b¤>j”Ó)΄þ¿!P±±ûÆîÔ«Èø&éÞö;Ä"k‰°B›Þ¶Ü}°ªèëè™òœ€âÍp²SVT‘(wŠºÄ™­µ!jêáþÕî�®ÓÖ õ†x¦;õ-m€¼@JÐý­önQ+¦¤îÕºÁ¢×›âÉ7æMa»jf…­J‘×ͱ4j¡ªþÑ²Øæ’†R· x¢ZMzù7v�ªIW‹‚ã¦/dêçÙž¸Ð¢×–íƒcˆZM~»ji�  ß’þösQz¬µû×ñÔ °ØDW¬Ž3çDe‘n"ÄùMÂ�è½+/ÿåéÝà™í•ÚBéÓ:û-²uÄùIJ�’é´7j±å§”ûŽð’‹9íÚpä=ï'mŠùANÂÞ­£=/êáøÍî™ñßÒBéÓ:û-·n&—°À’ôúnUf± ô×õ˜çÚÒq¬Šx¢ZM~»c�µ Ϲì»+,&ëåᾺܢÓÒF[¬Ž(ã1ú*"Ùù Ï’¥ò"J‘–ÓûÔ§¦ƒ“ãË<Ì;Æb"À² ‡×ë·"jëþ�”ºÜ¢ÓÒF[åÌxª ,ë!qÌý Ò›â·*]/à¢ÿÀØ�ñš‘2âÌ7 SMc¦s"‚¸ÎÞ­­DQ/â应ºÜ¢ÓÒF_üË!î :»s"‡¶ ƒÓý·7`£¡¶”¾—çŠÞFíÆ+çSVT»n"ÄùIJ‹Š‡önQ/â应ÿŠãŸÚB íÓ4í w D"ÄùIJ‹×­³-`â¦õÐÿÔÂ�‡S¨Î9öDr»ji� EJß…ø³gJâ应çÜçŸ�[÷ x¢ZM~»n"�¿IB؃ÿ¦!'æ¡ûÀûТѕÎË+ëõ(mÆðIK–Ê­°/|§ìºÏ�Ü¢ÓÒF[¬Šx¢ZMzÄG·Š %嬩¦/c­¤þúû‘ç®Ò[[ïÅ<çRI:ú:cÈùMÎŽ¡ö:z§ì¡¾ºÜ¢ÓÒF[¬×R¢ZM~æD ZaÅ¡to je dobro razmiÅ¡ljati kao nauÄ�nik - PIT.BA
PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Deceuninck logo
Euroroal logo
Drive.ba banner
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Industrija

Zašto je dobro razmišljati kao nau�nik

Organizacijski psiholog Adam Grant objašnjava važnost preispitivanja vlastitog znanja i mišljenja suo�enih s novim dokazima.

by pitba
01/12/2025
in Industrija
Reading Time: 8 mins read
0
Zašto je dobro razmišljati kao nau�nik
FacebookTwitterLinkedIn

U svijetu koji se brzo mijenja, važno je moći se prilagoditi i mijenjati, umjesto tvrdoglavo se držati starih ideja i mišljenja. To je bila jedna od lekcija 2020. godine, godine koja nas je natjerala da preispitamo mnoge svoje pretpostavke o tome koje su ponašanja sigurna, kako se posao i škola mogu obavljati te kako se povezujemo s drugima.

“U svijetu koji se mijenja, moraÅ¡ biti voljan i sposoban promijeniti miÅ¡ljenje. U suprotnom, vaÅ¡a struÄ�nost može zakazati, vaÅ¡a miÅ¡ljenja zastarjeti, a vaÅ¡e ideje propasti,” kaže organizacijski psiholog Adam Grant, autor nove knjige Think Again: The Power of Knowing What Don't Know.

U svojoj knjizi Grant objašnjava zašto je važno da ljudi budu skromniji u svom znanju i ostanu otvoreni za u�enje i promjenu mišljenja. Knjiga je ispunjena fascinantnim istraživanjima i smjernicama o tome kako postati fleksibilniji u razmišljanju, a istovremeno pomoći drugima da budu otvorenijeg uma. Ova vještina klju�na je ne samo za suo�avanje s krizama poput pandemije, već i za snalaženje u složenim društvenim pitanjima, donošenje dobrih poslovnih odluka i još mnogo toga.

Nedavno sam razgovarao s Grantom o njegovoj knjizi i o tome što možemo iz nje izvući. Evo uređene verzije našeg razgovora.

Jill Suttie: Vaša knjiga naglašava važnost da ljudi preispituju ono što misle da znaju i budu otvoreni za promjenu mišljenja. Zašto je to tako teško?

Adam Grant: TeÅ¡ko je iz nekoliko razloga. Jedan je ono Å¡to psiholozi nazivaju “kognitivnim ukorijenjenošću”, Å¡to je kada imate toliko znanja o nekom podruÄ�ju da poÄ�nete uzimati zdravo za gotovo pretpostavke koje treba preispitati. Postoje dokazi, na primjer, da kada promijenite pravila igre za iskusne igraÄ�e bridža, oni se stvarno muÄ�e, jer ne shvaćaju da strategije koje koriste godinama ne vrijede. Postoje i dokazi da se vrlo iskusni raÄ�unovoÄ‘e sporije prilagoÄ‘avaju novim poreznim zakonima nego poÄ�etnici jer su usvojili odreÄ‘eni naÄ�in rada.

Druga prepreka je motivacija: ne želim preispitivati; Zadovoljan sam na�inom na koji sam oduvijek radio stvari. Osjećam se i izgledam glupo ako priznam da sam pogriješio. Lakše je držati se svojih stavova (ili zabrana oružja, ovisno o tome gdje stojim ideološki).

Treći razlog je društven. Ne stvaramo uvjerenja u vakuumu. Obi�no završimo s mišljenjima koja su pod utjecajem i prili�no sli�na ljudima u našim društvenim krugovima. Dakle, postoji rizik da, ako se odreknem nekih svojih stavova, mogu biti isklju�en iz svog plemena, a ne želim preuzeti taj rizik.

JS: U svojoj knjizi govorite o važnosti “znanstvenog naÄ�ina razmiÅ¡ljanja”. Å to podrazumijevate pod znanstvenim naÄ�inom razmiÅ¡ljanja i kako nam on pomaže u preispitivanju?

AG: Mislim da previÅ¡e nas provodi previÅ¡e vremena razmiÅ¡ljajući kao propovjednici, tužitelji i politiÄ�ari. [Phillip] Tetlock je iznio vrlo uvjerljiv argument da kad smo u naÄ�inu propovjednika, uvjereni smo da smo u pravu; Kad smo u naÄ�inu tužitelja, pokuÅ¡avamo dokazati da je netko drugi u krivu; A kad smo u politiÄ�kom modu, pokuÅ¡avamo osvojiti odobravanje publike. Svaki od ovih mentalnih naÄ�ina može stati na put “ponovnom razmiÅ¡ljanju”, jer u naÄ�inu propovjednika i tužitelja, ja sam u pravu, a ti nisi u pravu, i ne moram mijenjati miÅ¡ljenje. U politiÄ�kom modu, možda ću vam reći ono Å¡to želite Ä�uti, ali vjerojatno ne mijenjam ono Å¡to stvarno mislim; Poziram umjesto da preispitujem.

Razmišljanje kao znanstvenik ne zna�i da morate posjedovati teleskop ili mikroskop. To samo zna�i da više cijeniš poniznost nego ponos i znatiželju umjesto uvjerenja. Znaš što ne znaš i željan si otkriti nove stvari. Ne dopuštaš da tvoje ideje postanu tvoj identitet. Tražite razloge zašto biste mogli biti u krivu, a ne samo razloge zašto morate biti u pravu. Slušaš ideje koje te tjeraju na razmišljanje, ne samo one zbog kojih se osjećaš dobro. I okružujete se ljudima koji mogu osporiti vaš proces, ne samo onima koji se slažu s vašim zaklju�kom.

JS: Zašto bi ljudi uopće tražili razloge da nisu u pravu?

