Može biti teško sjetiti se da smo više od naše karijere.
Čak i ako ste jedan od rijetkih sretnika koji istinski vole svoj posao, vjerovatno ne želite da vaš identitet bude definisan isključivo onom profesijom kojom se trenutno bavite u životu. Poslovi i karijere se mijenjaju, ali postoje neke ključne vještine i karakteristike koje koristite – ili barem imate u svom posjedu – bez obzira na to čime se bavite da biste zaradili novac.
Pa ipak, nekima može biti teško da prepoznaju ove osobine u sebi i dokuče ko su, zapravo, van posla.
U nedavnom članku za Fast Company, Christina Wallace, viša predavačica poslovne administracije na Harvard Business School, podijelila je tri pitanja koja je postavila drugim ljudima kako bi stekla jasniju sliku o jedinstvenom skupu vještina i iskustava koje ljudi povezuju s njom, u ili van radnog okruženja.
Evo šta možete učiniti da ponovite njen eksperiment.
Nađite ljude koje ćete pitati
Prvo, shvatite ko bi vam mogao pružiti uvid koji vam je potreban. To bi trebali biti ljudi kojima vjerujete i čije mišljenje cijenite, ali to ne znači nužno da ih morate poznavati godinama.
Međutim, želite da odaberete ljude s kojima ste sarađivali i sa kojima ste idealno povezani na neki način – bilo na projektu na poslu ili u volonterskoj grupi, u društvenom klubu ili na prijateljstvu.
Iako je Wallace zamolila skoro 100 ljudi da odgovore na njena pitanja – i dobila oko 70 odgovora –vi ne morate ići tako daleko. Međutim, postojanje različitih ljudi iz različitih oblasti vašeg života će dati sveobuhvatnije odgovore, zahvaljujući širem spektru perspektiva.
Pitanja koja treba postaviti prijatelju ili kolegi kako biste saznali više o sebi
Sada kada imate svoje ljude, smislite kako i gdje da im postavite svoja pitanja. Wallace se lično sastala sa svojim kontaktima da razgovaraju uz kafu, ali ako to nije izvodljivo za vas, telefonski ili video poziv bi također funkcionisao. E-pošta ili poruka bi trebali biti krajnje sredstvo: ljudi imaju tendenciju da postanu pomalo formalni i suzdržavaju se kada nešto pišu, u poređenju s onim kada s nekim razgovaraju naglas.
Evo tri pitanja koja je Wallace postavila svojim kontaktima:
- Kada si me vidio najsretniju?
- Zbog čega dolaziš kod mene?
- Po čemu se izdvajam od svojih vršnjaka?
Analizirajte odgovore
Kao što Wallace ističe, cilj ove vježbe je „vidjeti sebe kao što te drugi vide“, pa prihvatite sve vrijedne uvide koje dobijete. Procjenjujući odgovore koje je dobila na pitanja, ustanovila je da su oni relativno konzistentni, bilo da dolaze od nekoga s kim je radila decenijama ili je poznavala tek nekoliko mjeseci.
Takođe je primetila da su njeni kontakti, umesto da navode konkretnu stručnost u industriji, identifikovali opšte „namjene, veštine i postavke“ u kojima je vidjela da napreduje.
Poput Wallace, pratite obrasce koje prepoznajete kada ljudi odgovaraju na vaša pitanja. U idealnom slučaju, izaći ćete iz iskustva s boljim razumijevanjem ko ste i na poslu i van njega.
Članak Ask Your Best Friend Three Questions to Learn Who You Are Outside of Work autorice Elizabeth Yuko preveden je sa portala Life Hacker.
