b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD Å ta je Teorija ograniÄ�enja i kako se uporeÄ‘uje sa Lean razmiÅ¡ljanjem? - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Proizvodnja

Šta je Teorija ograni�enja i kako se upoređuje sa Lean razmišljanjem?

by Ajla Žujo Demirović
18/02/2020
in Proizvodnja
Reading Time: 9 mins read
0
FacebookTwitterLinkedIn

Članak analizira Teoriju ograni�enja (TOC) prvi put objavljenu u poslovnom romanu The Goal autora Eliyahu M. Goldratt-a i Jeff Coxu-a 1984. godine i poredi je sa Lean razmišljanjem, kako je opisano LeanThinking 1996. od strane James P. Womack-a i Daniel T. Jones-a.


Šta je Teorija ograni�enja?

Teorija ograniÄ�enja je metoda organizacione promjene usmjerena na poboljÅ¡anje profitabilnosti. Sa stanoviÅ¡ta TOC-a svaka organizacija u bilo kojem trenutku suoÄ�ava se sa barem jednim ograniÄ�enjem (uskim grlom). OgraniÄ�enje je bilo koji faktor koji ograniÄ�ava organizaciju da dobije viÅ¡e onoga Ä�emu teži, a to je obiÄ�no profit. Poslovni roman The Goal fokusira se na ograniÄ�enja kao procese uskih grla u proizvodnji. MeÄ‘utim, postoje mnoga druga neproizvodna ograniÄ�enja poput potražnje na tržiÅ¡tu ili sposobnosti prodajnog odjela da potražnju na tržiÅ¡tu pretvori u narudžbe.

Teorija ograniÄ�enja definira skup metoda i alata za identificiranje i uklanjanje ograniÄ�enja (uskih grla), povećavajući na taj naÄ�in profit. Većina preduzeća se može posmatrati kao skup meÄ‘usobno povezanih procesa pretvarajući inpute u outpute koji se prodaju. TOC konceptualno modelira ovaj sistem kao lanac i zagovara poznatu izreku da je lanac onoliko Ä�vrst koliko je Ä�vrsta njegova najslabija karika. Goldratt definira postupak za identifikaciju i uklanjanje ograniÄ�enja kroz pet koraka. TakoÄ‘er, u romanu The Goal, Goldratt dokazuje da većina organizacija ima vrlo malo istinskih ograniÄ�enja. Budući da se fokus treba staviti samo na ograniÄ�enja, primjena TOC-a može rezultirati znatnim poboljÅ¡anjem bez povezivanja velikog broja resursa, s rezultatima već nakon tri mjeseca napora.

Uklanjanje ograni�enja provodi se kroz kontinuirani proces od pet koraka:

  1. Identifikacija trenutnog ograni�enja

Ograni�enje kao dio sistema može biti fizi�ko (kapacitet mašina, veli�ina skladišta) ili na�in poslovanja, odnosno, poslovna politika (na�in odobravanja kredita, proizvodni program).

  1. Iskorištavanje ograni�enja

Iskoristite maksimalni kapacitet i efikasnost iz postojećeg ograni�enja i njegove trenutne konfiguracije. Unaprijedite postojeće korištenje ograni�enja te u�inite da se koristi 100% kapaciteta ograni�enja bez dodatnih kapitalnih investicija.

Primjer je smanjenje ili uklanjanje zastoja u procesu kao posljedice uskih grla.

  1. Podređivanje svih drugih aktivnosti ograni�enju

Dozvolite da ograni�enje određuje ritam. Uskladite sve ostale dijelove sistema s maksimalno iskorištenim ograni�enjem – smanjite ritam i prihvatite nerad i neiskorišteno vrijeme u podru�jima većeg kapaciteta. Nakon što je to u�injeno, procjenjuje se cjelokupni sistem da bi se utvrdilo je li ograni�enje prešlo na drugu komponentu. Ako je ograni�enje otklonjeno prelazi se na korak broj pet.