AG: Jedan od razloga zašto to želiš je taj što, ako ne postaneš dobar u preispitivanju, �ešće griješiš. Mislim da je to jedan od velikih paradoksa života: Što brže prepoznaš kad griješiš, to manje griješiš.

Postoji eksperiment u kojem su poduzetnici u�eni razmišljati kao znanstvenici, što je odli�an primjer ne�ega što svi možemo prakticirati. Osniva�i talijanskih startupa prošli su kroz tro- do �etveromjese�ni ubrzani te�aj o tome kako pokrenuti i voditi posao. Ali polovica njih je nasumi�no dodijeljena da razmišljaju kao znanstvenici, gdje im se govori da je njihova strategija teorija. Možete raditi intervjue s kupcima kako biste razvili konkretne hipoteze, a kad lansirate svoj prvi proizvod ili uslugu, zamislite to kao eksperiment i testirajte svoju hipotezu.

Ti poduzetnici koje smo u�ili da razmišljaju kao znanstvenici donosili su više od 40 puta veće prihode od kontrolne skupine. Razlog za to je što su bili više nego dvostruko skloniji promijeniti smjer kad im prvo lansiranje proizvoda ili usluge nije uspjelo, umjesto da se potpuno zainteresiraju dokazivanjem da su u pravu. Za mene je to jedan od najja�ih dokaza da spremnost priznati da ste u krivu zapravo može ubrzati vaš napredak prema tome da budete u pravu.

JS: Ali zar ne bismo trebali moći prihvatiti svoje znanje, umjesto da svakoj ideji uvijek dajemo jednaku težinu?

AG: Ne kažem da ne biste trebali imati standarde. Cijela poanta preispitivanja je promijeniti mišljenje pred boljom logikom ili ja�im dokazima—a ne samo baciti kocku i reći, danas ću izabrati nasumi�no novo mišljenje.

Postoji sjajan na�in da se uhvati ono što tražim, a to je nešto o �emu Bob Sutton piše godinama. On definira stav mudrosti kao djelovanje prema najboljim informacijama koje imaš, dok sumnjaš u ono što znaš. To ovdje govorim. Treba ti poniznost.

Mislim da ljudi krivo shvaćaju Å¡to je poniznost. Kad govorim o poniznosti kod struÄ�njaka ili voÄ‘a, ljudi kažu: “Ne, ne želim imati samopouzdanje. Ne želim imati loÅ¡e miÅ¡ljenje o sebi.” Ali, kažem, to nije poniznost. Latinski korijen rijeÄ�i poniznost prevodi se kao “iz zemlje.” Radi se o tome da budemo prizemljeni, da prepoznamo da, da, imamo snage, ali i slabosti. Podložan si greÅ¡kama. Samouvjerena poniznost znaÄ�i moći reći: “Ne znam i možda grijeÅ¡im,” ili “JoÅ¡ nisam shvatio”, Å¡to u biti znaÄ�i vjerovati u sebe, ali sumnjati u svoje trenutno znanje ili vjeÅ¡tine.

JS: Ljudi Ä�esto ne žele preispitati i koriste strategije da prekinu razgovor, poput “Imam pravo na svoje miÅ¡ljenje” ili “Nije me briga Å¡to kažeÅ¡, neću promijeniti miÅ¡ljenje.” Kako možete potaknuti nekoga da bude otvoreniji za preispitivanje ako nije motiviran?

AG: VaÅ¡e opcije neće uvijek funkcionirati. Ali jedna opcija je pokazati vlastitu otvorenost i priznati da možda grijeÅ¡ite ili da vam znanje nije potpuno. Razlog zbog kojeg se ljudi zatvaraju Ä�esto je taj Å¡to se boje osuÄ‘ivanja. Zato se radije povuku i izbjegnu to. Ali ako kažeÅ¡, “Hej, znaÅ¡ Å¡to? Nisam siguran u svoje miÅ¡ljenje ovdje,” postoji mogućnost da će shvatiti da ste oboje ovdje da uÄ�ite jedno od drugoga.

Druga opcija mogla bi biti postavljanje pitanja koja pomažu razmotriti što bi im otvorilo um, što ih barem poti�e da razmotre situacije u kojima bi mogli preispitati. Ako priznaju da dokazi mogu promijeniti njihovo mišljenje, barem je to korak prema napretku.

Treća mogućnost je uÄ�initi neÅ¡to Å¡to radim otkako sam napisao knjigu: priznati vlastitu tvrdoglavost na poÄ�etku ovakvih razgovora i priznati da imam loÅ¡u naviku ulaska u “logiÄ�ki naÄ�in nasilnika”. Zatrpavam ljude Ä�injenicama i podacima, ali to nije ono Å¡to želim biti. Želim ulaziti u razgovore s ljudima koji se ne slažu sa mnom u nadi da mogu neÅ¡to nauÄ�iti od njih. Ne želim biti tužitelj.

Zato pozivam ljude da me uhvate dok to radim i molim ih da mi jave Å¡to radim. Dogodi se nekoliko stvari kad to radim. Prvo, ponekad me ljudi prozovu i to mi pomaže. Samo proÅ¡li tjedan bio sam u debati putem e-maila s kolegom i rekao je: “Opet ulaziÅ¡ u pravniÄ�ki naÄ�in.” Bio je to dobar poticaj da pomislim: “Uh oh, bolje da preispitam naÄ�in na koji vodim ovu borbu.” Druga stvar koja se dogaÄ‘a je da kad stavim karte na stol, Ä�esto druga osoba kaže: “O moj Bože, i ja to radim. Ni ja ne želim biti takav.” To malo postavlja uvjete za razgovor.

JS: Na kraju vaše knjige imate 30 prakti�nih zaklju�aka za preispitivanje. Možete li spomenuti nekoliko koji su posebno važni ili lakši za prihvatiti?

AG: Jedna od mojih omiljenih je biti “super-prognostiÄ�ar”, Å¡to znaÄ�i da, kad formirate miÅ¡ljenje, napravite popis stanja koja bi vam promijenila miÅ¡ljenje. To te drži iskrenim, jer kad se jednom vežeÅ¡ za miÅ¡ljenje, stvarno je teÅ¡ko pustiti. Ali ako odmah prepoznate Ä�imbenike koji bi vam promijenili miÅ¡ljenje, ostajete fleksibilni.

Za poticanje drugih da ponovno razmisle, možete izbjeći razvodnjavanje argumenata. Većina nas pokušava uvjeriti ljude s što više razloga, jer mislimo da im davanje više razloga olakšava promjenu mišljenja. Ali zaboravljamo da se događaju dvije stvari. (Razmišljam da vam dam još mnogo toga, ali pokušat ću izbjeći razvodnjavanje vlastitog argumenta.) Što više razloga damo, to više poti�emo drugu osobu da je pokušavamo uvjeriti, pa ona podiže gard. Također, ako su otporni, davanje više razloga omogućuje im da odaberu najmanje uvjerljiv razlog i odbace cijeli argument.

Pouka ovdje je da, ako imate publiku koja je možda zatvorena za vaše mišljenje, ponekad je u�inkovitije dati dva razloga umjesto pet. Zapo�nite s najja�im argumentom.

S kolektivne strane, sviÄ‘a mi se ideja da napravim pregled za preispitivanje. Svi redovito idemo lijeÄ�niku na preglede, Ä�ak i kad nema niÅ¡ta loÅ¡e. Isto bismo trebali uÄ�initi s važnim odlukama u naÅ¡im životima. Godinama potiÄ�em svoje studente da rade godiÅ¡nje provjere karijere gdje se jednom ili dvaput godiÅ¡nje pitaju: “Jesam li dosegao plato u uÄ�enju? Jesu li mi interesi i vrijednosti koje sam imala kad sam doÅ¡la joÅ¡ uvijek važni?” Isto možemo raditi u naÅ¡im vezama ili gotovo svemu Å¡to nam je važno.

JS: Pišete da je biti u krivu povezano s radosnijim životom. Zašto?

AG: Primijetio sam da Danny Kahneman [dobitnik Nobelove nagrade za bihevioralnu ekonomiju] jednostavno zasja od radosti kad sazna da je jedna od njegovih hipoteza netoÄ�na. Zato sam ga pitao: “ZaÅ¡to izgledaÅ¡ tako uzbuÄ‘eno kad shvatiÅ¡ da grijeÅ¡iÅ¡?” I ispravio me. Jasno mi je rekao da nitko ne voli biti u krivu, ali da mu je stvarno drago kad shvati da je bio u krivu, jer to znaÄ�i da je sada manje u krivu nego prije. Odjednom mi je sinulo: biti u krivu znaÄ�i da sam neÅ¡to nauÄ�io. Ako saznam da sam bio u pravu, nema novog znanja ili otkrića.

Na neki na�in, radost biti u krivu je sloboda da nastaviš u�iti. Ako možeš prihvatiti radost biti u krivu, tada ćeš svoj identitet više usidriti u tome da budeš netko tko je željan otkrivati nove stvari, nego netko tko već sve zna ili se od njega o�ekuje da zna sve.

JS: Imate li ikakve nade da će se ljudi baviti preispitivanjem kao na�inom premošćivanja naše politi�ke podjele?

AG: Ovisi tko govori. Mnogi od nas upadaju u binarnu pristranost i fokusiramo se samo na najekstremniju verziju druge strane, a to je karikatura, gdje kažemo da su ili glupi ili loši. Ako to pustite, postoji cijeli složen spektar i mnogo nijansi sive između ta dva politi�ka ekstrema.

Istraživanje Petera Colemana pokazuje da, umjesto da se složena tema poput pobaÄ�aja, oružja ili klimatskih promjena predstavi kao dvije strane medalje, ako možete potaknuti ljude da o tome razmiÅ¡ljaju kroz mnoge prizme prizme, postaju nijansiraniji i manje polarizirani, te je vjerojatnije da će pronaći zajedniÄ�ki jezik. Kad god vidite da netko stvara dihotomiju “mi protiv njih”, možete se zapitati: “Koji je treći kut, koji je Ä�etvrti pogled na to?” To ljudima daje priliku da pripadaju viÅ¡e sustava vjerovanja i otvore svoj um za viÅ¡e ideja, umjesto da se drže jedne.

JS: Koja su vaša o�ekivanja za ovu knjigu?

AG: Nadam se da će potaknuti više ljudi da budu fleksibilniji u svom razmišljanju, da kažu da im je važnije u�enje i samousavršavanje nego dokazivanje sebe. Previše nas se zarobi u mentalnim zatvorima koje smo sami stvorili. Ali kad bismo se mogli obvezati na preispitivanje, možda bismo imali malo otvorenije društvo.

Autor

  • pitba
    pitba

    View all posts
ShareShareTweet
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

Od 2027. u kraćem formatu: Hannover Messe gubi 13.000 posjetilaca
Industrija

Od 2027. u kraćem formatu: Hannover Messe gubi 13.000 posjetilaca

05/05/2026
BIAM i ZAVARIVANJE 2026 potvrdili status regionalnog središta industrijske izvrsnosti
Industrija

BIAM i ZAVARIVANJE 2026 potvrdili status regionalnog središta industrijske izvrsnosti

04/05/2026
Litijska groznica: Ekonomska šansa ili razlog za zabrinutost?!
Industrija

Litijska groznica: Ekonomska šansa ili razlog za zabrinutost?!

24/04/2026
Next Post
Agro: globalni paradoks

Agro: globalni paradoks

Po�eo je PIT Adria Summit 2025

Po�eo je PIT Adria Summit 2025

Business Skills Akademija 2025 – Mjesto gdje inspiracija postaje akcija

Business Skills Akademija 2025 – Mjesto gdje inspiracija postaje akcija

Kategorije

  • Automobilska industrija (1)
  • Coffee Desk (247)
  • Edukacije (11)
  • Events (361)
    • Konferencije (174)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (16)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (633)
  • Leadership & Management (336)
  • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija (3)
  • Personalni razvoj (210)
  • PIT Konferencije (22)
  • Prehrambena industrija (7)
  • Proizvodnja (452)
  • Tehnologija (353)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)
PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: info@www.pit.ba
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POÄŒETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • MetalopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • DrvopreraÄ‘ivaÄ�ka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • ÄŒasopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing