Na samom početku konferencije “PIT DrwoCon 2023” mogli smo čuti trendove uvoza i izvoza drvne industrije u Bosni i Hercegovini koje nam je predstavila Nina Dabić, predstavnica Vanjskotrgovinske komore BIH.
Sektor drvne industrije kada su u pitanju podaci je strogo izvozno orijentisan sektor koji već godinama ima pozitivnu pokrivenost uvoza izvozom. Evidentan je trend rasta izvoza svih grupa proizvoda u 2022. godini izuzev ploča, iverica i namještaja od drveta. BH kompanije se lako prilagođavaju zahtjevima tržišta, fleksibilne su, nude veliki broj proizvoda što ih čini vrlo prepoznatljivim na inostranom tržištu.
Najznačajnija izvozna tržišta su: Njemačka, Hrvatska, Italija, Srbija i Austrija, a najviše se uvozilo iz: Hrvatske, Srbije, Austrije, Poljske i Češke.
Ukazuje se sve veća potreba za optimizacijom proizvodnje, digitalizacijom, uvođenjem modela zelene ekonomije u cilju smanjenja troškova, podizanja kvaliteta, ispunavanja zahtjeva i zadržavana unutar međunarodnih lanaca vrijednosti.
Nakon Nine imali smo priliku čuti rezultate istraživanja o tome koji su to trenutni izazovi u bh. drvnoj Industriji koju je Targer kao organizator pripremio. Istraživanje je izvršila Badema Durkić Keško, lean konsultant a rezulatate nam je predstavila Samira Avdić, direktorica kompanije Bravaria Industrial Marketing.
U istraživanju su učestvovale 42 kompanije. Na samom početku prezentacije mogli smo se čuti osnovne podatke o kompanijama kao što su broj uposlenika, ostvaren prihod u 2022. godini te strukturu vlasništva kompanija.
Istraživanje je pokazalo da kompanije većinom dobavljaju sirovine iz BH šumarskih organizacija ali da nisu zadovoljni cijenom koja je previsoka, ograničenim količinama sirovina te kašnjenjem isporuke. Najčešće sirovine koje se koriste su: bukva, hrast, jela te orah.
Odlazak radne snage iz Bosne i Hercegovine u zemlje EU te posljedice koje to sa sobom nosi pitanje je koje je u našoj zemlji aktuelno već neko vrijeme. Na osnovu podataka iz istraživanja kompanije smatraju da povećanje plate, mjerenje zadovoljstva i motivacije, omogućavanje uposlenicima lični i personalni napredatak te edukacije uposlenika mogu spriječiti egzodus radne snage iz Bosne i Hercegovine.
Na kraju samog istraživanja mogli smo čuti koji su to najveći trenutni izazovi s kojima se susreće drvna industrija, a kao prvi odgovor je nedostatak stručnog kadra, zatim nedostatak sirovina, kašnjenje sirovina od dobavljača te nedostatak mašinskih kapaciteta i ostali.
