Industrijske kompanije sve više angažiraju žene

Facebook Twitter LinkedIn

Turske industrijske kompanije u nastojanju da pronađu radnu snagu koja im kronično nedostaje, okreću se ženama da popune prazna radna mjesta.

Pojasnio je to u turskim medijima predsjednik Industrijske komore Ankare (ASO) Seyit Ardıç, dodajući da samo u organiziranoj industrijskoj zoni kompanije traže oko 4.000 kvalificiranih radnika koje će odmah zaposliti, prenosi Manager.ba.

Neke kompanije čak pokušavaju pronaći radnike najavama putem razglasa u džamijama. To se događa u vrijeme kada raste broj nezaposlenih visoko obrazovanih ljudi.

“Kompanije koje posluju u sektoru industrije teško pronalaze radnike”, rekao je Ardıç, pojasnivši da u suradnji s agencijom za zapošljavanje pružaju šestomjesečne obuke za radnice.

Nakon završetka obuke, radnice mogu pronaći posao u industrijskim poduzećima na različitim pozicijama s plaćom od 25.000 turskih lira (860 eura).

Pritom, poslodavci posebno žele raditi sa zavarivačicama, jer su one jako dobre u obavljanju tog posla.

Prema Ardıçu, visoke plaće u javnom sektoru uzrokuju nedostatak radne snage u industrijskom sektoru.

Oko 50 posto kvalificiranih radnika koji su prethodno radili u industriji, prešlo je u javni sektor, privučeni tamošnjim visokim plaćama.

Ardıç je također ustvrdio da je politika visokog obrazovanja još jedan problem.

“U Njemačkoj, koja ima usporedivu veličinu stanovništva s Turskom, ima 4 miliona diplomiranih studenata, dok Turska ima 8 miliona. Zbog toga nema dovoljno kvalificiranih radnika u industriji, turizmu i poljoprivredi. Migranti popunjavaju prazninu,” pojasnio je.

Sirijci uglavnom rade u industriji, Afganistanci u poljoprivredi, Kirgizi i Uzbeci rade u sektoru turizma.

Ardıç ističe veliku potrebu uspostave Ministarstva za migrante.

“Ako naši radni migranti napuste zemlju, suočit ćemo se s velikim problemima. Odmah se mora pokrenuti ministarstvo koje će se baviti migrantima. Recimo, migrante samce i one koji često mijenjaju poslove treba vratiti u njihove zemlje”, smatra.

Autor

Pit.ba Redakcija

View all posts

Industrijske kompanije sve više angažiraju žene

Turske industrijske kompanije u nastojanju da pronađu radnu snagu koja im kronično nedostaje, okreću se ženama da popune prazna radna mjesta.

Related Posts

Od 2027. u kraćem formatu: Hannover Messe gubi 13.000 posjetilaca

BIAM i ZAVARIVANJE 2026 potvrdili status regionalnog središta industrijske izvrsnosti

Litijska groznica: Ekonomska šansa ili razlog za zabrinutost?!

Googleov AI chatbot Bard "naučio" pričati

Šta jedu Bosanci i Hercegovci?

Lijepo je imati diplomu, ali zanat donosi pare

Kategorije

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Industrijske kompanije sve više angažiraju žene

Turske industrijske kompanije u nastojanju da pronađu radnu snagu koja im kronično nedostaje, okreću se ženama da popune prazna radna mjesta.

Autor

Related Posts

Od 2027. u kraćem formatu: Hannover Messe gubi 13.000 posjetilaca

BIAM i ZAVARIVANJE 2026 potvrdili status regionalnog središta industrijske izvrsnosti

Litijska groznica: Ekonomska šansa ili razlog za zabrinutost?!

Googleov AI chatbot Bard "naučio" pričati

Šta jedu Bosanci i Hercegovci?

Lijepo je imati diplomu, ali zanat donosi pare

Kategorije

Tel. +387 33 846 213 E-mail: info@www.pit.ba | O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Pratite nas

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba