b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD 4 psiholoÅ¡ka razloga zbog kojih imate nisko samopoÅ¡tovanje - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Personalni razvoj

4 psihološka razloga zbog kojih imate nisko samopoštovanje

by Ajla Žujo Demirović
27/08/2021
in Personalni razvoj
Reading Time: 6 mins read
0
4 psihološka razloga zbog kojih imate nisko samopoštovanje
FacebookTwitterLinkedIn

#3: Strah od asertivnosti.

Nisko samopoštovanje jedno je od naj�ešćih, ali nedovoljno raspravljanih pitanja s kojima se ljudi danas suo�avaju.

Nažalost, mnogi savjeti i trikovi o kojima Ä�ujete za poboljÅ¡anje vlastite vrijednosti ili nisu od velike pomoći ili Ä�ak pogorÅ¡avaju stvari. Na primjer; jednostavno uvježbavanje nerealno pozitivne izjave o sebi ili budućnosti – oblik „toksiÄ�ne pozitivnosti“ – može vam zapravo uÄ�initi da se dugoroÄ�no osjećate loÅ¡ije.

Ako zaista želite da se osjećate bolje, morate se pozabaviti klju�nim pitanjima koja, za po�etak i jesu, stvorila nisko samopouzdanje.

U svom radu kao psiholog vidio sam 4 naj�ešća psihološka pokreta�a niske vrijednosti. Radite na rješavanju ovih problema i vaše prirodno samopoštovanje će porasti.

1. Osuđujući samogovor

Zamislite da vas cijeli dan, svaki dan prati mrzovoljni mali vilenjak koji ne radi ništa osim što vas kritikuje, vrijeđa i govori vam koliko ste bezvrijedni.

Pa �ak i da sam vam rekao, slušajte, ništa što ovaj mali momak kaže nije istina o vama, zato ne brinite, kako bi ste se osjećali da morate živjeti s nekim ko vas stalno ponižava, iz dana u dan, na poslu, kod kuće, na odmoru i u vašem krevetu u 2:00 ujutro kada ne možete zaspati?

Prili�no strašno, zar ne?

Pa, to je upravo ono što većina ljudi sa niskim samopoštovanjem �ini sebi! Oni stalno kritikuju i osuđuju sami sebe. Govore sebi koliko su bezvrijedni i koliko je sve loše. I sve to uprkos tome što znaju da većina toga jednostavno nije istina.

I ako zaista vjerujete u sadržaj svoje samokritike ili ne, aktivnost kojom to �inite ubija vaše samopoštovanje.

Ako želite poboljšati vlastitu vrijednost, važno je da prestanete biti previše kriti�ni i osuđujući prema sebi u vašoj glavi. Negativni razgovor o sebi može biti posebno teška navika za prekidanje, ali na kraju to je navika. A navike se mogu prekinuti.

Radite na tome da svoj negativni razgovor o sebi zamijenite saosjećanjem prema sebi i vidjet ćete da će se vaše samopoštovanje dramati�no poboljšati.

„Rije�i su važne. A najvažnije rije�i su one koje kažete sebi. �

-David Taylor-Klaus

2. Traženje sigurnosti

Jedna od najgorih navika koje ljudi sa niskim vrijednostima rade je hroni�no traženje uvjerenja i sigurnosti.

Traženje sigurnosti zna�i oslanjanje na druge ljude kako bi se osjećali bolje.

Na primjer:

  • Osjećate se zabrinuto zbog predstojećeg razgovora za posao, pa pozovete mamu u nadi da će vam ona reći da će sve proći u redu.
  • Osjećate ljutnju zbog neÄ�ega Å¡to se danas dogodilo na poslu, pa se žalite svom supružniku oÄ�ekujući da će potvrditi koliko je vaÅ¡ Å¡ef užasan i uÄ�initi da se osjećate bolje.

Razlog zbog kojeg je traženje sigurnosti toliko loša navika kada je u pitanju nisko samopouzdanje je to što uništava vaše emocionalno samopouzdanje.

Emocionalno samopouzdanje je sposobnost tolerisanja teških emocija bez pokušaja da ih izbjegnete ili ih se riješite.

Kad neprestano pokuÅ¡avate pobjeći ili „popraviti“ svoje bolne emocije-ukljuÄ�ujući i traženje uvjeravanja kako biste natjerali druge ljude da ih ublaže – uÄ�ite svoj mozak da su teÅ¡ke emocije opasne i da se s njima ne možete nositi.

Dakle, iako biste mogli dobiti privremeno olakšanje u ovom trenutku, dugoro�no se bratimite i povećavate vjerovatnoću da ćete se tih osjećaja plašiti u budućnosti.

Sada razmislite: Koliko samopoštovanja možete osjećati ako neprestano u�ite svoj mozak da niste sposobni sami se nositi s teškim emocijama?

Kada povjeravate drugima osjećaj kako bi se osjećali bolje, ubijate vaše samopouzdanje, a s njim i vaš osjećaj vlastite vrijednosti.

Jedan od najboljih na�ina za poboljšanje vlastite vrijednosti je nau�iti kako potvrditi svoje emocije i prihvatiti ih umjesto da ih se uvijek pokušavate riješiti.

„Nijedan �ovek nije nesretniji od onog koji se nikada ne suo�ava sa nedaćama. Jer njemu nije dozvoljeno da se dokaže.“

– Seneka

3. Strah od asertivnosti

Mnogi ljudi odrastu samo videći dva primjera komunikacije: pasivno i agresivno:

  • Pasivna komunikacija je kada ste toliko zabrinuti za druge ljude i ono Å¡to oni žele, da ne govorite o sebi i jasno ine zražavate svoje želje i potrebe.
  • Agresivna komunikacija je kada pokuÅ¡avate dobiti ono Å¡to želite na naÄ�in koji je nepristojan, bez poÅ¡tovanja ili potpuno Å¡tetan prema drugim ljudima.

Mnogi ljudi – posebno žene – uÄ�e se da uvijek trebaju odgoditi ili ostaviti po strani svoje želje i potrebe kako bi usrećile druge. Kombinujte ovo s prirodnim strahom od sukoba koji mnogi od nas imaju i dobit ćete mnogo ljudi koji se u osnovi plaÅ¡e tražiti ono Å¡to žele ili reći ne onome Å¡to ne žele.

Ukratko, plaÅ¡e se da komuniciraju asertivno – da izraze sebe i svoje želje na naÄ�in koji je iskren, ali i poÅ¡tuje druge.

Sada razmislite o ovoj situaciji iz perspektive vašeg mozga:

Čemu u�ite svoj mozak ako uvijek dajete prednost drugim ljudima nad sobom?

Da, drugi ljudi su važniji od vas!

Ako se stalno ponašate kao manje važni od drugih, nemojte se iznenaditi ako se po�nete tako i osjećati.

Rješenje je vježbati asertivnu komunikaciju.

To zna�i biti spreman izraziti ono što zapravo želite i postaviti zdrave granice za ono što ne želite. Iako ovo može biti poprili�no teško ako ste cijeli život bili otira�, to ga ne �ini manje važnim.

Ako želite da se osjećate bolje u vezi sebe, morate se zauzeti za sebe.

Najbolji na�in da se zauzmete za sebe je nau�iti kako asertivno komunicirati i postaviti zdrave granice.

„Ako nemate mjesto za stolom, vjerovatno ste na meniju.“

– Elizabeth Warren

4. Previše razmišljanja o samopoštovanju

Evo kontraintuitivne stvari o ljudima sa zdravim samopoštovanjem: Ne provode mnogo vremena razmišljajući o vlastitoj vrijednosti!

Sada biste mogli reći:

Pa, naravno da ne provode. Lahko je ne brinuti o vlastitoj vrijednosti kada se osjećate dobro u svojoj koži!

Istina, zdravo samopoÅ¡tovanje svakako olakÅ¡ava da ne upadnete u navike koje smanjuju vaÅ¡e samopoÅ¡tovanje. Ali to ne znaÄ�i da je to jedini naÄ�in …

Trošenje previše vremena na razmišljanje o vlastitoj vrijednosti urođena je aktivnost prosuđivanja koja teži da se ljudi osjećaju lošije u vezi sebe.

Vidite, �im po�nete postavljati pitanje Jesam li dovoljno vrijedan?  već ste izgubili jer ste se stavili u nerealno kriti�an i osuđujući na�in razmišljanja. Razmislite o tome: Kako uopšte možete ocijeniti da li ste vrijedni ili ne?!

Iskreno, glupo je pitanje da li ste vrijedni kao osoba ili ne.

O vašoj sposobnosti kao kompetentnog plasti�nog hirurga prema nacionalnom odboru plasti�nih hirurga moglo bi se raspravljati. Ali vaša globalna vrijednost kao osobe nije nešto o �emu �ak ima smisla po�eti suditi.

Ako se želite osjećati vrijednijim, prestanite se opsesivno baviti time jeste li ili niste. Budući da onog trenutka kada u�inite svoje dostojanstvo osobe vrijednom ocjene, garantovali ste da ćete se zbog toga osjećati loše.

Umjesto toga, fokusirajte se na ono što zaista želite raditi u životu. Koje su vaše li�ne vrijednosti i šta možete u�initi da biste im se približili na smislen na�in?

Mislim da ćete otkriti da je to mnogo produktivnije i ugodnije pitanje.

„Ako svom životu ne dajete prioritet, neko drugi će to u�initi svom.“

– Greg McKeown

Sve što trebate znati

Ako želite poboljšati svoju samopouzdanje i osjećati se bolje u vezi sa sobom, riješite ova 4 osnovna uzroka niske vrijednosti:

  • OsuÄ‘ujući samogovor
  • Traženje sigurnosti
  • Strah od asertivnosti
  • PreviÅ¡e razmiÅ¡ljanja o samopoÅ¡tovanju.

 

Članak „4 Psychological Reasons You Have Low Self-Worth“ autora Nick-a Wignall-a preveden je sa Medium.

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga
Personalni razvoj

Važnost mentalnog treninga za usporavanje starenja mozga

06/05/2026
PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”
Personalni razvoj

PROKRUSTOV SINDROM: “Ne dozvoljavam ti da budeÅ¡ bolji od mene”

06/04/2026
Novi po�etak za samo jedan dan
Personalni razvoj

Novi po�etak za samo jedan dan

16/10/2025
Next Post
Kako napisati efektivan Follow Up e-mail nakon sastanka

Kako napisati u�inkovit Follow Up e-mail nakon sastanka

Da biste smanjili gubitke u proizvodnji, zaboravite na zaobilazna rješenja

Da biste smanjili gubitke u proizvodnji, zaboravite na zaobilazna rješenja

Crni pojas – treći dio: DOE Frakcioni faktorski dizajn

Crni pojas – treći dio: DOE Frakcioni faktorski dizajn

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing