b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD Kako Lean direktno utjeÄ�e na kontakt izmeÄ‘u proizvodnje i potražnje? - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Proizvodnja

Kako Lean direktno utje�e na kontakt između proizvodnje i potražnje?

by Ajla Žujo Demirović
27/04/2020
in Proizvodnja
Reading Time: 5 mins read
0
7FacebookTwitterLinkedIn
7
SHARES

Lean nam dozvoljava da dovedemo kupce u kontakt sa proizvodnjom kako bi naši saradnici koji zapravo prave proizvode mogli uvidjeti realnu potražnju u stvarnom vremenu. Iako ovo izgleda kao jednostavan koncept koji ima mnogo smisla, on je upravo suprotno za kompanije koje imaju tradicionalni menadžment. Ustvari, mogu otići toliko daleko da kažem da većinom kompanije sa tradicionalnim menadžmentom ne razumiju ovaj koncept, te iako ga uspiju shvatiti, njihova organizacija i sistem je toliko udaljen od ovog koncepta da im ne bi trebalo dugo vremena da ga jednostavno odbace.


ZaÅ¡to? U starom „dobu zanata“ ako ste željeli neÅ¡to da vam se napravi, najbolji naÄ�in bi bio da se direktno obratite i naruÄ�ite to od osobe koja je to napravila. Å to ste bliže bili izvoru proizvoda, to bi ste bolje proÅ¡li. Nažalost, kako su se kompanije razvijale i stvari postale viÅ¡e komplikovane, udaljili smo se od tog koncepta. Neke automatizacije su se desile i poÄ�eli smo da zavisiom viÅ¡e o maÅ¡inama,  „zanatlije“ viÅ¡e nisu pravile neki proizvod, već su odreÄ‘eni odjeli pravili po element proizvoda – sklapajući kasnije to u jednu cjelinu. Radi povećane produktivnosti organizovali smo naÅ¡u opremu u specijalizovane odjele sa istim ili sliÄ�nim maÅ¡inama kako bi razumjeli koncept uÅ¡tede kada Ä�ovjek radi na viÅ¡e od jednoj maÅ¡ini istovremeno. Naglasak je bio na koliÄ�ini – koliko dijelova po satu se može proizvesti. Å to brže to bolje, neovisno o potražnji.

 S obzirom da su maÅ¡ine grupisane u sektore u zavisnosti od vrste maÅ¡ine, svaki specijalizovani odjel je bio specijalizovan za jednu komponentnu, a ne Ä�itav proizvod. Vrijeme rada je zavisilo od vrste opreme i bilo je sekundarno u odnosu na broj dijelova po satu. Duži period rada tjerao je kompanije da proizvode stvari prekomjerno kako bi minimalizirale vrijeme nerada prouzrokovano dugim radnim periodima. TakoÄ‘er, Ä�injenica da su specijalizirani odjeli bili fiziÄ�ki udaljeni jedni od drugih znaÄ�ilo je da su dijelovi morali da preÄ‘u dug put da bi postali gotov proizvod. Ovo je zahtjevalo sofisticirano planiranje proizvodnje i jedino produžavalo vrijeme isporuke potrebno za izradu konaÄ�nog proizvoda zbog dugog perioda rada i velike koliÄ�ine pravljenih dijelova.

Veći neuspjeh ipak su bili to da su strukutra i strategija velikih koli�ina tjerale kompanije da odvoje direktni kontakt između proizvodnje i kupaca. Razmislite o tome: sa specijaliziranim odjelima, dugim radnim periodima, dugim periodima transporta i dugim vremenom isporuke gdje bi mogli da ubacite kupce? Kompanije se koje se suo�avaju sa ovim problemom odvajaju u potpunosti proizovdnju od kupaca. MRP i još razli�itih sistema predviđanja pomogli su da se „sastavi“ realnost. Prodavnice su se u potpunosti odvojile od kupaca i služile su samo da „predviđaju potražnju.“

Proizovdnja je naravno imala mali uvid u ovo predviÄ‘anje; predviÄ‘anje je vrÅ¡io sektor  za marketing i prodaju. Od proizvodnje se samo oÄ�ekivalo da ispuni predviÄ‘anja. ÄŒinjenica da je dugi period rada uvijek dokazivao da je predviÄ‘anje pogreÅ¡no, vidjelo se kao manji problem. „Moramo da naÄ‘emo bolji sistem predviÄ‘anja.“

I to je gdje se većina kompanija nalazi danas; pravljenje velikih koli�ina kako bi dostigli predviđenu potražnju koja je skoro pa uvijek pogrešna, sa vrlo malo direktnih poveznica između realne potražnje i ljudi koji prave proizvod koji treba ispuniti potražnju. Ovo naravno završava sa tim da imamo previše nekih proizvoda (što na kraju završava u otpisima iz inventara) i nedovoljno drugih proizovda, praveći zalihe i nesretne kupce.

Kako onda Lean može ovo da promijeni i vrati kupce ponovo u jedna�inu? Pa ne ništa se ne može desiti preko noći, ali nikada se neće desiti ako razmišljate o Leanu kao strategiji za smanjenje troškova, a ne kao biznis strategiji.

Morate poÄ�eti sa razumijevanjem da ono Å¡to pokuÅ¡avate da uradite jeste da pružite dodatnu vrijednost kupcima. Kako bi ovo uradili bolje od vaÅ¡e konkurencije morate se uvijek fokusirati na otklanjanje gubitaka u svojim operacijama. Možete poÄ�eti sa 5S i oÄ�istiti i ogranizovati prostor. Onda, fokusirajte se na smanjenje rada svakom dijelu proizvodne opreme. NaÅ¡e iskustvo u Wiremold-u pokazalo nam je da možemo postići smanjenje oko 90% vremena rada na skoro bilo kojoj maÅ¡ini poslije 1-sedmiÄ�nog kaizena.  To nam je dalo bazu za inciranje toka kroz organizaciju. Napravili smo 1-proizvodni-tok ćelije gdje je mali broj ljudi moglo napraviti kompletan proizvod od sirovina do pakovanja za veoma kratko vrijeme (minute ne sedmice) sa veoma malom distancom transporta.

Novim organizovanjem odvojili smo se od specijaliziranih sektora do vrijednosnih protoka (porodice proizvoda u ovom slu�aju) gdje su tim lideri imali sve potrebne mašine i opremu za proizvodnju tog proizvoda od faze sirovina do faze transporta ka kupcima. Ovi koraci su nam povećali prostor za 50%, povećali kapacitet, skratili vrijeme isporuke (sa 4-6 sedmica na 1-2 dana), te znatno poboljšali našu kvalitetu i drasti�no smanjili troškove.

Sve je to lijepo, ali šta zaista želimo je pružiti dodatnu vrijednost kupcima. To bi zna�ilo imati kupce prisutne u toku proizvodnje gdje bi proizvođa�i mogli osjetiti i vidjeti potražnju. Kako bi ovo uradili naapravili smo kanban kvantitet za svaki SKU (pojedina�ni artikal) – oko 35 000 njih. Na primjer, za visoko tražene proizvode jedan kanban bi mogao biti jednak �itavoj paleti proizvoda. Za manje tražene proizvode mogao bi biti 30 kutija ili možda �ak i 5 do 10 kutija. Jednom kada se odrede kanban kvantiteti onda svaki put kada imamo nove narudžbe možemo dospjeti do kanban kvalitete tokom dana za određeni proizvod – kanban karta za određen proizvod bi se printala u ćelijama gdje se i izrađuje taj proizvod. Vođa te ćelije bi zatim bio zadužen da proizvede narudžbe što prije moguće. Sa veoma kratkim (1-3 minute) promjenama u toku vremena mogli smo se promijenit sa jednog na drugi proizvod.

Prestali smo koristiti MRP sistem kako bi puštali narudžbe u proizvodnju. Jedini na�in na koji se nešto pravilo jeste kada bi se idući kanban isprintao i rekao „napravi me sada“. S obzirom da su kanban karte bile direktno povezane sa narudžbama koje su pristizale svaki dan, naše mnoge ćelije za proizvodnju i ljudi u njima su mogli da osjete kretanje potražnje u realno vrijeme. Ustvari smo doveli kupce direktno u tok proizvodnje. Ovo nam je dopustilo da uklju�imo sve u naš zadatak za donesemo dodatnu vrijednost kupcima veću nego naši konkurneti. To se ne može postići ako odvojite kupce od proizvodnje. Ali jednom kada dovedete kupce divno je kako svi naši �lanovi tima odgovaraju na potražnju.

Zaklju�ak

U potrazi za produktivnosti najtradicionalnije kompanije su se organizovale u specijalizirane odjele sa sli�inim mašinama. Njihovo radno vrijeme je bilo veoma dugo, te su proizvodile velike koli�ine. Većina radne sile nikad ne bi vidjela finalni proizvod, nego samo sudjelovala u proizvodnji dijela. Na kraju, proizvodnja je bila prilagođena predviđanjima, a ne realnoj potražnji i želje kupaca su se apsolutno izgubile zbog MRP i sisema predviđanja. Lean pristup smanjuje vrijeme rada, pravi tokove, poboljšava kvalitetu, smanjujue troškove i drasti�no smanjuje vrijeme isporuke. Dobar kanban sistem dozvoljava vam da pretvorite narudžbe kupaca u vrijeme kada one dolaze tokom dana u kanban karte koje se printaju u ćelijama gdje se proizvodi prave. Efekat ovoga je donijeti realne kupce direktno u dodir sa proizvodnjom i imati osjećaj o pravoj potražnji.

Originalan Ä�lanak možete proÄ�itati na linku.

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Kako se mijenja uloga voditelja proizvodnje
Proizvodnja

Kako se mijenja uloga voditelja proizvodnje

08/05/2026
Tesla Grünheide zna�ajno povećava proizvodnju!
Proizvodnja

Tesla Grünheide zna�ajno povećava proizvodnju!

07/05/2026
Inženjeri napravili materijal koji se sam popravlja više od 1.000 puta, produžujući trajanje na vijekove
Proizvodnja

Inženjeri napravili materijal koji se sam popravlja više od 1.000 puta, produžujući trajanje na vijekove

27/04/2026
Next Post

Rukovodite li kroz krizu ... ili se snalazite s odgovorom?

2019 IW pobjednik za najbolje postrojenje: Polamer Precision Inc. Digitalna transformacija spaja talent i tehnologiju

Svim građanima Bosne i Hercegovine PIT portal želi sretan 1. MAJ - Međunarodni praznik rada

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing