi ste suvremenici posvećeni međusobnom podržavanju, međusobnoj saradnji i smatranju jedno drugoga odgovornim. I kada imate kopilota, i kvalitet vašeg rada i nivo učestvovanja raste.

Mentor #4: Sidro

Ova osoba ne mora raditi u vašoj industriji – zapravo, to može biti prijatelj ili član porodice. Dok vas vaš šampion podržava u postizanju određenih poslovnih ciljeva, vaše sidro je povjerenik i neko na kome možete testirati svoje ideje. ” Svi ćemo naići na prepreke i proći kroz nesigurnosti u životu,” kaže Tjan. ”Treba nam neko ko nam može dati psihološki uzlet i pomoći nam da vidimo svjetlo kroz pukotine tokom izazovnih vremena.” Zbog toga što sidro ima na umi vašu dobrobit, mogu biti od velike pomoći kada se radi o redanju prioriteta, ostvarenju ravnoteže između poslovnog i privatnog života, i ne gubljenju vaših vrijednosti iz vida.

Mentor #5: Obrnuti mentor

Kada kažemo riječ ‘mentor’, često zamišljamo sliku starije osobe ili učitelja,” kaže Tjan. ”Ali ja mislim da je suprotno jednako važno.” Obratite pažnju na učenje od ljudi koje mentorišete, čak iako imaju manje godina iskustva na radnom mjestu od vas. Govoreći iz svog ličnog iskustva, Tjan kaže, ”Razgovor sa mojim pripravnicima mi daje priliku da dobijem povratnu informaciju o mom stilu lideršipa, da učestvujem sa mlađom generacijom, i da očuvam svoje perspektive svježim i relevantnim.”