Ken Griffin, osnivač i izvršni direktor kompanije Citadel, ističe da je cjeloživotno učenje ključno za uspjeh, posebno savjetujući mlade da stalno šire svoje znanje i da budu otvoreni za promjenu karijere ako ih njihovo trenutno zanimanje više ne inspiriše. Preporučuje da se mnogo čita u okviru vlastite struke, naglašava vrijednost raznolikih iskustava za razvoj liderskih sposobnosti, te posebno preporučuje knjigu Good to Great autora Jima Collinsa kao obavezno štivo za razumijevanje izgradnje učinkovitih timova i poslovnog upravljanja. Ako želite dostići nivo uspjeha milijardera kao što je Griffin, njegova poruka je jasna: Nikada ne prestajte učiti.
Iako ima više od 30 godina iskustva u finansijskoj industriji, Griffin kaže da i dalje redovno ulaže vrijeme u sticanje novih znanja iz svoje branše.
To je bila njegova ključna poruka u podcastu S&P Global Ratings, čija je nova epizoda objavljena ove sedmice. Griffin je ohrabrio slušaoce da nikada ne odlažu “udžbenike”.
U razgovoru s predsjednicom i izvršnom direktoricom S&P Globala, Martinom Cheung, Griffin je pojasnio:
„Trebate čitati knjige koje se odnose na stručna znanja iz vaše oblasti. Zapošljavamo mnogo izuzetno pametnih diplomaca. Neki od njih misle da je s diplomiranjem kraj čitanja udžbenika. Ne može biti dalje od istine.
Važno je da uvijek iznova uranjate u stručnu literaturu – bilo da se radi o objavljenim akademskim radovima do kojih možete doći putem Google Scholara, ili o knjigama S&P-a koje sam pročitao tokom godina da bih razumio kreditni rizik, jer u to ulažemo već 35 godina.“
Čovjek čije se bogatstvo procjenjuje na više od 45 milijardi dolara (prema Forbesu) naglašava da cilj uvijek treba biti ažurno znanje u svojoj oblasti rada.
„A ako vam to nije zanimljivo, onda ste izabrali pogrešnu karijeru. Tako jednostavno“, dodaje Griffin. „Ako ste tek na početku karijere i ne zanima vas da čitate o svojoj struci – mijenjajte karijeru.
Posebno u Americi – to je potpuno prihvatljivo. Niko vas neće osuđivati ako u dvadesetim godinama promijenite potpuno drugačije zanimanje.“
Martina Cheung se složila i dodala da ona karijeru posmatra ne kao ljestve, nego kao zid za penjanje – gdje se krećemo gore, dolje, pa i bočno kako bismo napredovali.
Takva nelinearna kretanja su joj, kaže, pomogla da razvije široku ekspertizu i liderske vještine u raznim timovima.
Griffin se nadovezao da promjena karijernog puta nije samo racionalna za neke, već i korisna za krajnji cilj:
„Možda to treba da sagledamo ovako: iskustva koja su potrebna za vođenje globalnog biznisa ne možete steći ako cijelu karijeru provedete u jednoj uskoj oblasti.
Kada odete u inostranstvo ili pređete u drugo područje, morate učiti nove vještine. To su ključni momenti gdje pokazujete onima koji odlučuju o liderima da imate agilnost i fleksibilnost da preuzmete nove izazove i probleme.“
Griffinova preporučena knjiga
Mnogo svjetskih lidera, biznismena i tehnoloških mogula svake godine podijeli svoje omiljene knjige.
Bilo da je riječ o Billu Gatesu ili Baracku Obami, mladi ljudi koji žele dostići njihov nivo uspjeha imaju obilje inspiracije za čitanje.
Ali Griffin preporučuje samo jednu knjigu koju svi trebaju pročitati:
📘 Good to Great – Jim Collins
„To je zbirka veoma važnih uvida koje morate razumjeti ako želite uspješno voditi biznis“, objašnjava Griffin (56). „Jedan od ključnih dijelova knjige govori o izgradnji tima… da treba okupiti prave ljude u autobusu, skloniti pogrešne, i kada imate pravu ekipu – možete tim autobusom ići bilo gdje.“
