PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Description of the first image
Description of the second image
  • POČETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • Metaloprerađivačka industrija
    • Drvoprerađivačka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • Časopisi
No Result
View All Result
  • POČETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • Metaloprerađivačka industrija
    • Drvoprerađivačka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • Časopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

12 „najcool“ ljudskih osobina: Da li ih imaš?

„Budi svoj, svi ostali su već individue za sebe“- Oscar Wilde

by Pit.ba Redakcija
05/12/2020
in Personalni razvoj
Reading Time: 3 mins read
0
12 „najcool“ ljudskih osobina: Da li ih imaš?
4FacebookTwitterLinkedIn
4
SHARES

Ko je „najcool“ osoba koju poznajete?

Možda je to neko ko nosi pohabanu kožnu jaknu? Možda je to neko ko tiho naruči martini (promućkan, ne miješan) za šankom? Ili je to možda neko zbog koga život izgleda bez napora?

Psiholozi vide mnogo ljudi koji bi željeli biti “cool”. Ali manje se radi o tome šta nose ili rade – a više o tome šta osjećaju. Jednostavno bi voljeli da se život osjeća lakše, smirenije i optimističnije – a ne kao da se svakodnevno moraju penjati planinom. Bosih nogu.

Pokušao sam da vidim „cool“ kao sposobnost da budeš ista osoba s vana kao i unutra. Tako da niko ne može uočiti razliku. Tako da se nikada ne osjećate u suprotnosti sa sobom, svojim aktivnostima ili svojim snovima.

Imati ono što jesi, šta radiš i kako se osjećaš, a to sve sređeno, nije lako. Ali to je velika težnja za sve nas.

Dakle, ovdje su – uz pomoć mojih klijenata i malo istraživanja – odlike kako biti „cool“ bez napora.

1. Mogu cik-cak.

Oni su prilagodljivi. Njih nije lako uzdrmati promjenom okolnosti. Ne trebaju znati tačno šta se događa da bi se osjećali dobro u svijetu. Sposobni su nesigurnost pretvoriti u mogućnost – čak i uzbuđenje.

2. Vole ljude, ali im nisu potrebni.

Vole ljude – puno. Oni su iskreno zainteresovani za njih. Postavljaju dobra pitanja i prenose svoje zanimanje za druge. Oni kažu da na društvene pozive – ali isto tako znaju kada da kažu ne. Lahko stiču prijateljstva, ali i sami se lijepo druže, zapravo oni to planiraju kako bi im omogućili vrijeme da dopune svoje baterije.

3. Njihova odjeća odgovara njihovoj ličnosti.

Nikad ne izgledaju kao da su se previše trudili da se obuku (ili da su isprobali tri odijela prije nego što su izašli na vrata, čak i ako jesu). Ali, bez obzira na priliku, njihova odjeća i općeniti izgled – izvan posla, škole ili zahtjeva za uniformom – prenose nešto od osobe koja jesu. Dosljedno.

4. Kritika ih ne dotiče.

Ne uzimaju stvari (previše) lično. Razumiju da tuđa mišljenja zapravo nisu o njima – oni su odraz historije, iskustava i uvjerenja te osobe. Što znači da  njima ne upravljaju kritike drugih – oni ionako rade ono što žele ili su planirali.

5. Oni žive „sada“, bez pretjeranog stresiranja radi budućnosti.

Znaju da je prošlost oblikovala njihov život i iz toga crpe znanje, ali znaju i da prošlost može biti zamka. Odbijaju ući u tu zamku jer znaju da prošlost ne bi trebala diktirati njihovu budućnost.

Imaju planove, nade i snove, ali nisu toliko zapeli za njih da trenutno ne mogu uživati u stvarima i ljudima.

6. Oni se sami regulišu – sve.

Hrana, alkohol, vježbanje, posao, emocije – šta god da je, znaju uživati ili se izraziti – i, kad je dovoljno, kreću kući. Ili zatvore kapiju. Ili nastave sa nečim drugim.

7. Oni su znatiželjni.

O svemu. Vole učiti. I love mogućnosti za to.

8. Ako ste prema njima zli, neće praviti zbrku.

Umjesto toga, izgubit ćete ih. Jednostavno će se udaljiti. Znaju da je svijet prepun ljudi koji prema njima neće biti zlobni. Ljudi koji će postati dio života – a ne oduzimati pozitivnu energiju. Pa će ih umjesto toga ići pronaći.

9. Oni vas zanimaju.

Rade zanimljive stvari, razgovaraju o zanimljivim stvarima. Imat ćete mnogo pitanja za postaviti. Želite znati više. Stvari učite tako što ste u njihovoj blizini.

10. Neće vam suditi.

Pomoći će vam ako vam zatreba i savjetovat će vas ako to zatražite – ali neće vam nametati svoja mišljenja. Neće vam suditi. Prihvatit će da imate odgovornost za vlastiti život. Baš kao što oni imaju za svoj.

11. Zabavu pronalaze u malim stvarima.

Smiju se lahko i često. Oni mogu biti ozbiljni kad je to potrebno, ali imaju lahkoću duha u koju je zabavno zaviriti.

12. Voljeli biste da ih možete vidjeti više.

Trudite se da ostanete u kontaktu. Jer uživate. Jer izgleda da i oni uživaju s vama. I svaki put kad ih napustite, dođete osjećajući se dobro – i znajući da ih želite zadržati u svom svijetu. I, nadamo se, i oni žele vas u svojoj.

Ako se borite sa svojim cool faktorom, ne budite previše strogi prema sebi. Umjesto toga, samo ciljajte na smanjenje svojih manje atraktivnih kvaliteta!

Originalan članak možete pročitati na linku.

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
Share7Share1Tweet4
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Zašto najuspješniji ljudi imaju “Dan za razmišljanje” i kako to može koristiti vama!
Personalni razvoj

Zašto najuspješniji ljudi imaju “Dan za razmišljanje” i kako to može koristiti vama!

02/06/2025
Produktivnost: Koliko i kako? Ili, na čemu radiš?
Personalni razvoj

Produktivnost: Koliko i kako? Ili, na čemu radiš?

28/05/2025
Produktivnost ili zapošljavanje “goniča robova”?! (2. dio)
Personalni razvoj

Produktivnost ili zapošljavanje “goniča robova”?! (2. dio)

11/03/2025
Next Post
Just-in-sequence – za precizniju logistiku nabave

Just-in-sequence – za precizniju logistiku nabave

Poboljšanje specifične snage i otpornosti na dinamička opterećenja upotrebom hibridnih aktuatora

Poboljšanje specifične snage i otpornosti na dinamička opterećenja upotrebom hibridnih aktuatora

Đorđe Maričić, vlasnik agencije za komunikacije i odnose sa javnošću Maverick Consulting – U kojoj meri je poslovna komunikacija uzdrmana pandemijom i radom od kuće?

Đorđe Maričić, vlasnik agencije za komunikacije i odnose sa javnošću Maverick Consulting – U kojoj meri je poslovna komunikacija uzdrmana pandemijom i radom od kuće?

Kategorije

  • Coffee Desk (244)
  • Edukacije (10)
  • Events (322)
    • Konferencije (150)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (13)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (541)
  • Leadership & Management (316)
  • Personalni razvoj (204)
  • PIT Konferencije (22)
  • Proizvodnja (418)
  • Tehnologija (332)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: [email protected]
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POČETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • Metaloprerađivačka industrija
    • Drvoprerađivačka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • Časopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing