Bosnian
English
German
Italian
Macedonian
Russian
Slovenian
Turkish
1. Možete li se ukratko predstaviti i ispričati Vašu karijernu priču?
Zovem se Saudin Dedić i osnivač sam i direktor firme Panoptic engineering. Rekao bih da moja karijerna priča počinje već tokom studentskih dana kada sam tražeći priliku za sticanjem praktičnog znanja, preko studentske organizacije IAESTE dobio priliku da radim praksu u Kataru. Na ljetnoj pauzi između semestara proveo sam dva mjeseca u intenzivnom učenju upoznajući se sa različitim kulturama, radnim navikama, poslovnim procesima ali i stručnom osposobljavanju kao mašinski inžinjer na poslovima održavanja procesnog postrojenja.
Po završetku studija radim kao mašinski inžinjer u metaloprerađivačkom sektoru, a onda moja karijera kreće u jednom drugom smjeru. Počinjem raditi kao inžinjer u službi Istraživanja i razvoja u najvećoj BH firmi koja se bavi proizvodnjom namještaja. To je bila moja druga velika škola u smislu profesionalnog i ličnog razvoja, gdje sam sazrio i kao inžinjer i kao osoba, dobio na samopouzdanju, naučio prezimati odgovornost, nositi se s raznim pritiscima koje nosi rad na projektima za zahtjevno EU tržište.
U tom periodu sam počeo dodatno raditi na projektima razvoja različitih proizvoda kao freelancer za strane klijente. To mi je predstavljalo izazov ali i zadovoljstvo, jer je svaki projekat bio značajno drugačiji, i uvijek uključivao istraživanje i učenje novih stvari. Tako sam stekao i različite poslovne vještine, poput pregovaranja, prodaje i vještine komunikacije.. Početkom 2020. godine sam odlučio da se potpuno tome posvetim i te usluge podignem na jedan ozbiljniji nivo. Tako je nastao i Panoptic Engineering.
2. Predstavite nam Vašu kompaniju i kratak historijat njenog razvoja?
Panoptic Engineering pomaže firmama koji imaju ideje za nove proizvode ali nemaju interne kapacitete za razvoj proizvoda. Zavisno od njihovih potreba, radimo dizajn, modeliranje, izradu tehničkih crteža, inžinjerskih proračuna, specifikacija i uputstava. U biti pripremamo svu potrebnu dokumentaciju za izradu prototipa i serijsku proizvodnju, odnosno predstavljamo poveznicu između vlasnika proizvoda i proizvodnih fabrika.
Trenutno smo u pregovorima za pružanje gotovog rješenja klijentima uz pomoć partnera. Cilj nam je da pored naše inžinjerske usluge obezbjedimo posao i za naše proizvodne firme u BiH i indirektno pomognemo u stvaranju novih radnih mjesta.
3. Šta su najveći uspjesi Vaše kompanije u prvoj godini poslovanja?
Kompanija je ustvari još uvijek u povoju, ali raste i razvija se. Administrativne poslove vezano za registraciju firme smo radili u martu i aprilu prošle godine, u vrijeme lockdowna i najvećem jeku pandemije. Ionako tromi, ti procesi su u tom periodu bili dodatno otežani i nije to bio najinteligentniji potez kad se gleda iz ugla prosječnog posmatrača, ali mi smo imali entuzijazam, viziju i vjeru da imamo šta ponuditi tržištu.
Smatramo uspjehom da smo prvu godinu pozitivno poslovali, uprkos pandemiji ali i činjenici da je prva godina izazovna za svaki biznis. Odnose sa postojećim klijentima smo dodatno učvrstili ali i dobili neke nove respektabilne klijente.
4. Koje obaveze i odgovornosti podrazumijeva Vaša pozicija u kompaniji?
Moje obaveze, pored operativnog rada na projektima, uključuju i strateško planiranje, sav organizacioni i administrativni posao koji jedna firma ima, ali i prodaju u smislu pronalaska novih klijenata, komunikaciju s njima i projektno izvještavanje.
5. Opišite nam jedan Vaš uobičajen radni dan?
Nemoguće je radne dane staviti u jedan šablon. Naročito što je firma još uvijek na početku i poslovni procesi nisu uhodani. Uglavnom, volim da radni dan započinem rano jer su jutarnji sati najproduktivniji.
6. Na koji način Vi radite na Vašem profesionalnom usavršavanju i šta preporučujete rukovodećem i stručnom kadru u tom smislu?
Mislim da edukacija i stručno osposobljavanje nikad nije bilo dostupnije nego danas. Na osnovu mog iskustva, većina je firmi spremna investirati u profesionalno usavršavanje svojih zaposlenih. Iz ugla radnika a sada i vlasnika biznisa, mogu reći da treba samo biti proaktivan, pronaći edukaciju, predstaviti je nadređenim i objasniti kako svi mogu ostvariti benefite od toga. Nažalost, ovakav pristup često izostaje i samo čekamo da nam drugi organizuju seminar ili edukaciju.
Nebrojene su mogućnosti i online edukacija, prvenstveno preko platforme Udemy ili Linkedin learning. Također platforme poput edx ili coursera nude besplatan pristup kursevima sa prestižnih svjetskih univerziteta.
Biti poduzetnik u BiH je izazov, ali i prilika. Između ostalog, nevjerovatna prilika za lično i profesionalno usavršavanje, jer postoji mnogo vladinih i nevladinih organizacija koje pomažu start-upe i poduzetnike i nude različite seminare i edukacije. Trenutno sam učesnik Poduzetničke akademije koju organizuje Fondacija 787 u saradnji s partnerima, a pohađam i School of Industry u organizaciji Targer E&C.
Ko ima želju za usavršavanjem naći će način, a prilike su svuda oko nas. S druge strane, promjene na tržištu su brze i česte, tako da usavršavanje i edukacija više nije stvar izbora, nego stvarna potreba svakome ko želi da (p)ostane atraktivan na tržištu rada.
7. Šta mislite o odlivu radno sposobnog stanovništva iz naše zemlje i koja je Vaša preporuka za usporavanje tog procesa i zadržavanje tih ljudi u našoj zemlji?
To je nažalost postao trend u našem društvu, pa ljudi odlaze iz različitih razloga i ta je odluka na svakom pojedincu. Lično, ne mislim da je velika sreća vani kako se to predstavlja i mislim da je bolje uložiti sve svoje kapacitete te doprinijeti razvoju naše države i našeg društva. To je teži put, ali sve što vrijedi traži napor, traži od čovjeka da sebe investira u to. Međutim, može se i odliv mozgova osnosno radno sposobnih ljudi općenito, posmatrati i iz vedrije perspektive. Vjerujem da će veliki broj tih ljudi da se vrati i da stečena znanja, iskustva i konekcije iskoristi za razvoj bosansko-hercegovačkog društva.
Smatram da je jedan od razloga i nedostatak prilika za mlade ljude, a posebno nedostatak kvalitetnih i izazovnih projekata na kojima mogu ostvariti svoj puni potencijal. Ideja nam je da preko Panoptic Engineeringa donesemo što više takvih projekata i zaposlimo mlade ljude koji će raditi u BiH, na izazovnim internacionalnim projektima. Mislim da je to način na koji lično mogu dati doprinos.
8. Kakvo je trenutno stanje u branši u kojoj radite i industriji naše zemlje općenito, te kakve buduće posljedice očekujete da će izazvati Corona kriza?
Sve firme koje poznajem iz naše branše izvoze svoje usluge, odnosno rade za strane klijente. U velikoj mjeri rade na dugoročnim razvojnim projektima pa Corona kriza nije ostavila tako razorne posljedice kao u nekim drugim sektorima.
Vjerujem da je pojava vakcina početak kraja nevolja koje je izazvao virus Covid-19.
9. Na koji način preporučujete učenicima, studentima i mladim ljudima da pristupaju životu, poslu i karijeri općenito?
Nemojte se plašiti da preuzmete inicijativu i da preuzmete odgovornost. Nemojte se plašiti grešaka. Na greškama se uče najbolje i najveće lekcije. Zahtjevajte od sebe više nego što bi bilo ko drugi mogao očekivati. Sve to zahtijeva proaktivan pristup, a u tome je tajna sretnog i uspješnog života.
10. Gdje vidite sebe za 5 godina, a gdje kompaniju u kojoj radite?
Panoptic Engineering je moj životni projekat i trenutno se ne vidim nigdje drugo. Pored inžinjerskih usluga, vjerujem da ćemo za 5 godina nuditi i vlastite proizvode, moguće pod nekim drugim imenom.
