„PIT Safety 2023“, konferencija o ergonomiji i zaštiti na radu, okupila je stručnjake i profesionalce, predstavnike kompanija i konsultante, predstavnike institucija i akademsko osoblje te medije.
„Adresiranjem ključnih problema društva i industrije Bosne i Hercegovine ustvrdili smo nužnost uvođenja novih i naprednih rješenja i opreme u praksu kompanija. Pritom, nameće se nadasve važan zaključak: ‘Briga o uposlenicima mora postati neizostavan i obavezujući standard!’ Naš je zadatak kao organizatora pokrenuti dijalog, načiniti promjenu te pomoći kreiranju kulture brige o zaposlenima“, poručuju organizatori iz konsultantske kuće Targer E&C, poslovno-informativnog portala PIT.ba te kompanije Frontline d.o.o.
Učesnike i posjetitelje očekuje sadržajan i b2b prilikama ispunjen dan, a agenda predviđa aktualizaciju važnih tema: od predstavljanja rezultata istraživanja trenutnog stanja ergonomije i zaštite na radu u bh. industriji, preko prijedloga mjera za smanjivanje ergonomskih rizika na radnom mjestu i primjene lean metodologije i ergonomije do izlaganja o budućnosti htz-opreme u segmentu zaštite na radu, dobrih praksi i razvoja kulture zaštite i sigurnosti.
Radnika koji nam je već na raspolaganju moramo sačuvati!
„Jedan od ključnih problema s kojima se svakodnevno susrećemo u bh. industriji jeste, poznato je, nedostatak radne snage. Rješenje za povećanje produktivnosti upravo je unapređenje ergonomije radnih procesa i briga o zdravlju zaposlenih. Radnika koji nam je već na raspolaganju moramo sačuvati – unaprijedivši radni proces i radno mjesto.
U Frontlineu smo upravo na ovim slabim tačkama vidjeli prostor za edukaciju kompanija, jačanje njihovog znanja o procesima te podizanje svjesnosti da je to potrebno. Pritom, cilj nije, kako se to obično govori, iskoristiti kapacitete i ljude na najbolji način nego ih staviti u funkciju posla na najbolji način kako bi svima bilo bolje!“, istakao je Saša Bahtić, direktor Frontlinea, kompanije posvećene opremanju industrijskih pogona po principu sveobuhvatne usluge.
Nije pitanje hoćemo li mijenjati pristup nego ko će voditi ove procese!
U naprednim kompanijama i naprednim društvima obostrano zadovoljstvo poslodavaca i zaposlenih je realnost – to su ona konkurentna društva u kojima ljudi žele raditi i živjeti.
Kako ističe Tarik Kadrispahić, direktor Targer E&C: „Mi radimo i provodimo mnoge organizacijske promjene u domaćim kompanijama po Toyotinim principima, pri čemu zdravlje, dobrobit i zadovoljstvo zaposlenih vrednujemo kao primarnu komponentu uspjeha.
Rado bih izbjegao generalizacije, ali istina je – mnogi su se ponašali po principu ‘što više uzmi, što manje daj!’ Danas se, međutim, radi o ponudi i potražnji te će i one kompanije koje nisu humanistički nastrojene pod pritiskom zahtjeva tržišta morati mijenjati filozofiju. Dakle, nije više pitanje hoćemo li mijenjati pristup nego ko će voditi ove procese. Na žalost za domaće kompanije, u ovim procesima prednjače strani vlasnici i strane kompanije.“
Mnogo je važnih poslovnih i praktičnih aspekata o kojima se treba promisliti: finansijski, radno okruženje i atmosfera, mogućnost napredovanja, učenje i kontinuirana edukacija. No, imajući u vidu zdravlje i zaštitu na radu kao temu – okosnicu konferencije, postavlja se pitanje kako se posao svakodnevno i dugoročno odražava na zdravlje zaposlenih?
„Psihičko i mentalno zdravlje suštinski je važno, a ključno je kako dizajniramo svakodnevno okruženje za radnika. To je upravo cilj korporativne kulture kakvu želimo graditi“, poručuje Kadrispahić i dodaje: „Mnogo je pristupa u biznisu. Jedan od njih je maksimalna briga za radnika i njegovu dobrobit, što će se svakako vratiti kroz posvećen i produktivan rad.“
Jedan od izlagača na konferenciji je i Prevent Safety, pionir u proizvodnji zaštitne opreme i lider bh. i regionalnog tržišta. „Možemo se pohvaliti tradicijom uspješnog poslovanja dugom 25 godina. Naš uspjeh počiva upravo na dobrim međuljudskim odnosima i zadovoljstvu radnika“, istakla je Džejla Glavović, PR Modne divizije Prevent grupacije.
Strog zakonski okvir i učešće države!
A, prije svega, sigurnost suštinski shvaćena
Dobra odlika našeg društva strog je zakonski okvir usuglašen s najsavremenijim zakonima širom svijeta. No, po riječima Kadrispahića, „nedostaje nam suštinska svakodnevna sigurnost“. Kako napominje, „društva i firme koje se ograniče na minimalno zadovoljenje i poštivanje zakonskih normi gubitnička su društva, a lideri u promišljanju i praksi idu daleko.“
Nedostatak sistemskog pristupa problemima, zloupotreba bolovanja, smanjena produktivnost, pasivnost države samo su neki od aspekata kojima se treba posvetiti pažnja. Prema mišljenju Bahtića standardizacija i fleksibilnost su ključ: „Istina, država bi trebala imati značajnije učešće. Ali u međuvremeno, hajde da svako uradi dio posla. Period tranzicije moramo na neki način amortizirati. Standardizirana radna mjesta i vrijeme, briga za zaposlene, fleksibilno radno vrijeme tamo gdje je moguće samo su neki od načina.“
Tokom konferenciju bit će upriličene panel diskusije, B2B susreti te stručne radionice.
Konferenciju podržali: TuV Adria, Privredna/gospodarska komora Federacije Bosne i Hercegovine, SE-ERGO, Voith.
Događaj medijski podržali: FENA, Akta.ba, Bljesak.info, Manager.ba, PIT.ba.
Agenda je dostupna https://shorturl.at/wXZ36
