b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD ObiÄ�ni ljudi se fokusiraju na rezultate, a izvanredni ljudi na proces - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

Obi�ni ljudi se fokusiraju na rezultate, a izvanredni ljudi na proces

by Ajla Žujo Demirović
10/09/2021
in Personalni razvoj
Reading Time: 7 mins read
0
Obi�ni ljudi se fokusiraju na rezultate, a izvanredni ljudi na proces
FacebookTwitterLinkedIn

U svojoj autobiografiji Bryan Cranston (Walter White iz poznate serije Breaking Bad) opisao je lekciju koju je nau�io, a koja mu je pomogla da od prosje�nog glumca pređe u izvanrednog. Evo što je napisao:

„Na poÄ�etku karijere uvijek sam žurio. Bavio sam se reklamama, bio gostujući glumac, iÅ¡ao na audicije kao lud. ZaraÄ‘ivao sam priliÄ�no dobro… ali imao sam osjećaj da sam zaglavljen u juniorskom prvom timu. Pitao sam se da li to tako treba biti. Tada je Breck Costin [njegov mentor] predložio da se fokusiram na proces, a ne na ishod.

Nisam išao na audiciju da bih išta dobio: posao ili novac ili potvrdu. Nisam se takmi�io.

Htio sam nešto dati.

Nisam bio tamo da se zaposlim. Bio sam tamo da radim posao. Bio sam tamo da izvedem predstavu. Ako sam se vezao za ishod, postavljao sam se u situaciju da o�ekujem, a time i da ne uspijem doći do o�ekivanog. Moj posao je bio uvjerljiv. Iskoristite šanse. Uživajte u procesu.“

Cranston je rekao da se nakon što je promijenio na�in razmišljanja osjećao mnogo opuštenije i slobodnije. Više nije bilo pritiska, jer je ishod bio nebitan. „Jednom kada sam se prebacio sa ishoda na proces, osjećao sam se moćno u bilo kojoj sobi u koju sam ušao“, napisao je. „Što je zna�ilo da se mogu opustiti. Bio sam slobodan.�

Ubrzo nakon ove promjene, Cranstonu je ponuđena uloga u veoma popularnom Malcolm in the Middle, za koju je nominovan za 3 Emmy nagrade. Sada je jedan od najcjenjenijih i najpoznatijih glumaca na svijetu.

Šta bi vama pomoglo da možete ući u bilo koju sobu i osjećati se opušteno i slobodno?

Kakav bi bio osjećaj imati moć u bilo kojoj situaciji u kojoj se nađete?

Šta bi se dogodilo kad biste mogli živjeti svoj život bez pritiska, slobodni da postignete bilo koji cilj koji želite?

Obi�ni ljudi fokusirani su na ishod. Ali izvanredni ljudi se fokusiraju na proces. Tako postižu veoma ogromne ciljeve.

Pritisak je zamišljen

Pritisak nije stvaran – to je samo stres koji sami sebi stvarate. Pritisak je rezultat ograniÄ�enja koja sebi postavljamo da bismo postigli ishode koje ne kontroliÅ¡emo. Kada se fokusiramo na ishod, poÄ�injemo oÄ�ekivati ​​stvari koje su izvan naÅ¡e kontrole, Å¡to nam povećava Å¡ansu za neuspjeh.

Evo li�nog primjera.

Kad sam radio kao telefonski prodava�, bio sam pod stresom svaki dan. Dnevno sam upućivao preko 250 poziva strancima (od kojih mi je većina rekla „Ne, ne želim kupiti vaše proizvode, prestanite me zvati.“). Šef mi je neprestano disao za vratom, tražeći da zna zašto nisam ostvario veću prodaju. Stalno je naglašavao da će me otpustiti.

Nakon mjeseci provedenih ovako, po�eo sam vjerovati u lažnu stvarnost: da mogu natjerati ljude da nešto kupe. Kad bih barem rekao pravu stvar, na pravi na�in, u pravo vrijeme. Barem je tako tvrdio moj šef.

Nakon više od 2 godine napokon sam napustio taj grozni posao i ostavio svog manipulativnog šefa jer sam shvatio: „To nije istina. Ne mogu nikoga natjerati da u�ini bilo šta.“ Sav taj pritisak koji sam vršio na sebe je zamišljen. Sve sam to izmislio u nekom bolesnom naporu da se „motivišem“.

Ne trebate sebi stvarati pritisak da se takmi�ite, pobijedite ili dospijete na prvo mjesto.

Jer istina je da ne kontroliÅ¡ete ishod. Ne kontroliÅ¡ete niÅ¡ta – osim sebe. Jedini dijelovi nad kojima istinski imate kontrolu su vaÅ¡ stav, naÄ�in razmiÅ¡ljanja i vaÅ¡i postupci. Ostalo je izvan vaÅ¡e kontrole.

Postoji citat koji sam �uo tokom mnogih godina terapije i savjetovanja:

„Moja vedrina je obrnuto proporcionalna mojim o�ekivanjima. Što su moja o�ekivanja od drugih veća, to je moja vedrina niža.“

Å to su vaÅ¡a oÄ�ekivanja veća – od vaÅ¡eg posla, ljudi oko vas, ishoda – to je vaÅ¡a vedrina niža. Å to viÅ¡e oÄ�ekujete da će se stvari dogoditi na naÄ�ine koje ne kontroliÅ¡ete, to ćete viÅ¡e stresa i pritiska doživjeti.

Ovo je teška lekcija. Ne o�ekujem da će je mnogi ljudi odmah shvatiti. Godinama �ujem tu frazu i još uvijek mi je nekada teško razumijeti.

U redu je. Za ovakve temeljne promjene na�ina razmišljanja treba vremena. Ako vam to sada nema smisla, ne brinite. Ako postoji nešto na šta vas želim potaknuti da razmislite, to je: pritisak je zamišljen. Niste vi oni koji kontrolišu ishod, pa nemojte ni pokušavati. Umjesto toga, fokusirajte se na ono što možete kontrolisati: sebe, svoj stav i svoje postupke.

Jednom kada shvatite da je pritisak zamišljen, ništa vas više ne može zaustaviti na putu ka majstorstvu. Ogromne ciljeve možete postići jednostavnom lahkoćom.

„Zanemarite Å¡ta drugi ljudi rade. Zanemarite Å¡to se dogaÄ‘a oko vas. Nema konkurencije. Ne postoji objektivno mjerilo koje bi trebali ispuniti. Jednostavno trebate uraditi sve i to najbolje Å¡to možete – to je sve Å¡to je važno.“ -Ryan Holiday

Prava oznaka šampiona je posvećenost zanatu

„Šampioni se ne prave u ringu, već ih tamo samo prepoznaju.“ -Joe Frazier, svjetski prvak u teškoj kategoriji

Svako ko se oslanja samo na sreću, talent ili prestiž ne razumije ovu lekciju i zbog nje će patiti.

Najbolji profesionalci su u jednom trenutku također bili prili�no loši. Sve je teško prije nego što postane lahko.

Istinski prvaci, meÄ‘utim, ne oslanjaju se na sreću. Ne Ä�ekaju inspiraciju da bi trenirali ili odradili posao. Oni to jednostavno rade. Fokusirajući se na proces – radeći posao iz dana u dan – postaju jaÄ�i, brži, fokusiraniji i vjeÅ¡tiji. Pada mi na pamet citat britanskog pisca Somerseta Maughama:

„Pišem samo kad sam nadahnut. Srećom, nadahnut sam svako jutro u devet sati.“

Kada se fokusirate na ishod, zaustavljate svoj rast. Gubite fokus na ovdje i sada. Pravi prvaci se fokusiraju na proces. Znaju da se prvaci ne prave u ringu – prave se vježbom, svakog dana mjesecima prije.

Boston Globe je jednom prou�avao tipi�an dan za olimpijske snowboardere. Sportisti su „budni u zoru, istežu se, pogledaju videozapis prethodnog dana, rade i vježbaju do ru�ka, odu na nastavu, grade više kondicije, ve�eraju, a zatim u�e sat i po. Dnevno dobiju oko sat vremena ‘slobodnog vremena’, ali to se obi�no koristi za domaću zadaću.“

Ovi sportisti su postali najbolji na svijetu u svom zanatu. Postali su prvaci mnogo prije nego što su zapo�eli prvo olimpijsko takmi�enje; oni su prvaci jer su vježbali svaki dan.

Ova motivacija je ono što ih održava u dosadnom ponavljanju, iz dana u dan. U poznatoj knjizi Andersa Ericcsona Vrhunac: Tajne nove nauke o ekspertizi, Ericcson kaže:

„U osnovi je praksa usamljena potraga.“

Predanost zanatu može biti usamljena, dosadna i zamorna. Često i jeste.

Ali to je razlika izmeÄ‘u dobrih i loÅ¡ih pisaca, snowboardera, izvrÅ¡nih direktora, pjevaÄ�a i žonglera – oni dobri dosljedno vježbaju. Fokusiraju se na proces poboljÅ¡anja, svakog dana.

Loši to ne rade.

ObiÄ�ni ljudi fokusirani su na ishod. Izvanredni ljudi fokusirani su na ono Å¡to mogu kontrolisati – na proces.

„Svakog dana trebate odgovoriti DA na ovo pitanje: Da li sam se poboljšao 1% fizi�ki, emocionalno, mentalno i duhovno zdravlje?“ -James Altucher

Zašto većina ljudi neće postići svoje ciljeve

„Mnogi ljudi razmišljaju u smislu: Moram raditi ono što radi moj kolega/komšija/�lan porodice, a ne: Moram u�initi ono što je najbolje za mene.“ -Grant Cardone

Mnogi ljudi su danas na svojim poslovima s jednim ciljem: pobijediti drugog.

Možda je to radi pobjede konkurencije. Možda je to zbog preuhitrenje vašeg kolege Richarda za unapređenje. Možda je to radi pobjede vašeg uspješnijeg brata ili sestre. Možda je to radi imanja nešto cool za reći kad dođe vaše okupljanje u srednjoj školi.

Vrlo je malo ljudi fokusirano na pobjedu u jedinoj igri vrijednoj pobjede: pobjeđivanju bivšeg sebe.

Ernest Hemingway jednom je napisao:

„Nema ništa plemenito u tome što ste superiorniji od svojih bližnjih. Istinska plemenitost leži u tome da budete superiorniji od svog bivšeg sebe.“

Kada se fokusirate na ishod, sprijeÄ�avate se da u potpunosti uronite u proces – prouÄ�avajući svoj zanat, usavrÅ¡avajući svoje vjeÅ¡tine, usavrÅ¡avajući formu. Ako sve Å¡to želite jest pobijediti drugog tipa, dopuÅ¡tate sebi samo djelić svojih sposobnosti.

Ovo sam bio dugo vremena. U srednjoj školi želio sam pobijediti svakog drugog momka u trci za naklonost slatkice Kimberly Romero (nisam pobijedio). A potom sve što sam želio je da pobijedim Bryana Cardozu za startno mjesto u košarkaškom timu (nikada nisam uspio). Na fakultetu sam želio diplomirati brže od svoje sestre. (Diplomirali smo istovremeno.)

Ali fokusiranje na ishod zna�ilo je da rijetko usavršavam svoj zanat. Gotovo nikad nisam zaglavio glavu i samo radio. Uvijek sam razmišljao o onome šta radi „onaj drugi“. Bio sam više fokusirana na to koliko bolje izgledaju svi ostali nego na to kako ja zapravo napredujem.

Prošle godine napokon sam se po�eo potpuno fokusirati na proces: moje pisanje. Prestao sam ljubomorno gledati druge pisce i njihove sljedbenike. Prestao sam gledati svoje preglede stranica i samo sam pisao.

Pisao sam svaki dan mjesec dana. ProuÄ�avao sam vrhunske pisce – njihov broj rijeÄ�i, citate po Ä�lanku, naslov, strukturu Ä�lanka, itd. Postao sam student svog zanata. Postao sam fanatiÄ�an uÄ�enik.

Tada se moj kvalitet pisanja zapravo povećao sa osrednjeg na pristojan. Ljudi su po�eli redovno �itati moje stvari. Imam sljedbenike. Ubrzo sam svakog mjeseca dobivao 1000 pretplatnika. Po�eo sam u prosjeku dobijati 10 000 pregleda svakog mjeseca. Zatim više od 100.000 svakog mjeseca. Od tada je broj konstantan.

To je bilo moguće samo zato što sam prestao da brinem o ishodu i okrenuo se svom fokusu ka procesu.

Zbog toga većina ljudi neće postići svoje ciljeve – jer su previÅ¡e fokusirani na pobjeÄ‘ivanje konkurencije, umjesto da zapravo rade na usavrÅ¡avanju svog zanata i postaju elitni u onome Å¡to rade. Ako ste to vi, u redu je. Svi smo bili tamo. Ali na vama je da skrenete pažnju s drugih i fokusirate se u potpunosti na jedinu stvar koja je istinski važna: biti bolji vi nego Å¡to ste bili juÄ�er.

Zaklju�ak

Puno je lakše fokusirati se na ishod.

Lakše je. To znamo svi. Svi znamo i kako se to radi. Mnogo je teže zanemariti konkurenciju, zadržati živce i zagledati se u mogući neuspjeh dok radite na sebi.

Ali ishod je van vaše kontrole. Sve dok je to vaš fokus, i dalje ćete trošiti dragocjenu energiju na ishod koji ne možete kontrolisati.

Zbog toga većina ljudi neće ispuniti svoje snove; previše su iscrpljeni od pokušaja da izgledaju bolje od drugog tipa. Njihov fokus je na pogrešnom prioritetu.

Nije lahko. Ali kada se odluÄ�ite fokusirati na proces – na svoj stav, svoje postupke, svoje razmiÅ¡ljanje – fokus preusmjeravate na stvari koje možete kontrolisati. To je ono Å¡to će vas nadograditi iz obiÄ�nog u izvanrednog.

 

Članak „Ordinary People Focus on the Outcome. Extraordinary People Focus On the Process.“ autora Anthony Moore-a preveden je sa News Break.

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
40 kratkih savjeta za produktivnost

40 kratkih savjeta za produktivnost

Korištenje CAD i BIM datoteka za marketing sadržaja u proizvodnji

Korištenje CAD i BIM datoteka za marketing sadržaja u proizvodnji

Održana prva SCM konferencija u BiH

Održana prva SCM konferencija u BiH

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing