b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD S kime nam je draže raditi: s dobavljaÄ�ima ili internim korisnicima? - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Events Konferencije

S kime nam je draže raditi: s dobavlja�ima ili internim korisnicima?

Na konferenciji PIT Nabava održanoj 17.02.2023 u Privrednoj komori Federacije BiH jedno od stru�nih izlaganja bilo je i „Strateška nabava – kako stvoriti dodatnu vrijednost?“

by Ajla Žujo Demirović
20/03/2023
in Konferencije, PIT Konferencije, Proizvodnja
Reading Time: 4 mins read
0
S kime nam je draže raditi: s dobavlja�ima ili internim korisnicima?
FacebookTwitterLinkedIn

O ovoj važnoj temi govorila je Nataša Cika�, konsultantica za nabavku i lanac opskrbe iz kompanije „Cronata“ iz Varaždina.

Po�etak izlaganja je po�eo pitanjem koje je bilo upućeno svim prisutnim u sali: Da li nam je draže raditi sa dobavlja�ima ili internim korisnicima? Odgovor je u većini slu�ajeva bio sa dobavlja�ima. Ovaj odgovor je pokazao koliko su dobavlja�i danas bitni za nas u svim kompanijama i u svim segmentima poslovanja. Spomenuto da je �ak danas dobavlja� naš i najbolji prijatelj, jer kada je frka zovemo ga, kada je reklamacija zovemo ga, kada naši kupci povećavaju narudžbe, upravo zovemo našeg dobavlja�a i molimo za pomoć.

Nataša Cika�, konsultantica za nabavku i lanac opskrbe iz kompanije „Cronata“

Prilikom izlaganja spomenut je i SRM – Supplier Relationship Management tj. upravljanje u odnosima sa dobavljaÄ�ima, kao jedna od strategija koje možemo koristiti da se stvori dodana vrijednost u strateÅ¡koj nabavi na naÄ�in da svu naÅ¡u bazu dobavljaÄ�a segmentiramo po kriterijima.

Jedan od alata za upravljanje naÅ¡im dobavljaÄ�ima je „KraljiÄ�eva matrica“. KraljiÄ�eva matrica kao alat strateÅ¡ke nabave obuhvata dvije dimenzije: raÄ�unovodstvo rizika s jedne strane, i kupovnu snagu, s druge strane. Može se reći da ta podjela ukljuÄ�uje i klasificikaciju proizvoda na temelju dimenzija utjecaja dobiti i rizika opskrbe (‘niska’ i ‘visoka’). Rezultat je matrica od 2×2 i klasifikacija koja je podijeljena u Ä�etiri kategorije: usko grlo, nekritiÄ�no, poluge i strateÅ¡ke stavke. Poenta ove matrice jeste to da kada dobavljaÄ�e segmentiramo lakÅ¡e ćemo upravljati sa njima. Neka istraživanja su pokazala da Ä�ak u 49 % sluÄ�ajeva ova strategija SRM nije uspjeÅ¡na iz razloga Å¡to idemo preÄ�esto na snižavanje cijena prema dobavljaÄ�ima. Sa druge strane ideja ove strategije jeste da se odnosi moraju bazirati na povjerenju, a to u praksi vrlo Ä�esto bude jako teÅ¡ko sprovodivo. Pogotovo u zadnje tri godine ovo povjerenje je pred velikim izazovima od Covida 19, preko blokade Sueskog kanala, rata u Ukraini, itd… Zato je i sama nabava zbog svih tih okolnosti dobila i na svojoj važnosti i odjednom su poÄ�eli svi pitati nabavnika; „Kada dolazi roba? Molim te poguraj nam to… itd“, Å¡to govori da se polako budi svjest o bitnosti nabave kao procesa u kompanijama.

Iako dosta faktora uti�e na sam proces nabave prema izlaganju samo su neki od klju�nih:

  • Suradnja sa internim korisnicima
  • Agilnost
  • Razvoj kadrova i talenata
  • Kontinuirana poboljÅ¡anja
  • Rast
  • Održivost

Vrlo �esto u praksi vitalnost opskbe je jedan od klju�nih faktora za razvoj kako nabave kao segmenta tako i kompanije u cjelini. Da bi ta vitalnost opskrbe bila na što višem nivou, nepohodna je snažna suradnja sa internim korisnicima.

Svaki proces nabave ima svoj po�etak i svoj kraj, nije nabavnik mađioni�ar. Nabava je sama po sebi agilna oduvijek i ona uvijek brzo reagira. Vrlo �esto se dešava u praksi da npr. proizvodnja traži nešto hitno, nešto što treba danas ili sutra itd… Nabava mora krenuti odmah zvati, tražiti, poslati mailove.

Dakle, ako nabava nije agilna dosta procesa u kompanijama će „zaškripati“ i postoji velika mogućnost da se ugrozi kupac. Upravo tu agilnost treba i dozirati sa pravovremnim informacijama za nabavu kroz materijalne potrebe, projekcije itd., od strane planiranja proizvodnje kako ne bi ta agilnost prelazila u neku vrstu „hektike“ što naravno nikome nije u cilju.

Å to se tiÄ�e razvoja kadrova i talenata za radno mjesto nabavnika možemo slobodni reći da imamo velikih izazova u cijeloj regiji. Kod prijema nabavnika u neku kompaniju uvijek se postavljaju pitanja koja su to znanja bitna za tu radnu poziciju? Mi vrlo Ä�esto možemo vidjeti da kod prijema novih nabavnika na konkursima je istaknuto da se traži: komunikacija, proaktivnost, analitiÄ�nost, pregovaranje itd… U budućnosti ovom faktoru će se sigurno pridavati sve veća pažnja i mnoge kompanije su svjesne da kroz razvoja kadrova postoji jako puno prostora za napredak.

Kada govorimo o kontinuiranim poboljšanjima možemo se koristiti izrekom da neko kaže da je �aša polupuna, neko kaže da je �aša poluprazna dok neki kažu da je �aša možda prevelika. Upravo je to poenta gdje uvijek težimo i uvijek želimo da ta naša pomenuta �aša/nabava bude optimalna, tj. da nije ni prevelika ni premala.

Kada kažemo optimalna mislimo da se treba obratiti pažnja na višak koraka u procesu nabave, koji mogu biti klju�ni kada govorimo o uštedama. Koliko god nema direktne veze sa našim dobavlja�ima optimiranje vremena samog procesa nabave je ušteda za svaku kompaniju. Nabava mora danas biti koncetrirana i na kupca, a ne ko prije samo na proizvodnju, jer kupac je taj koji definira naše potrebe preko prodaje i tu je velika šansa za kontinuiranim poboljšanjima u samom procesu nabave.

Naravno da je klju�no svakoj nabavi i svakoj kompaniji da raste. Međutim, to nabava može ostvariti na na�in da ima malo širi pristup svojim dobavlja�ima. Bitno je da u kompaniji imamo posebne odijele nabave koji su direktno podređeni direktorima kompanija i da imaju što ve�u slobodu u svom odlu�ivanju.

Održivost je nešto što je zadnjih nekoliko godina postalo fokus kad govorimo o nabavi. Održivost kao zadnji od navedenih faktora je možda jedan od najtežih za sprovesti u praksi, jer je jako teško u današnje vrijeme održati dobrog dobavlja�a zbog raznih uticaja na taj odnos. Pomoću KPI možemo pratiti naše dobavlja�e, koji će nam pomoći u održivosti istih.

Dakle, sam proces nabave, na današnjoj, sve složenijoj geopoliti�koj globalnoj sceni, dobija na važnosti. Sve je više i više faktora, koji uti�u na sam proces nabave u svim kompanijama svijeta i sve će biti teže upravljati istim, ali one kompanije koje prepoznaju na vrijeme te izazove i koje ulože u razvoj kadrova, rade na rastu i kontinuiranim poboljšanjima i njihovoj održivosti zasigurno će biti u prednosti.

 

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Kako se mijenja uloga voditelja proizvodnje
Proizvodnja

Kako se mijenja uloga voditelja proizvodnje

08/05/2026
Tesla Grünheide zna�ajno povećava proizvodnju!
Proizvodnja

Tesla Grünheide zna�ajno povećava proizvodnju!

07/05/2026
Inženjeri napravili materijal koji se sam popravlja više od 1.000 puta, produžujući trajanje na vijekove
Proizvodnja

Inženjeri napravili materijal koji se sam popravlja više od 1.000 puta, produžujući trajanje na vijekove

27/04/2026
Next Post
U �emu je konkurentnost kompanija drvno-prerađiva�kog sektora?

U �emu je konkurentnost kompanija drvno-prerađiva�kog sektora?

Siemens i Deloitte: Inovacije industrije 4.0 u “The Smart Factory”

Siemens i Deloitte: Inovacije industrije 4.0 u "The Smart Factory"

Umjetna inteligencija i kontinuirano poboljšanje

Umjetna inteligencija i kontinuirano poboljšanje

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing