Da li je moguće unutar jedne godine istrčati barem jedan procesni ili menadžerski maraton?
Ili čak – ne jedan, nego više njih?
Za sve vas koji ste spremni, pripremili smo novi izazov. I to ne bilo kakav – ovaj traje puniih godinu dana. Targer Marathon365 je najinovativniji trening ove vrste, mogli bismo reći i na svjetskom nivou, jer traje dovoljno dugo da znanje postane stvarno ponašanje, a ne povremeni napor.
Godinu dana vas vodimo kroz kombinaciju nastave, vježbi, studija slučaja, konkretnih poboljšanja i projekata rješavanja problema. Radi se uživo, u vašim procesima i online – u ritmu koji se gradi postepeno, ali svakodnevno.
Dakle, svakog dana malo treninga. Svake sedmice jedna utakmica. A svakog mjeseca još jedan kvalitetan turnir. Na šta vam ovo liči? Tako je, na profesionalni sport. A njega ustvari oponašamo, u kombinaciji sa izvrsnim tehnikama Toyota načina mentorstva i koučinga uposlenika. Naravno, radite onoliko koliko možete podnijeti. Ali redovno. Ključ je u kontinuitetu.
Program se sastoji od dvije škole i odvija se paralelno u četiri zemlje regije – Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori, Hrvatskoj i Srbiji. Svaka zemlja ima svoje treninge uživo, dok se online nastava i zajedničke aktivnosti (poput posjeta kompanijama) realizuju za cijelu regiju zajedno.
Dio materijala je na službenom jeziku svake države, a dio na jeziku predavača ili mentora, uz pretpostavku da se svi međusobno dobro razumijemo – svako govori svojim jezikom, narječjem ili dijalektom.
Program se sastoji od dvije škole:
1) Targer ProXcell Green Belt
Ovo je evolucija našeg dosadašnjeg Lean – Six Sigma Green Belt programa. Međutim, ProXcell je znatno više od “samo Lean” ili “samo Six Sigma” metodologije. To je sveobuhvatna procesno-operativna akademija, usmjerena na razvoj sposobnosti da se procesi unapređuju kontinuirano i održivo.
Namijenjena je menadžerima i stručnim saradnicima iz svih funkcija proizvodne organizacije koji žele aktivno unapređivati svoje procese – od finansija i računovodstva, preko prodaje i marketinga, HR-a i kadrova, pa sve do proizvodnog i razvojnog inžinjeringa, upravljanja i kontrole kvaliteta, SCM-a (nabave, planiranja, skladišta i distribucije), te same proizvodnje i operacija.
Pored samog koncepta, ono što je glavna snaga ove škole su njeni treneri, mentori, koučevi, jednom rječju stručnjaci. Ne samo da su to bivši menadžeri sa prvih linija proizvodnih kompanija, a sada konsultanti i treneri, nego dobar dio trenera i sada radi unutar proizvodnih organizacija. Ovo praktično iskustvo, skupa sa teoretskim podlogama i konceptom rada škole, čine ovu akademiju nenadmašnim alatom za sve pojedicne i organizacije koji žele biti još bolji.
2) Targer Frontline
Dosta vam je situacije u kojoj ste vi ili netko od vaših kolega preko noći postali rukovoditelji određenoj grupi ljudi i određenom procesu, a da jedna minuta obuke za takav posao nije održana? A rukovoditelj ste vi ili vaš kolega postali jer ste bili jedan od najstručnijih ili najodgovornijih radnika. Ili ste jednostavno imali najviše škole. Ili možda samo najviše povjerenja od strane višeg rukovodstva.
I tu se zatvara krug: izgubili smo dobrog radnika, tehničara ili inženjera, a nismo dobili dobrog voditelja. Zvuči poznato? Onda je naša Frontline škola prava adresa za vas.
Targer Frontline po principu Targer Marathon365 je evolucija naše višegodišnje Frontline škole. Sada ta škola postaje mnogo više od samo „škole“. Ona je jedna sveobuhvatna edukativno-mentorska akademija s ciljem razvoja baznih vještina rukovođenja u proizvodnim organizacijama.
Škola je namijenjena rukovodiocima prvih i drugih linija u proizvodnim kompanijama – tim liderima, grupovođama, rukovodiocima smjena, odjela i pogona, kao i poslovođama, brigadirima, predradnicima i vodećim radnicima koji svakodnevno koordiniraju ljude i rezultate u operativi. Obuhvata sve ključne operativne funkcije poput proizvodnje, održavanja, skladišta i logistike, kontrole kvaliteta i tehničke pripreme.
Garancije i izazovi
Za obje škole važe iste garancije i razvojni izazovi.
Garancije
Prva dva mjeseca programa su probna. Ako tokom tog perioda učesnik shvati da zbog obaveza ili dinamike rada ne može ispunjavati zahtjeve škole, može odustati bez ikakvih posljedica.
Također, ukoliko nakon dva mjeseca procijeni da program ne ispunjava njegova očekivanja i odluči ga prekinuti, cjelokupan iznos koji je do tada uplaćen biće vraćen, u skladu s procedurom dostavljenom pri prijavi.
Izazovi
Tokom školske godine postoje dva razvojna izazova:
- Izazov 60 dana – svi učesnici koji u prva dva mjeseca redovno izvršavaju dnevne aktivnosti, završavaju sedmične zadatke i prisustvuju svim terminima, osvajanju nagradu u vidu produženog vikenda (dva noćenja za dvije osobe, polupansion) u jednoj od turističkih destinacija u regiji. Nagrada se ne dodjeljuje “najboljem”, nego svakome ko ispuni uslove.
- Izazov 365 dana – učesnici koji na kraju programa ostvare najmanje 90% prisustva i aktivnosti tokom cijele godine, osvajaju u potpunosti plaćen odlazak na Lean Leadership German Factory Tour, planiran za 2027. godinu, u vrijednosti od cca 1.500 eura. I ovdje nagradu dobija svako ko ispuni uslove, a ne jedan najbolji.
Za one koji žele ući u program pod najpovoljnijim uslovima, trenutno su aktivne drama rane prijave, ali samo još kratko vrijeme.
Ovaj period traje još 2 dana, nakon čega se uslovi prijave vraćaju na viši nivo cijene.