  1. Povećanje kapaciteta ograni�enja

U slu�aju da prva tri koraka nisu otklonila ograni�enje, te je sistem i dalje jednako ograni�en potrebno je povećanje kapaciteta sve dok se ne “slomi� ograni�enje. Pod povećanjem se podrazumijeva ulaganje novca: kapitalna investicija, outsourcing, ali i prekovremeni rad, još jedna smjena i sl.

  1. Vraćanje na prvi korak, ali obraćanje pozornosti na �inercije�

Ako je ograni�enje uklonjeno vratite se na prvi korak. Pronađite sljedeće ograni�enje sistema, koje može biti potpuno razli�ito od prethodnog, u sistemu ili izvan njega, ograni�enje kapaciteta ili neefikasan na�in rada.

Goldratt upozorava na �injenicu da je TOC dugotrajan proces i da ne treba dozvoliti da inercija postane novo ograni�enje.

Goldratt također opisuje metode za maksimiziranje operativne dobiti kada se susretnemo s nekim operacijama uskog grla. On usmjerava pozornost na tri klju�na procesa mjerenja promjena. Ispravno je shvatio da konvencionalni ra�unovodstveni sistemi ne podržavaju TOC ili napore zasnovane na Leanu. Goldratt predlaže zamjenu svih tradicionalnih mjera proizašlih iz ra�unovodstvene paradigme zvane „cijena roizvoda�.

Sljedeće mjere su jedini na�in da se poveća profit kroz TOC:

Protok

Protok je razlika između prihoda i troškova direktnog materijala (sirovina) prodanih proizvoda. Dakle, protok postoji samo kada se proizvodi prodaju. Na konceptualnoj razini protok je sav novac koji ulazi u organizaciju.

Zalihe/ulaganja

Zalihe/ulaganja predstavljaju sav novac koji organizacija ulaže u stvari koje namjerava prodati. To se odnosi na sav novac vezan unutar organizacije. Goldrattova definicija uklju�uje objekte, opremu, zastarjele predmete, kao i sirovine, proizvode u procesu i gotovu robu.

Operativni troškovi

Operativni troškovi predstavljaju sav novac koji organizacija troši pretvaranjem zaliha u proizvode u potražnji. Operativni troškovi uklju�uju troškove plata, amortizaciju, komunalije, potrošni materijal itd. Na konceptualnoj razini, operativni troškovi predstavljaju novac koji izlazi iz organizacije.

Sve tri mjere su međusobno zavisne. To zna�i da će promjena jedne rezultirati promjenom u drugoj i/ili trećoj. Stoga, kako biste poboljšali svoju organizaciju pomoću TOC-a trebali biste se pridržavali sljedeće formule:

Maksimiziranje protoka uz minimiziranje zaliha i operativnih troškova

Ove mjere su klju�ne za povezivanje lokalnih odluka s performansama cijelog sistema. Goldratt zagovara da sve prilike za poboljšanje treba posložiti po prioritetima na osnovu njihovog uticaja na navedene tri mjere. Poseban akcenat stavlja na protok kojem je veli�ina tržišta jedina granica rasta.

Na koji se na�in Lean razmišljanje upoređuje s Teorijom ograni�enja?

Lean razmišljanje je metoda organizacione promjene koja se provodi s ciljem povećanja profita. Lean razmišljanje poti�e iz Japana, a najbolje se objašnjava na primjeru Toyotinog proizvodnog sistema. Ograni�enja japanske prerađiva�ke industrije nakon Drugog svjetskog rata dovela su Taiichi Ohno-a iz Toyote do titule pionira u novom tipu proizvodnog sistema koji je bio toliko druga�iji i toliko bolji od masovne proizvodnje da je postao novi na�in proizvodnje. Lean proizvodnja je metoda organiziranja proizvodnje koja koristi pola truda, prostora, zaliha i vremena za razvoj proizvoda u poređenju s masovnom proizvodnjom. Također, ostvaruje i manje gubitka, te veću raznolikost proizvoda. Ova poboljšanja trebala bi rezultirati povećanom prodajom, što je klju� za preusmjeravanje oslobođenih resursa. Lean razmišljanje šifrirao je i proširio Toyotin proizvodni sistem kako bi uklju�io neproizvodne organizacije I smanjio napore u razvoju proizvoda.

Cilj Lean razmišljanja je, kao i TOC-a, povećanje profita. To se postiže fokusiranjem na smanjenje troškova pomoću sljedeće jednostavne jedna�ine:

Dobit = Prodajna cijena – TroÅ¡ak

Toyota je shvatila da prodajnu cijenu diktira tržište i da je nije moguće povećati. Stoga je jedini na�in za povećanje dobiti smanjenje troškova. Imajte na umu da iako Goldratt pokušava da se odmakne od smanjenja troškova fokusirajući se na poboljšanje protoka efekat je isti: dobit se povećava jer se troškovi smanjuju.

U centru Lean razmišljanja je kreiranje vrijednosti za kupca uz minimalne troškove. Temelji se na eliminaciji gubitka, odnosno eliminaciji svega onoga što ne stvara dodatnu vrijednost za koju je kupac spreman platiti.

Pet koraka Lean razmišljanja:

– Specificirati vrijednost iz ugla kupca

– Identificirati tokove vrijednosti

– Kreirati protok

– Uspostaviti povlaÄ�enje

– Težiti savrÅ¡enstvu.

Tamo gdje TOC prepozna ograniÄ�enja, Lean je vas navodi da ponovo razmislite o pojimanju vrijednosti. Analizirajte protok vrijednosti, od gotovih proizvoda do sirovina i neprestano se pitajte: “Jesu li moji kupci spremni platiti za to?â€�. Identificirajte mogućnosti za uklanjanje gubitaka iz sistema. Dalje, mapiranje toka vrijednosti vrlo je koristan alat za odreÄ‘ivanje podruÄ�ja sistema koja će se prva poboljÅ¡ati kao i za fokusiranje organizacije ka postizanju zajedniÄ�kog cilja.

Lean razmiÅ¡ljanje i TOC su saglasni da organizacija najprije mora postati svjesna potrebe za promjenom, zatim taÄ�no precizirati podruÄ�ja u kojima je ona neophodna, te potom razmotriti mogućnost anganžmana struÄ�ne osobe, odnosno konsultantske kuće. The Goal se oslanja na pojedinca kojeg poistovjećuje sa ulogom uÄ�itelja konsultanta po imenu Jonah koji pomaže organizacijama pri unapreÄ‘enju procesa. Po Goldrattu znaÄ�ajno je da odgovorni u organizaciji usvoje dovoljno znanja kako bi i sami bili sposobni prenositi steÄ�ena znanja kroz organizaciju. Svakako da uspjeÅ¡na implementacija Leana od strane odgovorne osobe unutar kompanije podrazumijeva uÄ�enje kroz niz pokuÅ¡aja i pogreÅ¡aka. MeÄ‘utim, ovakav pristup iziskuje puno viÅ¡e vremena i truda za postizanje željenih rezultata.

TOC zagovara ideju da će se poboljÅ¡anja manifestovati već nakon tromjeseÄ�nog perioda, Å¡to može biti gotovo nemoguće bez struÄ�ne pomoći. Bilo bi zanimljivo Ä�uti koliko vremena vam je potrebno da postanete uspjeÅ¡an Lean menadžer, odnosno da postanete “Jonah”.

Sljedeća tabela daje uvid u sažetu uporedbu Lean razmišljanja i Teorije ograni�enja.

Kratak pregled: Teorija ograni�enja vs. Lean razmišljanje

 Teorija ograniÄ�enjaLean razmiÅ¡ljanje
CiljPovećati profit povećanjem protokaPovećati profit dodavanjem vrijednosti za kupca
Mjere– Protok- Zalihe- Operativni troÅ¡kovi– TroÅ¡ak- Vodeće vrijeme- Procenat dodane vrijednosti
Å ta promijeniti?OgraniÄ�enja: “najslabija karika” u sistemuUkloniti otpad i dodati vrijednost uzimajući u obzir cijeli sistem
Kako implementirati promjenu:Kontinuirani proces od pet koraka s naglaskom na lokalno djelovanjeKontinuirani proces od pet koraka koji naglašava razmišljanje na globalnoj razini
VrijemeOba mogu postići trenutne rezultate, ali za dugoro�no održive rezultate (oko pet godina) potrebno je uložiti dosta napora.

Kombinacija Lean razmišljanja s Teorijom ograni�enja

Može li se Teorija ograni�enja koristiti kao katalizator za Lean implementaciju?

Autor kaže “Da!â€�. TOC metode su kompatibilne sa osnovnim principima Lean razmiÅ¡ljanja. KoriÅ¡tenje TOC-a može biti korisno pri povećanju uÄ�inka onih procesa kod kojih je nemoguće otkloniti uska grla. Nakon kreiranja idealne mape toka vrijednosti pitanje je kako postići povećanje uÄ�inka? Segmentirajte tok vrijednosti i odredite ciljeve poboljÅ¡anja svakog od njih, kao Å¡to je opisano u knjizi Learning to See. Primjena TOC metoda olakÅ¡ava shvatanje sljedećeg:

Određivanje po�etne ta�ke promjene

TOC predlaže da se posvetite onom ograni�enju koje je najkriti�nije, odnosno ono koje najviše ograni�ava protok. Ovakav na�in razmišljanja bi trebao stvoriti znatna poboljšanja u toku vrijednosti za vrlo kratko vrijeme. Upravo ovo motivira uposlenike da ulažu maksimalne napore za uspješno provođenje promjena.

Održavanje kontinuiteta

Postizanje vaÅ¡eg budućeg stanja može zahtijevati dizajniranje nove opreme koja trenutno nije razvijena. Sve dok se ovi procesi ne eliminiÅ¡u i dok predstavljaju ograniÄ�enja, TOC se može koristiti kao alat kontinuiranih promjena. Zatim možete razviti kontinuirani tok baziran na taktu, “pullâ€� sistema proizvodnje, kao i niveliranje proizvodnje tokom vremena.  

Rezultati performansi kao podrška implementaciji Leana

Zamjenjujući tradicionalnoj metodi mjerenja performansi Goldrattovim na�inom (mjerenje protoka, zaliha i operativnih troškova) pomoći ćete menadžmentu da uvidi prednosti Lean razmišljanja.

To bi bilo to što se ti�e uvoda u Teoriju ograni�enja i njenog poređenja sa Lean razmišljanjem.

Originalni tekst možete proÄ�itati na linku.

Autor

  • Pit.ba Redakcija
    Pit.ba Redakcija

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Kako se mijenja uloga voditelja proizvodnje
Proizvodnja

Kako se mijenja uloga voditelja proizvodnje

08/05/2026
Tesla Grünheide zna�ajno povećava proizvodnju!
Proizvodnja

Tesla Grünheide zna�ajno povećava proizvodnju!

07/05/2026
Inženjeri napravili materijal koji se sam popravlja više od 1.000 puta, produžujući trajanje na vijekove
Proizvodnja

Inženjeri napravili materijal koji se sam popravlja više od 1.000 puta, produžujući trajanje na vijekove

27/04/2026
Next Post

7 životnih vještina koje povećavaju šanse za uspjeh

Loše digitalizirani procesi na kraju su samo loši procesi

Nevjerojatno za hrvatske prilike: Tek mu je 19 godina, a u vlasništvu ima �ak tri tvrtke

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing