b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD Ako želite upravljati svojim životom nauÄ�ite kako organizovati svoje emocije - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

Ako želite upravljati svojim životom nau�ite kako organizovati svoje emocije

Emocionalna kriza je rezultat neogranizovanih emocija.

by Ajla Žujo Demirović
25/06/2021
in Personalni razvoj
Reading Time: 4 mins read
0
Ako želite upravljati svojim životom nau�ite kako organizovati svoje emocije
FacebookTwitterLinkedIn

Ljudi koji su kontrolisani od strane svojih emocija �esto imaju nešto zajedni�ko: praktikuju raditi stvari koje su prijatne. Drugim rije�ima, njihove emocije su organizovane u ono „šta je uzrok da se osjećaju dobro“ i ono „šta je uzrok da se osjećaju loše“ ili „šta rade da se osjećaju dobro“.

Procesuiranje trauma nije dobar osjećaj, ali krajnji ishod po nas je dobar. Odlaganje suo�avanja sa emocijama je dobar osjećaj, ali nam ne �ini dobro. Ista logika se može primjeniti na mnogo stvari: ispravna ishrana, odlazak u teretanu, razgovor sa majkom. Ako dopuštate da osjećaji kontrolišu vaše akcije, nikada nećete napredovati u životu. Pitat ćete se zašto se stalno vrtite u krug, sa istim navikama i nezdravim odnosima.

Tako je jer niste nau�ili kako da organizujete ili procesuirate emocije u vezi onoga što trebate raditi i kako trebate razmišljati.

Organizacijom svojih emocija smještate ih u kontekts. Shvatate odakle dolaze, da li vam služe i šta vam pokušavaju reći. Možete biti svjesni svojih emocija, ali samo biti svjesni neće vam pomoći da upravljate svojim životom. Kako bi bili u stanju da to uradite, morate biti u mogućnosti da ih reorganizujete i onda ih postavite na njihovo mjesto, te ih �esto iskoristite radi svog dobra.

Evo kako možete po�eti:

1. Napravite listu svojih osjećaja. Ako trebate, probudite se ujutro i napišite sebi listu bilješki koje opisuju razli�ite osjećaje i misli koje imate. U redu je ako su neke kontradiktorne. Vaša lista može izgledati ovako: „Danas se osjećam stvarno iscrpljeno i umorno i ne želim ići na posao.“ Zatim: „Osjećam se uzbuđeno zbog završavanja tog velikog projekta i zbog skorog putovanja. Želim da obavim taj posao do tada.“

2. StruktuiÅ¡ite svoj dan da odgovara vaÅ¡im potrebama. Umjesto da samo pokuÅ¡avate proći kroz projekat, ako znate da se osjećate umorno, možete obećati sebi da ćete nekoliko sati raditi na njemu, a zatim rano otići kući kako bi odvojili malo vremena za sebe. Ljudi obiÄ�no žive po nerealnom mentalitetu ‘sve ili niÅ¡ta’. Ako se osjećaju potroÅ¡eno, treba im odmor. Ako se osjećaju inspirisanim, treba im snage za sljedećih 12 sati bez odmora. Ni jedno nije održivo rjeÅ¡enje.

3. Napravite listu „stvari o kojim trebate brinuti“. U svesku ili negdje privatno na svom kompjuteru napravite spisak stvari o kojima trebate brinuti. Zapišite apsolutno sve što vam se pojavi u danu. Posebno zapišite ako vas nešto zbunjuje. Odredite vrijeme da sjednete i pregledate listu. Kad to u�inite, shvatićete da je većina bila glupost. Međutim, tamo će biti nekoliko ta�aka koje zahtijevaju vašu pažnju. Umjesto da žurite, napravite plan akcija kako bi se pozabavili ili riješili ono što vas mu�i. Na kraju ćete steći samopouzdanje tako što riješavate ono što vas mu�i i što shvatate kako je većina vaših briga irelevantna i nebitna.

Zapisivanjem svojih emocija i identifikovanjem njihovog izvora, da li vam koriste i šta možete uraditi u vezi njih, efikasno sebe u�ite ono što se �esto naziva „mudrost da raspoznate razliku“ između onoga što možete i ne možete kontrolisati. Ipak, sve to može samo biti efikasno ako shvatate šta su vaši dugoro�ni ciljevi.

