Ken Griffin poručuje: Ako vam je teško da pročitate knjigu o vlastitoj profesiji, možda je vrijeme da razmislite o promjeni karijere

Facebook Twitter LinkedIn

Ken Griffin, osnivač i izvršni direktor kompanije Citadel, ističe da je cjeloživotno učenje ključno za uspjeh, posebno savjetujući mlade da stalno šire svoje znanje i da budu otvoreni za promjenu karijere ako ih njihovo trenutno zanimanje više ne inspiriše. Preporučuje da se mnogo čita u okviru vlastite struke, naglašava vrijednost raznolikih iskustava za razvoj liderskih sposobnosti, te posebno preporučuje knjigu Good to Great autora Jima Collinsa kao obavezno štivo za razumijevanje izgradnje učinkovitih timova i poslovnog upravljanja. Ako želite dostići nivo uspjeha milijardera kao što je Griffin, njegova poruka je jasna: Nikada ne prestajte učiti.

Iako ima više od 30 godina iskustva u finansijskoj industriji, Griffin kaže da i dalje redovno ulaže vrijeme u sticanje novih znanja iz svoje branše.

To je bila njegova ključna poruka u podcastu S&P Global Ratings, čija je nova epizoda objavljena ove sedmice. Griffin je ohrabrio slušaoce da nikada ne odlažu “udžbenike”.

U razgovoru s predsjednicom i izvršnom direktoricom S&P Globala, Martinom Cheung, Griffin je pojasnio:
„Trebate čitati knjige koje se odnose na stručna znanja iz vaše oblasti. Zapošljavamo mnogo izuzetno pametnih diplomaca. Neki od njih misle da je s diplomiranjem kraj čitanja udžbenika. Ne može biti dalje od istine.

Važno je da uvijek iznova uranjate u stručnu literaturu – bilo da se radi o objavljenim akademskim radovima do kojih možete doći putem Google Scholara, ili o knjigama S&P-a koje sam pročitao tokom godina da bih razumio kreditni rizik, jer u to ulažemo već 35 godina.“

Čovjek čije se bogatstvo procjenjuje na više od 45 milijardi dolara (prema Forbesu) naglašava da cilj uvijek treba biti ažurno znanje u svojoj oblasti rada.

„A ako vam to nije zanimljivo, onda ste izabrali pogrešnu karijeru. Tako jednostavno“, dodaje Griffin. „Ako ste tek na početku karijere i ne zanima vas da čitate o svojoj struci – mijenjajte karijeru.

Posebno u Americi – to je potpuno prihvatljivo. Niko vas neće osuđivati ako u dvadesetim godinama promijenite potpuno drugačije zanimanje.“

Martina Cheung se složila i dodala da ona karijeru posmatra ne kao ljestve, nego kao zid za penjanje – gdje se krećemo gore, dolje, pa i bočno kako bismo napredovali.

Takva nelinearna kretanja su joj, kaže, pomogla da razvije široku ekspertizu i liderske vještine u raznim timovima.

Griffin se nadovezao da promjena karijernog puta nije samo racionalna za neke, već i korisna za krajnji cilj:
„Možda to treba da sagledamo ovako: iskustva koja su potrebna za vođenje globalnog biznisa ne možete steći ako cijelu karijeru provedete u jednoj uskoj oblasti.

Kada odete u inostranstvo ili pređete u drugo područje, morate učiti nove vještine. To su ključni momenti gdje pokazujete onima koji odlučuju o liderima da imate agilnost i fleksibilnost da preuzmete nove izazove i probleme.“

Griffinova preporučena knjiga

Mnogo svjetskih lidera, biznismena i tehnoloških mogula svake godine podijeli svoje omiljene knjige.

Bilo da je riječ o Billu Gatesu ili Baracku Obami, mladi ljudi koji žele dostići njihov nivo uspjeha imaju obilje inspiracije za čitanje.

Ali Griffin preporučuje samo jednu knjigu koju svi trebaju pročitati:
📘 Good to Great – Jim Collins

„To je zbirka veoma važnih uvida koje morate razumjeti ako želite uspješno voditi biznis“, objašnjava Griffin (56). „Jedan od ključnih dijelova knjige govori o izgradnji tima… da treba okupiti prave ljude u autobusu, skloniti pogrešne, i kada imate pravu ekipu – možete tim autobusom ići bilo gdje.“

Autor

pitba

View all posts

Ken Griffin poručuje: Ako vam je teško da pročitate knjigu o vlastitoj profesiji, možda je vrijeme da razmislite o promjeni karijere

Ken Griffin, osnivač i izvršni direktor kompanije Citadel, ističe da je cjeloživotno učenje ključno za uspjeh, posebno savjetujući mlade da stalno šire svoje znanje i da budu otvoreni za promjenu karijere ako ih njihovo trenutno zanimanje više ne inspiriše.

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

Sretni Lean: Stavljanje ljudi u centar naše transformacije

Povezivanje strategije i izvršenja: Kako svakodnevni menadžment i hoshin kanri djeluju zajedno

Diferencijacija je ono što odlučuje hoće li industrijska preduzeća biti uvjerljiva

Najvažniji poslovni događaj jeseni: DRIVE 2025 u Sarajevu

Održivost kao pokretač inovacija na sajmu EMO 2025

Kategorije

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Ken Griffin poručuje: Ako vam je teško da pročitate knjigu o vlastitoj profesiji, možda je vrijeme da razmislite o promjeni karijere

Ken Griffin, osnivač i izvršni direktor kompanije Citadel, ističe da je cjeloživotno učenje ključno za uspjeh, posebno savjetujući mlade da stalno šire svoje znanje i da budu otvoreni za promjenu karijere ako ih njihovo trenutno zanimanje više ne inspiriše.

Griffinova preporučena knjiga

Autor

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

Sretni Lean: Stavljanje ljudi u centar naše transformacije

Povezivanje strategije i izvršenja: Kako svakodnevni menadžment i hoshin kanri djeluju zajedno

Diferencijacija je ono što odlučuje hoće li industrijska preduzeća biti uvjerljiva

Najvažniji poslovni događaj jeseni: DRIVE 2025 u Sarajevu

Održivost kao pokretač inovacija na sajmu EMO 2025

Kategorije

Tel. +387 33 846 213 E-mail: info@www.pit.ba | O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Pratite nas

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba