Održavanje kontinuiteta radnih procesa, usprkos promjenama i fluktuacijama, u proizvodnim kompanijama je imperativ! Kako bi se ovo postiglo, nužno je omogućiti brzo i lako uvođenje novih zaposlenika u posao te prenos znanja i jasnu strukturu rada sa zaposlenicima čije unapređenje se planira.
U neometanom odvijanju proizvodnje do izražaja dolaze mentorski odnosi i procesi. Pritom, mentorirati zaposlenike u proizvodnji nešto je drugačije iskustvo, donosi osobene izazove pa zahtijeva posebno osmišljene obuke.
Upravo osluškujući potrebe proizvodnih kompanija konsultantska kuća TARGER E&C i Koučing Centar najavili su saradnju u organizaciji programa obuke posvećenih menadžerima proizvodnje kao mentorima.
. . .
O programu ‘Menadžer proizvodnje kao mentor’:
Menadžer proizvodnje kao mentor je program obuke osmišljen za proizvodne kompanije te namijenjen menadžerima i liderima timova svih nivoa u proizvodnji. Dizajniran je s mišlju da unaprijedi vještine mentorstva, komunikacije i facilitacije zaposlenih i timova. Podijeljen je na četiri modula, odnosno, 12 online trening sati i 3 sata individualnog asihronog učenja.
Početak programa: 7. maja 2024. godine
Trajanje programa: 5 sedmica u online formi, na platformi Zoom
Moduli programa:
I modul: Vještine mentorstva
II modul: Razvoj ličnog mentorskog stila
III modul: Alati i tehnike i primjena u praksi
IV modul: Rezultati i razmjena iskustva iz individualnih projekata
Svaki modul podijeljen je na 3 sata online grupnog rada i 1 sat individualnog projekta.
CIJENA: 390 eur + PDV
Treneri na programu su LSS Black Belt i akreditovani koučevi, mentori i profesionalci s iskustvom u vođenju Lean i HR projekata u proizvodnim kompanijama.
. . .
Kako u životu, tako i u poslu, uvijek je dobro imati osobu na čije znanje i iskustvo možemo da se oslonimo: ova dragocjenost može odrediti naš daljnji razvoj.
„Mentor je osoba u organizaciji koja to može da nam pruži, najčešće i uzor i sistem podrške i neko ko može da ponudi eksplicitan savjet i implicitne lekcije. Zahvaljujući mentorskoj podršci, možemo unaprijediti svoju karijeru, profesionalni performans i razviti i druge životne veštine“, istakla je za PIT.ba Aleksanda Živković, HR konsultant, trener i kouč Koučing Centra.
Živković: Društvo zanemaruje negativne posljedice neprestane visoke produktivnosti!
„Bogato iskustvo koje smo stekli radeći Lean optimizaciju u proizvodnim kompanijama i industriji širom regije govori u prilog nedvosmislene potrebe za ovakvim programom i obukom. Kompanijama koje su se opredijelile za trajan rast i prilagodljivost, fleksibilnost i samoodrživost, otpornost i učenje, moramo moći ponuditi adekvatan sistem obuke. Upravo zato, u saradnji s Koučing Centrom, odlučili smo se za ovakav pristup: educirate menadžere i voditelje kako bi proizvodnji i industrijama u kojima rade mogli ponuditi kontinuitet i kvalitet vođenja procesa i ljudi“, riječi su Tarika Kadrispahića, inženjera i Lean konsultanta kuće TARGER.
„Menadžer proizvodnje kao mentor je visoko interaktivan program te fokusiran na praktični pristup usvajanju i primjeni mentorskih vještina i kroz prizmu koučinga i Lean-a. Kao treneru, naročito mi je zadovoljstvo da s polaznicima radim na pronalaženju rješenja za autentične i njima relevantne situacije.
Program se odvija kroz pet nedjelja i omogućuje da se naučeno primjeni kroz sopstveni projekat, uz istvoremeno praćenje dva trenera i mentora, i mogućnost razmjene iskustava u grupi“, zaključila je Živković.
Prijaviti se te dodatno informirati možete slanjem upita na adresu: [email protected]
