Osvježi Dragoljuba!

Facebook Twitter LinkedIn

Dao sam otkaz prije mjesec dana.

Promijenio kompaniju, promijenio industriju, promijenio svakodnevnicu.

Da se ne lažemo, trebalo mi je to.

Promijenio sam poziciju i na Linkedinu, kako dolikuje, i kako se valjda očekuje.

Količina pozitivnog feedbacka i komentara sa lijepim željama je stvarno bila jako velika, i hvala vam na tome.

Lijepo je znati ko navija za tebe.

E sad, to me navelo na jedno drugo pitanje.

Koliko često je ok mijenjati poziciju, poslodavca, industriju?

Kad se Una rodila, dobili smo tonu poklona i igračaka.

Tonu podrške u svakom smislu.

Bilo i neke love.

Lijepo je znati ko navija za tebe.

Od svih igračaka i poklona, do danas je i dalje najbolja (i najefikasnija) igračka izvjesni Dragoljub.

Kupila nam ga moja bivša šefica (ćao hefe :)).

Dragoljub se u originalu zove Ewan, i mala je plišana ovca koja pušta zvukove kao da hrče, i time uspavljuje bebu.

Una od prvog dana otkida na Dragoljuba.

Dragoljub je spas.

E sad, Dragoljub, kao i svi mi, ima i svojih mana.

Njegova konkretna mana je da hrče 20 minuta pa prestane (valjda konta da smo do tada svi zaspali).

Tako je u našoj kući nastala fraza „osvježi Dragoljuba“, koja u suštini znači, upali ga ponovo, da odrhrče još jednu turu.

Tako je i u životu i u poslu, s vremena na vrijeme je neophodno da „osvježite Dragoljuba“, odradite restart, i krenete u novu turu nečega. Dragoljubov interval je 20 minuta, vaš može biti i dvadeset godina. Restart nije nužno promjena posla. Može biti i promjena ugla gledanja, prioriteta, čega god.

Suština je ista.

Promjena godi i promjena je potrebna.

Restart godi (ako je odrađen kako treba).

E sad, da ne bi išli kroz promjene kao guske kroz maglu, bitno je i da pratite svoje okruženje, savjetujete se i pitate ljude okolo za mišljenje.

One koji navijaju za vas.

Bitno je znati ko navija za vas.

‘Ajd uzdravlje!