b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD 5 znakova da imate posla sa mentalno jakom osobom - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

5 znakova da imate posla sa mentalno jakom osobom

Veći dio svog života smatrala sam da je "snaga" kao monolit, kao cjelina sastavljena od mnogo dobrih osobina li�nosti. Asertivnost. Nezavisnost. Upornost. Smatrala sam da su osobine svaka zasebno fantasti�ne, ali da one zajedno �ine ustvari tu *snagu*.

by Ajla Žujo Demirović
16/10/2020
in Personalni razvoj
Reading Time: 5 mins read
0
5 znakova da imate posla sa mentalno jakom osobom
5FacebookTwitterLinkedIn
5
SHARES

Nisam bila u pravu. Snaga je sa�injena od druga�ijih elemenata.

Shvatila sam to kad sam zapo�ela popis ljudi iz mog života koje smatram snažnim. Moja 60-godišnja, slatka i razigrana mama. Moj rezervisani i vitalni djed. Moj prizemni, a opet profesionalni direktor. Toliko je ljudi u mom životu koje imam privilegiju nazvati snažnim, a koji nemaju iste osobine. Ali stvarno niti jedna zajedni�ka osobina. Kako onda mogu svi biti ozna�eni kao *snažni* ako su toliko kategori�ki razli�iti?

To me je dovelo do otkrića. Snaga nije osobina li�nosti; to je stav uma. To je na�in da vidite sebe i druge. To je akcija, ali i mjesto. Na�in na koji živite i koji prenosite na sve oko sebe.

Snagu je teško jasno definisati, ali prepoznajemo je kad je vidimo. Ispod je navedeno pet glavnih znakova snažnih ljudi.

Imaju uspješne prijatelje.

Ovo se razlikuje od lažnog predstavljanja i ‘sakupljanja’ uspjeÅ¡nih ljudi. Ovo znaÄ�i da su oni iz njihovog užeg kruga, bliski njima, uspjeÅ¡ni. Ne mislim nužno da su poznati. Mislim da su dobri u onome Å¡to rade. Bilo u karijeri ili vezama ili neÄ�em drugom. Ovaj koncept vidite u svakoj preporuci za liÄ�ni razvoj. Tony Robbins, Dean Graziosi i drugi titani za personalni razvoj preporuÄ�ivali upravo to – redovno namjerno okruženje uspjeÅ¡nim ljudima kako bi vaÅ¡ život podigli na viÅ¡i nivo. Stara je izreka istinita: gvožđe izoÅ¡trava gvožđe.

Mentalno slaba osoba ne može imati uspješne prijatelje jer ih to �ini nesigurnima. Slabi ljudi uvijek moraju biti *najbolji* kako bi zadovolji vlastiti ego. Mentalno snažna osoba drži se sa uspješnima jer su sigurni u svoj identitet i znaju da je to jedini na�in za rast. Ako imate posla s nekim ko je okružen uspješnim pojedincima, velika je vjerovatnoća da je mentalno jak.

Uredu im je da budu neshvaćeni.

Život je arena, a većina ljudi su gledatelji. Ne mogu tvrditi da je ovaj koncept moja originalna misao. Posudila sam ovu metaforu od Theodora Roosevelta:

„Ne pripada zasluga onom ko sjedi sa strane i posmatra; ni Ä�ovjeku koji ukazuje na to kako snažan Ä�ovjek posrće ili gdje je uÄ�inilac djela mogao uÄ�initi bolje. Zasluga pripada Ä�ovjeku koji je zapravo u areni, Ä�ije je lice isprljano praÅ¡inom, znojem i krvlju; koji se hrabro trudi; koji grijeÅ¡i, koji iznova i iznova pokuÅ¡ava … â€�- 23. aprila 1910, Državljanstvo u republici

Iako je većina gledatelja, rijetki su gladijatori. Koji izaÄ‘u u arenu. Koji su tamo iznijeli svoje misli. Koji idu za onim Å¡to žele. Koji su spremni da ih ‘isprlja praÅ¡ina, znoj i krv’, kako kaže Roosevelt. To su ljudi koji osnivaju vlastitu kompaniju, piÅ¡u o životu, javno govore, glume/izvode ili uÄ�estvuju u umjetnosti. Takvi se ljudi izlažu ispitivanju drugih; gledalaca u areni. Sam Rooseveltov citat povezuje život u areni sa snagom kada kaže „kako snažni Ä�ovjek posrće“.

Spremnost za neshvaćanje i posnuća formira snažnog Ä�ovjeka. Gledatelji sami donose zakljuÄ�ke o gladijatorima i Ä�esto grijeÅ¡e. Potpuno pogreÅ¡no. Slabi gladijator napustit će podijum i pridružiti se gledateljima na tribinama nakon Å¡to bude neshvaćen i masakriran. Mentalno jaka osoba će ostati. Oni nemaju problem da budu neshvaćeni – i sa svime Å¡to dolazi s tim – jer znaju da je to dio velikog uspjeha. VeliÄ�ina se ogleda u tome da budete svjesni sebe i onda ste uvijek „nekoliko koraka ispred“.

Prihvataju ranjivost.

Svi imamo nesigurnosti, sumnje, strepnje. Mentalno slaba osoba – kad se suoÄ�i sa takvim razoÄ�arenjima – neće pokazati ranjivost. Umjesto toga, glumit će, povući se ili glumiti sreću. Oni svoje misli/osjećaja pokazuju samo ljudima do kojih im je stalo. Poput pogreÅ¡nog razumijevanja, ranjivost omogućava drugima da vas vide u drugom svijetlu, na drugaÄ�iji naÄ�in. Razotkriva vas, vaÅ¡e nesigurne dijelove, ne znajući hoće li nas oni koje volimo prihvatiti onakvima kakvi zaista jesmo. Ranjivosti je da se ne bojimo gledatelja, već naÅ¡ih kolega gladijatora.

Trenutno sam na poÄ�etku veze i odliÄ�no razumijem ovaj koncept. Lako mi je govoriti svoje misli bilo kojoj sluÄ�ajnoj osobi na ulici. Teže je to uÄ�initi, pogotovo ako je ono Å¡to kažem nepovoljno, mom deÄ�ku. Imam puno toga da izgubim dijeleći svoja razoÄ�aranja. Bilo bi daleko lakÅ¡e nasmijeÅ¡iti se ili povući kad moj deÄ�ko uÄ�ini neÅ¡to Å¡to me muÄ�i. To je slabost. Umjesto toga, moram zanemariti ranjivost – koliko god neugodna bila – i podijeliti ono Å¡to me muÄ�i na autentiÄ�an naÄ�in. Ranjivost je važna samo kada su relativni ulozi visoki. Osoba koja to prihvata je snažna, Ä�ak i ako bi najradije prestraÅ¡eno trÄ�ala u drugom smjeru (ovdje govorim o sebi 😂). U tom pogledu nisam tamo gdje želim biti, ali znam da idem u dobrom smjeru.

Fokusirani su na rast i napredovanje.

Jeste li ikada upoznali nekoga ko je bio sasvim u redu sa onim gdje se nalazi u životu i nikada nije poželio da raste ili napreduje kao pojedinac? Ova vrsta osobe me zbunjuje. Mentalno slaba osoba ima fiksan naÄ�in razmiÅ¡ljanja – oni vjeruju da su postavljeni tu gdje jesu i da se tu ne može uÄ�initi niÅ¡ta. Stoga Ä�ak ni ne pokuÅ¡avaju napredovati. S druge strane, mentalno snažna osoba razmiÅ¡lja o vlastitom razvoju – fraza koju je Carol Dweck zastupala prije viÅ¡e od 30 godina.

Ljudi koji razmišljaju o vlastitom razvoju vjeruju da mogu postati pametniji i razumiju da ih napor �ini ja�ima. Vjeruju da trudom, adekvatnim edukacijama i pravim okruženjem mogu poboljšati svoj život. I pogodi šta? Zahvaljujući istraživanju Michaela Merzenicha, znamo da je to istina. Ovakav na�in razmišljanja vidljiv je u realnom životu, mozak može da se trenira i kod odrasle osobe.

Ali zašto ovakav na�in razmišljanja zahtijeva snagu? Jer sve zapo�inje priznanjem da nisam sve što želim biti (poniznost) i da držim klju�eve vlastitog poboljšanja (li�na odgovornost), a oba su obilježja snažnog uma.

Dopuštaju vam da imate posljednju rije�.

Kao Å¡to poslovica kaže: „Razboriti drže jezik svoj.“ Mentalno jaki ljudi prepuÅ¡taju drugima zadnju rijeÄ�, Ä�ak i ako ti ‘drugi’ grijeÅ¡e. Pravi je znak sigurnosti i snage pustiti nekoga drugog da blista. Dopustiti nekome drugom  *da zablista* na trenutak i uzme svu slavu. To može uÄ�initi samo sigurna osoba koja zna svoju vrijednost i nema potrebu da se poredi sa drugima, i to ne pokazuje samo na jednom primjeru nego živi na takav naÄ�in. Za one koji imaju potrebu da je „njihova zadnja“: ZaÅ¡to imate potrebu ispravljati druge ‘onako’? Å ta želite postići? Jeste li toliko oÄ�ajni da dokažete vlastitu vrijednost? Ovo je put slabih. Sigurnost u sebi je snaga. Afirmiranje drugih, a ne samopromocija.

…

Snaga je daleko od onoga Å¡to nas svijet uÄ�i. To nije dizanje tegova i keto dijeta. To nije herkulski okvir tijela. Zapravo, to ne poÄ�inje u tjelesnoj graÄ‘i – poÄ�inje „u glavi“. Snaga želi ono Å¡to je vrijedno pažnje i dobro. Snaga slijedi naÅ¡e snove nauÅ¡trb naÅ¡eg ega. Snaga je Ä�ast i briga za sebe i druge.

Kad naiÄ‘ete na jaku jedinku, znajte da ta osoba nije sluÄ�ajno postala takva. Zapravo, njihova snaga rezultat je miliona svakodnevnih malih odluka, pravednosti, usavrÅ¡avanja, spremnosti na neshvaćanje, prihvatanja ranjivosti i sposobnosti da dozvole drugima da blistaju. Mentalno jaki nisu možda ljudi sa naslovnica – to su osobe sa dugogodiÅ¡nim radom  i ulaganjem u sebe kao liÄ�nost.

Kad nađete takvu osobu, �vrsto je držite. Mudrost je u njihovim postupcima. Zadovoljstvo je u njihovoj blizini. Oni su blagoslov za budućnost.

Svijet ih ne zaslužuje.

A ako provedete neko vrijeme sa njima, osjećat ćete se možda na neki na�in postiđeni jer niste kao oni, ali je ipak lijep osjećaj biti u njihovom društvu.

Originalan �lanak možete pro�itati na linku.

Autor

  • Sara Quraishi
    Sara Quraishi

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
Inženjeri moraju usavršiti vještine komunikacije kako bi imali uspješne karijere

Inženjeri moraju usavršiti vještine komunikacije kako bi imali uspješne karijere

Toyotinih 6 pravila za Kanban

Toyotinih 6 pravila za Kanban

Bojan Sadiković je direktor prodaje u kompaniji Info Studio: “Ukoliko sami sebi na kraju dana možete pozitivno odgovoriti na to da ste vrijedniji nego ujutro kad ste ustali, bar za jednu rijeÄ� stranog jezika, uspjeli ste. Niste potroÅ¡ili dan života, nego ste investirali u njegov kvalitet”

Bojan Sadiković je direktor prodaje u kompaniji Info Studio: "Ukoliko sami sebi na kraju dana možete pozitivno odgovoriti na to da ste vrijedniji nego ujutro kad ste ustali, bar za jednu rije� stranog jezika, uspjeli ste. Niste potrošili dan života, nego ste investirali u njegov kvalitet"

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing