Selmanović – Salkić: Odnos mentora i mentija je poput rakete spremne za polijetanje

Facebook Twitter LinkedIn

Agencija Bravaria Industrial Marketing ovu je godinu otvorila PIT Vision 2024, događajem posvećenim temama ličnog i profesionalnog rasta i razvoja.

Uvertiru u sadržajan konferencijski dan načinila je precizna i jasna Amra Skrobo-Berberović, direktorica marketinga Boreasa, a odmah potom energična Enisa Selmanović – Salkić, osnivačica kompanije Consultor, pravnica i Assoc CIPD s više od 14 godina praktičnog iskustva u oblasti HR. Na jedan drugačiji način u odnosu na one na koje smo navikli, najavila je zanimljivo izlaganje.

Enisa Selmanović – Salkić, osnivačica kompanije Consultor, pravnica i Assoc CIPD

Enisa nam je prvo predstavila potrebu za mentorstvom te u nastavku ponudila odgovore na pitanje: ‘Zašto mentorstvo?’ Osvrnuvši se na nedostatak mentorstva, istakla je polaznu tezu:

“Ako ne znamo raditi, i nećemo!

Ali, hoće naša konkurencija!”

Naravno da nam je ponudila i smjernice kako otključati vrata personalnog uspjeha te pobrojala korake koje valja slijediti kao vodilju ka uspjehu. Mentorstvo oplemenjuje osobu znanjem, pruža usvajanje drugačijeg ponašanja, daje uvid u bolju percepciju te sveobuhvatno mijenja način razmišljanja osobe koja prolazi kroz mentorstvo. No, valjalo bi izbjeći zamke kako sav trud ne bi ličio na ispaljenu raketu u tvrdo tlo umjesto u nebo.

Za uspješno mentorstvo treba izbjeći zamke, a kao zamke Enisa navodi ego, nedostatak znanja, toksično mentorstvo, djelovanje bez plana i cilja, pojavu instraumiranog mentija, nedostatak feedbacka, kritiku kao kočnicu razvoja te nedosljednost.

Ego, nedostatak znanja, toksično mentorstvo, djelovanje bez plana i cilja, pojava istraumiranog mentija, nedostatak feedbacka, kritika kao kočnica razvoja te nedosljednost zamke su koje treba izbjeći

Targer QualityCon, kvalitet je ključ uspjeha

Da ne bi bilo „kako ćemo, lako ćemo“, prijedlog je usvojiti način djelovanja ka postavljenim ciljevima, ugovoriti promjene koje želimo postići, vremenski pratititi razvoj te se osvrnuti i zabilježiti promjene koje su postignute. Mentorstvo zahtijeva cilj: zabilježimo cilj do kojeg želimo stići, budimo spremni na učenje, budimo spremni modelirati sebe!

Sve ovo i mnogo više u svom izlaganju Enisa nam je dala, kao i pamtljivo pojašnjenje pitanja ‘Šta je mentorstvo?’ tvrdnjom:

‘Dajte čovjeku ribu, nahranili ste ga za jedan dan.

Naučite čovjeka da lovi ribu, nahranili ste ga za cijeli život.’

. . .

Čitajte i Lejla i Denis Kraljević, snivači plavetnih mora i dalekih puteva

Autor

Pit.ba Redakcija

View all posts

Selmanović – Salkić: Odnos mentora i mentija je poput rakete spremne za polijetanje

Mentorstvo oplemenjuje osobu znanjem, pruža usvajanje drugačijeg ponašanja, daje uvid u bolju percepciju te sveobuhvatno mijenja način razmišljanja osobe uključene u mentorski proces, mentija

Related Posts

Sretni Lean: Stavljanje ljudi u centar naše transformacije

Povezivanje strategije i izvršenja: Kako svakodnevni menadžment i hoshin kanri djeluju zajedno

Lean komercijalna kuhinja

Budućnost čelika: Trendovi i tehnologije koji oblikuju industriju

Bravaria Industrial Marketing predstavila Kalendar događaja za 2024. godinu

INN & TECH: Vještačka inteligencija, od naučne fantastike do stvarnosti

Kategorije

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Selmanović – Salkić: Odnos mentora i mentija je poput rakete spremne za polijetanje

Mentorstvo oplemenjuje osobu znanjem, pruža usvajanje drugačijeg ponašanja, daje uvid u bolju percepciju te sveobuhvatno mijenja način razmišljanja osobe uključene u mentorski proces, mentija

Autor

Related Posts

Sretni Lean: Stavljanje ljudi u centar naše transformacije

Povezivanje strategije i izvršenja: Kako svakodnevni menadžment i hoshin kanri djeluju zajedno

Lean komercijalna kuhinja

Budućnost čelika: Trendovi i tehnologije koji oblikuju industriju

Bravaria Industrial Marketing predstavila Kalendar događaja za 2024. godinu

INN & TECH: Vještačka inteligencija, od naučne fantastike do stvarnosti

Kategorije

Tel. +387 33 846 213 E-mail: info@www.pit.ba | O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Pratite nas

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba