Istraživanje o ženama u poslovnom svijetu BiH: Podrška raste, ali rodna nejednakost ostaje izazov

Facebook Twitter LinkedIn

U amfiteatru Terhouse-a u Sarajevu, predstavljeni su rezultati opsežnog istraživanja pod nazivom “Žene u poslovnom svijetu u Bosni i Hercegovini”, koji su zajednički sproveli Deloitte BiH i MojPosao.ba. Istraživanje, koje je obuhvatilo podatke iz 2019. i 2024. godine, nudi uvid u percepcije i iskustva žena u poslovnom okruženju, s posebnim fokusom na izazove i mogućnosti za unapređenje rodne ravnopravnosti u zemlji.

Prezentaciju su održale Sabina Softić, odgovorna partnerica i direktorica Deloitte BiH, te Mersiha Mima Mehić, generalna direktorica MojPosao.ba, koje su detaljno predstavile ključne rezultate i naglasile važnost daljeg napretka u postizanju rodne ravnopravnosti u poslovnom svijetu.

Ključni rezultati istraživanja

Istraživanje o ulozi žena u poslovnom svijetu BiH pokazuje da, iako percepcija ženskog liderstva evoluira, postoje značajne prepreke za postizanje rodne ravnopravnosti. Dok 86% ispitanika smatra da žene treba da budu zastupljene na rukovodećim pozicijama, 67% ističe potrebu za dodatnim ohrabrenjem žena da preuzmu te uloge.

Žene su prepoznate kao izuzetne u suočavanju s poslovnim izazovima, implementaciji strategija i upravljanju ljudskim resursima, no i dalje se suočavaju s predrasudama, jer ih 66% ispitanika vidi kao niže plaćene od muških kolega na istim pozicijama. Također, 87% ispitanika smatra da žene ulažu više napora da bi se dokazale na istoj hijerarhijskoj razini.

Jedan od ključnih izazova ostaje usklađivanje profesionalnih i privatnih obaveza. Više od 85% ispitanika navodi da su žene i dalje izložene pitanjima o planiranju porodice tokom razgovora za posao. Fleksibilni radni uslovi i programi za balans između posla i porodičnog života prepoznati su kao ključni faktori za unapređenje pozicije žena u poslovnom okruženju.

Kada je riječ o ženskom poduzetništvu, najveći izazov predstavlja nedostatak finansijskih sredstava, dok je zadovoljstvo trenutnom karijerom također prepreka za pokretanje biznisa. Ipak, većina ispitanica bi se upustila u poduzetništvo ukoliko bi im bila pružena prilika, preferirajući samostalno upravljanje kompanijama.

Inspirativna diskusija o liderstvu

Nakon prezentacije rezultata, održana je panel diskusija s uspješnim ženama na liderskim pozicijama iz različitih sektora. Učesnice su podijelile svoja iskustva, osvrćući se na izazove sa kojima su se suočavale tokom karijere, kao i na perspektive o budućnosti tržišta rada. Posebno je naglašena važnost mentorstva, podrške i kontinuiranog profesionalnog razvoja.

O istraživanju

Istraživanje o ženama u poslovnom svijetu BiH, upoređujući podatke iz 2019. i 2024. godine, imalo je cilj istražiti rodnu ravnopravnost i prepreke s kojima se žene suočavaju u poslovnom okruženju. U 2024. godini, istraživanje je obuhvatilo 1286 ispitanika iz šire javnosti, 216 profesionalaca u upravljačkim strukturama i 6 ispitanika kroz pismene intervjue, dok je 2019. godine učestvovao 721 ispitanik iz šire javnosti i 253 profesionalca u upravljačkim strukturama. Metodologija uključuje anketu za širu javnost, anketu za menadžere i pismene intervjue.

Publikacija dostupna javnosti

Za sve zainteresirane za dublji uvid u rezultate istraživanja, publikacija “Žene u poslovnom svijetu u BiH” nudi detaljnu analizu i može se besplatno preuzeti putem LINK-a.

Za dodatne informacije kontaktirajte:

Deloitte Bosna i Hercegovina: cedeloittebih@deloittece.com Kolektiv d.o.o. – MojPosao.ba: marketing@mojposao.ba

Autor

pitba

View all posts

Istraživanje o ženama u poslovnom svijetu BiH: Podrška raste, ali rodna nejednakost ostaje izazov

U amfiteatru Terhouse-a u Sarajevu predstavljeni su rezultati istraživanja "Žene u poslovnom svijetu u BiH", sprovedenog od strane Deloitte BiH i MojPosao.ba, koje nudi uvid u percepcije žena u poslovnom okruženju i izazove za unapređenje rodne ravnopravnosti u zemlji

Related Posts

Sretni Lean: Stavljanje ljudi u centar naše transformacije

Povezivanje strategije i izvršenja: Kako svakodnevni menadžment i hoshin kanri djeluju zajedno

Lean komercijalna kuhinja

Hadžić: Moramo biti tehničko-tehnološka država, ali privreda treba biti agresivnija u zahtjevima prema vlasti

Dekadencija vladajućih elita: Uzroci, posljedice i mogući ishodi

Industrijski potencijal Hercegovine: Vodeće kompanije i značaj PIT Hercegovina 2025

Kategorije

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Istraživanje o ženama u poslovnom svijetu BiH: Podrška raste, ali rodna nejednakost ostaje izazov

U amfiteatru Terhouse-a u Sarajevu predstavljeni su rezultati istraživanja "Žene u poslovnom svijetu u BiH", sprovedenog od strane Deloitte BiH i MojPosao.ba, koje nudi uvid u percepcije žena u poslovnom okruženju i izazove za unapređenje rodne ravnopravnosti u zemlji

Autor

Related Posts

Sretni Lean: Stavljanje ljudi u centar naše transformacije

Povezivanje strategije i izvršenja: Kako svakodnevni menadžment i hoshin kanri djeluju zajedno

Lean komercijalna kuhinja

Hadžić: Moramo biti tehničko-tehnološka država, ali privreda treba biti agresivnija u zahtjevima prema vlasti

Dekadencija vladajućih elita: Uzroci, posljedice i mogući ishodi

Industrijski potencijal Hercegovine: Vodeće kompanije i značaj PIT Hercegovina 2025

Kategorije

Tel. +387 33 846 213 E-mail: info@www.pit.ba | O nama | Oglašavajte se na PIT.ba

Pratite nas

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba