b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD „Lista za ne raditi“: 9 navika koje trebamo odmah zaustaviti - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

„Lista za ne raditi“: 9 navika koje trebamo odmah zaustaviti

by Ajla Žujo Demirović
03/07/2020
in Personalni razvoj
Reading Time: 4 mins read
0
„Lista za ne raditi“: 9 navika koje trebamo odmah zaustaviti
FacebookTwitterLinkedIn

„Liste za ne raditi“ su �esto efikasnije od „lista za uraditi“ kada se radi o poboljšavanja performansi.


Razlog je jednostavan: ono što ne radite određuje koliko ustvari možete uraditi.

Navedeno je 9 stresnih i �estih navika koje bi poduzetnici i uredski radnici trebali eliminisati. Crtice su praćene detaljnijim opisom. Fokusirajte se na jednu ili dvije, baš kao što bi i sa veoma bitnim obavezama sa „liste za uraditi“. Poredao sam ih po „ne raditi“ akcijskoj formi:

1. Ne javljate se na pozive nepoznatog broja

Budite slobodni da iznenadite druge, ali nemojte se iznenađivati. To samo rezultira neželjenim prekidima i lošim pozicijama za pregovaranje. Pustite pozive da odu u govornu poštu i razmislite o korištenju servisa poput GrandCentral-a (dopušta da slušate ljude dok vam ostavljaju govornu poštu) ili Simulscribe (prima govorne pošte u e-mail formatu).

2. Nemojte da vam slanje e-mailova bude prva stvar ujutro ili posljednja stvar noću

Ujutro vam odgovaranje na e-mailove mijenja prioritete i planove dana, a nave�er vam samo stvara insomniu. E-mail može �ekati do 22:00 sata; dok završite bar jednu kriti�nu stvar sa „za uraditi liste“.

3. Ne dogovarajte sastanke ili pozive bez jasnog plana ili vremena trajanja

Ako se željeni ishod jasno definiše sa navedenim ciljevima i planom tema/pitanja koje se trebaju preći, ni jedan sastanak ne bi trebao trajati duže od 30 minuta. Unaprijed dogovorite sastanke kako bi „se najbolje pripremili i dobro iskoristili zajedni�ko vrijeme.“

4. Ne dopustite da ljudi lutaju

Zaboravite na „kako ide?“ kada vas neko nazove. Čuvajte se „šta ima?“ ili „zauzet sam trenutno, ali šta se dešava?“ Veliki dio GTD (Get things done – završiti stvari) je GTP (Getting to the point – razumjeti stvari).

5. Ne provjeravajte e-mail �esto – „skupite“ ih i provjerite u određeno vrijeme

Ne mogu dovoljno istaknuti ovu ta�ku. Fokusirajte se na izvršavanje glavnih zadataka sa „liste za uraditi“ umjesto odgovaranja na proizvedene hitne slu�ajeve. Namjestite automatski odgovor i provjeravajte e-mail 2 ili 3 puta dnevno.

6. Nemojte pretjerati u komunikaciji sa nisko-profitnim, veoma zahtjevnim klijentima

Ne postoji siguran put do uspjeha, ali siguran put ka neuspjehu je pokušavanje da se udovolji svakom. Uradite 80/20 analizu klijenata – kojih 20% klijenata mi donosi 80% profita, a kojih 20% klijenata mi troši 80% vremena? A onda stavite najglasnije i najmanje produktivne na automatsko odgovaranje koje citira da je došlo do promjene politike kompanije. Pošaljite im e-mail sa novim kratko sro�enim pravilima: preporu�en broj poziva, vrijeme za e-mail odgovore, minimalne narudžbe, itd. Ponudite im drugog snabdjeva�a ako se ne slažu sa novim pravilima.

7. Ne radite previše da bi smanjili preopterećenje – prioritizirajte

Ako ne prioritizirate, sve se �ini bitnim i hitnim. Ako definišete jedan najbitniji zadatak svaki dan, ništa se neće �initi bitnim ili hitnim. Često jednostavno dozvolimo da se događaju male loše stvari (kasno odgovoriti na telefonski poziv i izviniti se, platiti malu naknadu za kašnjenje, izgubiti nerazumnog klijenta, itd.) kako bi završili bitne stvari. Odgovor na preopterećenost nije okretanje više tanjira – ili više rada – nego je definisanje nekoliko stvari koje iz temelja mogu promijeniti biznis ili život.

8. Nemojte nositi mobitel ili Crackberry 24/7

Uzmite bar jedan dan bez digitalnih okova. Isklju�ite ih ili još bolje – ostavite ih u garaži ili automobilu. Ovo radim bar subotom, a preporućujem vam da ostavite mobitel kući ako idete vani na ve�eru. Pa šta ako odgovorite na poziv jedan sat kasnije ili iduće jutro? Kao što je jedan �itatelj rekao zbunjenom kolegi koji je radio 24/7 i o�ekivao isto: „Nisam predsjednik SAD-a. Niko ne bi trebao da me treba iza 8 sati uve�er. Uredu, nisi me uspio dobiti. Ali šta se loše desilo zbog toga?“ Odgovor? Ništa.

9. Ne o�ekujte od posla da ispuni praznine koje bi trebali popunjavati neposlovne veze i aktivnosti

Posao nije �itav život. Vaše kolege ne bi trebale biti vaši jedini prijatelji. Isplanirajte život i vodite ga baš kao što bi bitan sastanak. Nikada ne recite sebi „završiti ću to ovaj vikend.“ Pogledajte Parkinsonov zakon u The 4-Hour Workweek i natjerajte se da se strpite u tijesnim satima kako vam produktivnost po satu ne bi spala. Fokusirajte se, uradite nekoliko kriti�nih stvari i izađite. Pisanje e-mailova �itav vikend nije na�in da potrošite ovo malo vremena što imate na planeti!

Dobro je fokusirati se na završavanje stvari, ali to je moguće samo kada otklonimo konstantne distrakcije. Ako imate problem sa odlu�ivanjem šta da radite, fokusirajte se na ono što ne bi trebali raditi. Razli�it pogled, isti ishod.

Originalan �lanak možete pro�itati na linku.

Autor

  • Sara Quraishi
    Sara Quraishi

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
17+ smiješnih stvari koje ste mogli vidjeti samo u Rusiji

17+ smiješnih stvari koje ste mogli vidjeti samo u Rusiji

Sada je vrijeme da proizvodnja digitalizira standardne operativne procedure

Sada je vrijeme da proizvodnja digitalizira standardne operativne procedure

10. Online PIT panel diskusija : “Kako biti otporan na udare kriza?�

10. Online PIT panel diskusija : “Kako biti otporan na udare kriza?�

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing