b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD Kako da prestanete brinuti o tome Å¡ta drugi ljudi misle o vama - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

Kako da prestanete brinuti o tome šta drugi ljudi misle o vama

Ako želite biti najbolja verzija sebe i imati visoke performanse, strah od toga šta drugi ljudi misle o vama može vas sputavati u tome.

by Ajla Žujo Demirović
21/05/2021
in Personalni razvoj
Reading Time: 5 mins read
0
Kako da prestanete brinuti o tome šta drugi ljudi misle o vama
2FacebookTwitterLinkedIn
2
SHARES

Razmislite o vremenu kada ste bili krajnje anksiozni – na primjer; prije nego što ste po�eli javno govoriti, prije nego što ste podigli ruku na velikom sastanku ili �ak prije nego što ste prošetali prostorijom punom stranaca. Razlog zbog kojeg ste se osjećali i malo preplašeno i malo napeto je taj što ste bili zabrinuti zbog društvenog neodobravanja.

Naš strah od tuđih mišljenja ili FOPO (Fear of Other People's Opinions), kako ga ja zovem, postao je iracionalna i neproduktivna opsesija u modernom svijetu, a njegovi negativni u�inci sežu daleko više od performansi.

Ako poÄ�nete davati sve manje pažnje onome Å¡to vas Ä�ini vama – vaÅ¡im talentima, uvjerenjima i vrijednostima – i poÄ�nete se prilagoÄ‘avati onome Å¡to drugi mogu, a možda i ne misle o vama, naÅ¡tetit ćete svom potencijalu. PoÄ�et ćete igrati na sigurno jer se plaÅ¡ite Å¡ta će se dogoditi s druge strane kritike. Strahovat ćete od ismijavanja ili odbijanja. Kada budete izazvani, predat ćete svoje stajaliÅ¡te. Nećete podići ruku kad ne možete kontrolisati ishod. Nećete probati dobiti unapreÄ‘enje jer ćete misliti da niste dovoljno kvalifikovani.

Nažalost, FOPO je dio ljudskog stanja jer razmišljamo s drevnim mozgom. Žudnja za društvenim odobravanjem u�inila je naše pretke opreznim i pametnim; prije hiljade godina, ako bi odgovornost za neuspjeli lov pao na vaša ramena, vaše mjesto u plemenu moglo bi biti ugroženo. Želja da se uklopimo i paralizirajući strah od toga da nas ne vole potkopavaju našu sposobnost da slijedimo živote koje želimo stvoriti.

Ovo ukazuje zaÅ¡to moramo trenirati i izazvati naÅ¡ um – da rep ne bi mogao odvrati pažnju psu.

Ako osjetite da doživljavate FOPO, postoje na�ini kako prigušiti intenzitet vaših reakcija na stres. Jednom kad ste svjesni svojih misli, vodite se prema izjavama za izgradnju povjerenja (ja sam dobar javni govornik, potrudio sam se i uložio dovoljno vremena tako da mogu vjerovati svojim sposobnostima, imam puno dobrih stvari za reći, potpuno sam pripremljen za unapređenje). Ove će vam izjave pomoći da se fokusirate na svoje vještine i sposobnosti, a ne na mišljenja drugih. Duboko dišite. To će signalizirati vašem mozgu da niste u neposrednoj opasnosti.

Ali, ako stvarno želite osvojiti FOPO, morat ćete njegovati više samosvijesti. Većina nas prolazi kroz život s općenitim osjećajem ko smo i, u puno okolnosti, to je dovoljno. Snalazimo se. Ali ako želite biti najbolji, a pritom se manje plašiti mišljenja ljudi, morate razviti ja�i i mnogo dublji osjećaj za to ko i šta ste.

Možete zapoÄ�eti razvijanjem liÄ�ne filozofije – rijeÄ�i ili fraze koja izražava vaÅ¡a osnovna uvjerenja i vrijednosti. LiÄ�na filozofija Petea Carrolla, mog poslovnog partnera i glavnog trenera Seattle Seahawksa, je „uvijek se takmiÄ�i“. Za trenera Carrolla uvijek se takmiÄ�iti znaÄ�i potroÅ¡iti svaki dan naporno kako bi se popravio i postigao svoj puni potencijal. Ova filozofija nije floskula ili slogan; nego je to njegov kompas, koji vodi njegove postupke, misli i odluke. Kao trener. Otac. Prijatelj. U svim oblastima života.

Kada smišljate li�nu filozofiju, postavite sebi niz pitanja:

Kada sam u svom najboljem izdanju, koja uvjerenja leže ispod površine mojih misli i djela?

Ko su ljudi koji pokazuju karakteristike i kvalitete koji su u skladu s mojima?

Koje su to osobine?

Koji su vaši omiljeni citati? Vaše omiljene rije�i?

Nakon što odgovorite na ova pitanja, zaokružite rije�i koje vam se isti�u i prekrižite one koje to ne �ine. Nakon prou�avanja preostalog, pokušajte smisliti frazu ili re�enicu koja se poklapa sa ta�no tim ko ste i kako želite živjeti svoj život. Podijelite nacrt s voljenom osobom, zatražite doprinos i odatle fino podesite svoju filozofiju. Zatim to zapišite u memoriju i vraćajte se tome svaki dan.

Izrada li�ne filozofije može biti moćna vježba koja otvara o�i. Kad treniram timove izvršnih direktora, �esto tražim od njih da zapišu svoju li�nu filozofiju i podijele je s grupom. Nikada neću zaboraviti vrijeme kada je viši izvršni direktor oduševio sve u sobi. Kad su mu suze potekle iz o�iju, ispravio je leđa, podigao glavu visoko i rekao: „Moja filozofija je hodati dostojno.“ Rekao je kolegama da su mu roditelji migranti koji su ustrajali u izazovnim okolnostima kako bi osigurali da on ima bolje mogućnosti. Zbog marljivog rada i požrtvovnosti roditelja smatrao je da je njegova dužnost živjeti život kao da mu je porodi�ni grb ukrašen na prsima. Svakodnevno se trudi biti dostojan njihovih dobrih djela i biti sjajan uzor sljedećoj generaciji.

Ne mogu procijeniti koliko je važna li�na filozofija. Radeći sa NFL igra�ima i trenerima, sportistima ekstremnih sportova i starijim �elnicima kompanija iz Fortune 50-a, primijetio sam da, osim neumorne težnje da budu najbolji, ono što ove izvrsne izvođa�e �ini sjajnim je njihov jasan osjećaj za principe koji ih vode. Zbog svoje jasnoće, spremniji su da se forsiraju, nau�e više i prihvate nelagodu. Oni mogu isklju�iti buku i mišljenja obožavatelja i medija i slušati vlastiti dobro kalibrirani interni kompas.

Nakon što razvijete vlastitu li�nu filozofiju, obavežite se da ćete živjeti u skladu s njezinim na�elima. Po�nite od kuće. Recite toj osobi da je volite. Plešite na vjen�anju. Rizikujte. Budite �udni. (To vjerojatno zna�i, budite ono što jeste.) Zatim pokušajte na poslu. Održite prezentaciju. Idite za tim unapređenjem. Radite stvari koje će proizvesti mišljenja drugih. Kad osjetite da vas snaga FOPO sputava, jednostavno to prepoznajte i ponovo se povežite sa svojom filozofijom i većim ciljem.

Krećući se prema naprijed, zatražite povratne informacije od užeg popisa ljudi koji su vam važni. Iskreno razmišljanje je vitalna komponenta majstorstva. Tokom epizode mog podcasta, „Pronalaženje majstorstva“, Brené Brown, poznati istraživa� i autor knjige Dare to Lead, predložio je da imena tih ljudi koji će vam dati povratne infomracije trebaju stati na karticu veli�ine 2×2 cm. Ja sam dodao još jedan uslov. Osobe na vašoj kartici trebale bi dobro razumjeti osobu koja jeste i osobu koja želite postati. Visoko poštujte njihove stavove, dopuštajući da buka iz gužve nestane. Kalibrirajte njihove povratne informacije svojim iskustvom.

Najvažnije od svega, sjetite se da se rast i u�enje odvijaju kada radite na rubu svojih mogućnosti. Poput puhanja gotovo napuhanog balona, ​​život u skladu s vašom li�nom filozofijom zahtijevaće više napora i snage, ali rezultat, a to je autenti�no i umjetni�ko izražavanje onoga šta ste, potaknut će vas na život i rad s više svrhe i smisla.

 

Članak „How to Stop Worrying About What Other People Think of You“ autora Michael Gervais preveden je sa Harvard Business Review.

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
Hadis Kadić: “StanPromet je kompanija koja je prva u BiH uvela virtuelne prezentacije i nove alate – 3D i 360â�°”

Hadis Kadić: "StanPromet je kompanija koja je prva u BiH uvela virtuelne prezentacije i nove alate - 3D i 360�"

Razorne inovacije: gdje, a ne zašto

Razorne inovacije: gdje, a ne zašto

Koji su ciljevi održavanja?

Koji su ciljevi održavanja?

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing