b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD Da li je plata dovoljan motivator? - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Coffee Desk

Da li je plata dovoljan motivator?

Imamo mi neke tamo kumove...

by Ajla Žujo Demirović
28/09/2024
in Coffee Desk
Reading Time: 4 mins read
0
Da li je plata dovoljan motivator?
FacebookTwitterLinkedIn

Imamo mi neke tamo kumove.

Kum Blaže (izgovara se Blaaže).

Njegova bolja polovina, kuma Zora, za prijatelje KumaZorula (izgovara se brzo i spojeno).

Žive u Mišin Hanu, nemate pojma gdje je, ali za potrebe ove teme, 20 kilometara od Banja Luke.

Kad sam pokojnu babu pitao od kada je to kumstvo, i ko je tu koga ta�no krstio ili ženio, dobio sam zbunjeno-uvrijeđeni pogled uz odgovor: “Pa to je staaaaaro kumstvo�.

Ali avaj, nije to tema.

Tema je da je moja baba za života išla na slavu kod tih kumova svake godine.

Spremala se maksuz, pakovala milošte, sira, kave, nekih bombonjera što su joj sinovi donijeli za osmi mart, a ona ih iskusno sakrila u ormar za neke druge prilike.

Najljepšu maramu vezala, a potajno u glavi prebirala teme koje će biti interesantne da pri�a u gostima.

Ekstrinzi�ka motivacija (plata i benefiti)

Babina logistika je bila besprijekorna, sve do momenta kad treba dogovoriti da je neko odveze na tu slavu, pokupi nekih 4-5 sati kasnije i vrati kući.

Tu na scenu stupam ja, nadobudni klinac koji je tek položio voza�ki.

Matematika je jasna. Stari će mi dati auto, što je u to vrijeme zna�ajan luksuz i privilegija, da odvezem babu i vratim je, a šta u međuvremenu radim sa autom, nije ga briga.

Stari mudrov, a ja još zahvalan što vozam babu po random selima.

Na tu ponudu koja se ne odbija se uklju�uje i baba, koja će svom u tom trenutku omiljenom unuku dati i 10 maraka.

K’o fol da plati vožnju.

Druže, dobijem auto na pola dana i 10 maraka.

Baba, idemo na Mars ako treba.

Šta kaže struka?

Mene su vozali kroz ekstrinzi�ku (spoljnu) motivaciju u vidu plate i benefita.

Na kraju dana, vrlo je jasna moja dobit.

Ništa druga�ije nam nije danas na poslu.

Dobiješ platu i neke benefite, samo što ne vozaš babu po selima, nego brojeve po Excelu, ili šta te je već zapalo da radiš.

I taj sistem funkcioniše.

Donekle.

Intrinzi�ka motivacija (zadovoljstvo, ispunjenost)

Nakon nekoliko godina, imao sam već svoje auto, tako da to što će mi stari dati auto više nije pilo vode kao benefit.

Babinih 10 maraka nisu više bile neke pare.

Ali bile su.

Babinih 10 maraka su bile kao Kilimandžaro, teško sa�uvane od penzije ili nekog sira ili jaja koja je prodala.

Nije da baba nije imala, da se razumijemo, ali vrijednost novca je bila vrlo jasna u njenom referentnom sistemu.

Baba me za svoju uslugu plaćala najviše što je mogla.

I radila je to od srca.

Uredno sam odbijao te pare, ali je ona uporno insistirala da plati to što je ja vozim.

“Ti voziš, ja plaćam, i nemoj me sikirati, Dekice.�

I tako ti se vozimo moja baba Sava od nekih 80 godina i ja u sportskom Renault Cliu sa ogromnim auspuhom, bijelim trka�kim felnama i dvije trka�ke trake preko krova kroz bespuća kozara�kih sela.

Trese se sir i milošta u babinoj kesi, prdi auspuh na Cliu i uznemiruje stoku sitnog zuba, a mi fokusirani da stignemo do podne.

Tad kum sje�e slavski kola�, sramota je da se zakasni.

Šta kaže struka?

Ovdje već govorimo o druga�ijoj motivaciji.

Nisu to ni pare ni benefiti.

Nego neki osjećaj da radiš nešto što treba, što ti godi, što ti istjeruje osmjeh na lice.

Ako vas je recimo to zapalo na trenutnom poslu, e onda ste na pravom mjestu.

Umjesto zaklju�ka

Svi mi radimo za neke pare.

Za neki status u društvu ili sliku u o�ima nama bitnih ljudi.

Svi se borimo za povišicu i bonus.

I tako ulupamo 30ak godina karijere ako ne pazimo.

E zato, gledajte da radite nešto što bi vas vozilo i ložilo i bez novca.

A ako je novac i plata u stvari posljedica toga što ste radili nešto što volite, biće vam neuporedivo lakše.

Ajd uzdravlje!

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Svašta lola umije, u sve se razumije
Coffee Desk

Svašta lola umije, u sve se razumije

27/11/2025
Osvježi Dragoljuba!
Coffee Desk

Osvježi Dragoljuba!

31/10/2025
Holandski sindrom u BiH
Coffee Desk

Holandski sindrom u BiH

19/08/2025
Next Post
Tri nagrade za BiH na Međunarodnoj roboti�koj olimpijadi u Atini

Tri nagrade za BiH na Međunarodnoj roboti�koj olimpijadi u Atini

Nove tehnologije mijenjaju radna mjesta i sigurnost na radu

Nove tehnologije mijenjaju radna mjesta i sigurnost na radu

Gemba: Klju� Lean filozofije

Gemba: Klju� Lean filozofije

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing