>
Nakon 3 godine u Bosni i Hercegovini je održana PIT Adria Summit 2022, zadnji put je to bilo 2019 pod nazivom PIT Central 2019. Konferencija je obilovala stručnim sadržajima, panel diskusijama, radionicama ali i obilascima proizvodnih pogona. Da bi sve ovo upotpunili kompanija Targer E&C je odlučila sprovesti istraživanje u sklopu priprema za ovu konferenciju a na temu trenutnih problema/izazova u regionalnoj industriji. U ovom istraživanju je učestvovalo 105 kompanija, a sada vam donosimo rezultate.
Uvodna pitanja su nas upoznala o općim podacima kompanija. Iz odgovora možemo vidjeti da su to bile najčešće kompanije iz metalske te drvne industrije. Kada je u pitanju prihod koji su kompanije ostvarile u 2021. godini, njih čak 31% je ostvarilo prihod preko 20 miliona konvertibilnih maraka.
Kada je u pitanju izvoz, 54% kompanija je odgovorilo da izvoze preko 75% svojih proizvoda. A najčešće zemlje u koje kompanije Bosne i Hercegovine izvoze su Njemačka, Austrija, Zemlje EX YU, Holandija, Italija, Švicarska i druge.
Roboti su sadašnjost i budućnost. Bosna i Hercegovina zaostaje za sadašnjosti u pogledu robotizacije proizvodnje. Kakva je budućnost naše zemlje po ovom pitanju teško je reći, od 105 kompanija samo njih 30% je implementiralo robote/automatizaciju u svoju proizvodnju. A na pitanje koji su to osnovni razlozi koji vam otežavaju da implementirate robote u vašu proizvodnju najčešći odgovori su bili: preskupi su, ne trebaju nam roboti, interno nemam kadrove koji to mogu iznijeti, nemamo izvor finansiranja te nemamo informacija i saznanja o robotima koje bi mogli kupiti i drugi.
Pandemija koronavirusa ubrzala je proces digitalizacije u cijelom svijetu gdje su se za samo nekoliko sedmica milioni ljudi digitalno razvili. Mnogim kompanijama je upravo digitalizacija omogućila održavanje biznisa, a dobar dio njih je zahvaljujući ovom procesu i unaprijedilo poslovanje. I kompanije u Bosni i Hercegovini su u određenoj mjeri pratile ove trendove, te one koje su na vrijeme shvatile značaj što brže digitalizacije ostvarile su i bolje poslovne rezultate. Na narednoj slici možemo vidjeti softvere koje su kompanije u BIH implementirale i u kojem procentima.
Odlazak radne snage iz Bosne i Hercegovine u zemlje EU te posljedice koje to sa sobom nosi pitanje je koje je u našoj zemlji aktuelno već neko vrijeme. Poslodavci u BiH kontinuirano upozoravaju na neusklađenost obrazovanja s tržištem rada zbog čega ne mogu pronaći kvalifikovane radnike, dok s druge strane kvalifikovani radnici napuštaju BiH. Na osnovu statističkih podataka možemo reći da posla ima dovoljno, negdje čak i previše ali radne snage nedostaje. Jedan od glavnih izazova je kako spriječiti egzodus radne snage što je i bila tema jednog od panela na konferenciji. Ali smo također pitali kompanije koje su učestvovale u istaživanju šta oni misle na koji način možemo spriječiti egzodus radne snage, na narednoj slici možemo vidjeti odgovore.
Čak 56% kompanija je označilo da im je najveći izazov nedostatak stručnog kadra a njih 44% da je to kašnjenje sirovina od dobavljača kada je u pitanju regionalna industrija. Tačka dva je posljedica trenutnih globalnih dešavanja i kratkoročnog je vijeka, dok je nedostatak stručnog kadra dominantan problem u svim kompanijama te bi svi trebali razmisliti kako da prevaziđemo ovaj problem.
Kompanija Targer E&C je ekspert za istraživanje, svaka priča i tema počinje istraživanjem i analizom. Ukoliko i vama treba unajmite najbolje – Targer E&C.