Identifikovanje dugoro�nih ciljeva je temeljni dio u organizovanju vaših emocija; jer kada razumijete šta dugoro�no želite tada ćete znati za �im je vrijedno tugovati. Nećete biti sposobni da identifikujete šta nije prijatno, a šta vam stvara loš osjećaj. Kada se ljudi pitaju da li uspijevaju u životu, teže ka mjerama drugih ljudi kako bi ocijenili sebe. Poređenjem zaklju�uju da li su na dobrom putu, što ih na kraju dovodi do toga da je taj uspjeh ovisan o drugim ljudima. Nije ni potrebno reći da ovo ne dovodi do samoispunjenja. Umjesto toga, trebate jasno razumjeti šta je to što želite u svom životu. Ciljevi trebaju biti socijalni, finansijski, profesionalni i li�ni.

Ako se ponašate u skladu sa svojim trenutnim požudama, bićete sretni dok ne shvatite da niste ispunjeni. Ako se ponašate u skladu sa svojim dugoro�nim ciljevima, možda će vam biti manje prijatno, ali će biti vrijedno toga. Život je igra identifikovanja za �im je vrijedno patit.

Nakon što su vaše emocije organizovane, mnogo stvari će se promijeniti u vašem životu jer integrišete emocije zajedno sa akcijama. Koristite svoje osjećaje da stvorite promjene u životu ili drugim rije�ima, koristite bitne, zna�ajne ciljeve kako bi se saćuvali tokom stvari koje su vam neprijatne. U tom procesu, nau�ite da neprijatnost nije neprijatelj.

Organizacija vaših emocija je sli�na onom što pacijenti u�e u Kognitivnoj terapiji ponašanja (Cognitive Behavioral Therapy – CBT), ali ipak većina ljudi ne traži takvu vrstu tretmana dok njihovi simptomi ne dođu do dovoljno ekstremne ta�ke gdje trebaju tražiti pomoć. To je šteta jer mnogo CBT principa pomaže ljudima prije nego dođu do te ekstremne ta�ke. Ispod je naveden temelj CBT-a:

  • Identifikujte probleme u životu. Prvi korak je prepoznati Å¡ta je loÅ¡e i Å¡ta je srž vaÅ¡e patnje. Bez ovog koraka nema napretka.
  • Postanite svjesni vaÅ¡ih misli, emocija i uvjerenja koji su povezani s problemom. Pacijenti potom uÄ�e kako njihove emocije i misli uzrokuju problem ili ga stvaraju preko pogreÅ¡nih udruživanja ili pretpostavki ili kako ih sprjeÄ�avaju da konstruktivno djeluju u vezi njih.
  • Identifikujte pogreÅ¡no razmiÅ¡ljanje. Negativne misli Ä�esto nisu slika realnosti. Ili su pogreÅ¡ne ili pretjerano uvećane ideje onoga Å¡to se deÅ¡ava zbog proizvedenih emocija.
  • Ispravite pogreÅ¡an Å¡ablon razmiÅ¡ljanja. Stvaranjem novih Å¡ablona i puteva razmiÅ¡ljanja, možete promijenit život tako Å¡to prvo smijenite naÄ�in kako vidite i interpretirate stvari.

Ovo je naravno pojednostavljena verzija onoga što se dešava tokom CBT, ali poenta je da vas ona vodi ka organizaciji vaših osjećaja, identifikovanju izvora i/ili ispravci ili korištenju tih impulsa u vašu korist. Ljudi koji napreduju u životu nisu kontrolisani od strane svojih emocija, ali ih ne potiskuju i ignorišu. Naše emocije su sistem signala koji je dizajniran da komunicira sa nama o onome šta zaista želimo ili trebamo. Nećemo biti bolji ako ih ne slušamo, ali istovremeno ćemo biti podjednako zaglavljeni ako im dozvolimo da kontrolišu sve bez analize i intervencije.

 

Članak „If You Want To Change Your Life, Learn To Organize Your Feelings“ autorice Brianna-e Wiest je preveden sa istoimenog bloga.

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
Admir Sara�ević: „Stanje u branši je neizvjesno jer su cijene materijala na najvišem nivou u posljednjih 15 godina.“

Admir Sara�ević: „Stanje u branši je neizvjesno jer su cijene materijala na najvišem nivou u posljednjih 15 godina.“

Kako da objasnite svoju ideju za 10 ili manje minuta

Kako da objasnite svoju ideju za 10 ili manje minuta

Kako možemo optimizirati zalihe? 

Kako možemo optimizirati zalihe? 

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing