PIT.BA
Description of the image
Description of the image
Description of the first image
Description of the second image
  • POČETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • Metaloprerađivačka industrija
    • Drvoprerađivačka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • Časopisi
No Result
View All Result
  • POČETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • Metaloprerađivačka industrija
    • Drvoprerađivačka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • Časopisi
No Result
View All Result
PIT.BA
No Result
View All Result
Home Proizvodnja

Kako koristiti umjetnu inteligenciju za razvoj ljudskih potencijala?

by Samira Avdic
14/01/2025
in Proizvodnja
Reading Time: 2 mins read
0
Kako koristiti umjetnu inteligenciju za razvoj ljudskih potencijala?
FacebookTwitterLinkedIn

Izlaganje profesora Kasima Tatića s Ekonomskog fakulteta u Sarajevu na temu umjetne inteligencije (AI) pružilo je dubok uvid u izazove i prilike koje ova tehnologija donosi. Njegovo predavanje obuhvatilo je kako pravilno koristiti AI za razvoj ljudskih potencijala, naglašavajući granice tehnologije i ključnu ulogu ljudske intuicije, empatije i kritičkog razmišljanja.

Razlika između ljudske i umjetne inteligencije

Umjetna inteligencija briljira u analizi, prepoznavanju obrazaca i donošenju odluka na osnovu jasno definiranih zadataka. Međutim, AI ima značajna ograničenja kada je riječ o razumijevanju konteksta i prilagođavanju nepredvidivim situacijama. Kako je profesor Tatić istakao, AI nije sposobna prepoznati suptilne signale poput umora, razdraženosti ili emocionalnog stanja osobe, niti može intuitivno prilagoditi svoje ponašanje situaciji.

Za razliku od AI, ljudi imaju sposobnost da se prilagode u realnom vremenu, koristeći intuiciju i emocionalnu inteligenciju. Ove osobine omogućuju ljudima da donose odluke u kompleksnim situacijama, kao što su pregovori, hitne medicinske intervencije, obrazovanje ili krizne situacije.

Ključna uloga konteksta i postavljanja pitanja

Profesor Tatić je naglasio važnost postavljanja jasnih i preciznih pitanja kada koristimo AI. Na primjer, algoritmi mogu analizirati podatke i predložiti rješenja, ali samo ako su upute konkretne. Evo primjera dobre prakse:

  • Dobar upit: “Izračunaj broj novih zaposlenih potrebnih na osnovu stope fluktuacije i budžeta.”

Loš upit: “Izračunaj koliko nam je još ljudi potrebno.”

Dodatno, edukacija mora uključiti razvoj vještina kod učenika da sami postavljaju pitanja i razumiju procese. Tatić je predložio koncept ‘pitanjologije’ – modela učenja koji potiče učenike da razbijaju složene zadatke na manje korake i jasno definiraju svoje ciljeve.

AI i razvoj emocionalne inteligencije

Jedan od najzanimljivijih aspekata izlaganja bio je kako AI može podržati razvoj emocionalne inteligencije. Na primjer, AI može predložiti niz pitanja koja podstiču empatiju u svakodnevnim situacijama, poput vožnje u saobraćaju:

  • Da li je osoba u žurbi zbog hitnog slučaja?
  • Da li prevozi nekoga u bolnicu?

Ovako usmjerena upotreba AI-a pomaže ljudima da razviju dublje razumijevanje i kontrolu nad emocionalnim reakcijama.

Petlja učenja: analiza i revizija ciljeva

Tatić je istakao važnost petlje učenja – procesa u kojem se ciljevi revidiraju kroz interakciju s AI. Ova metoda omogućava prilagođavanje na osnovu povratnih informacija i pomaže korisnicima da postignu bolje rezultate. Ključna pitanja u ovom procesu su:

  • Koji problem želimo riješiti?
  • Da li je cilj jasan i konkretan?
  • Treba li zadatak razbiti na manje dijelove?

Ovaj pristup nije samo koristan za AI, već i za razvoj ljudskih sposobnosti kritičkog razmišljanja.

Zaključak: AI kao alat za ljudski razvoj

Na kraju, profesor Tatić je podsjetio na važnost zadržavanja osjećaja svrhe i smisla u svijetu sve brže digitalizacije. AI je alat koji može unaprijediti naše kapacitete, ali ne može zamijeniti ono što nas čini ljudima – našu sposobnost empatije, intuicije i donošenja odluka u kompleksnim situacijama.

“Tehnologija je uvijek produžetak ljudskih sposobnosti, ali mi moramo ostati oni koji upravljaju, definišu ciljeve i koriste AI za osnaživanje svojih talenata i potencijala,” zaključio je Tatić.

Ovo izlaganje podsjetilo nas je da AI nije cilj sama po sebi, već sredstvo za postizanje veće efikasnosti i ljudskog napretka – uz očuvanje onih kvaliteta koji nas čine jedinstvenima.

Autor

  • Samira Avdic
    Samira Avdic

    View all posts
Share7Share1Tweet4
 
TargerBA
Bravaria
deceuninck
 

Related Posts

7 strategija za brže usvajanje tehnologije i umjetne inteligencije u proizvodnji
Proizvodnja

7 strategija za brže usvajanje tehnologije i umjetne inteligencije u proizvodnji

23/05/2025
Sarajevo domaćin najvećeg PIT događaja do sada: PIT Adria Summit 2025 okuplja regionalnu industriju!
Proizvodnja

Sarajevo domaćin najvećeg PIT događaja do sada: PIT Adria Summit 2025 okuplja regionalnu industriju!

01/05/2025
AI u BiH: mogućnosti za proizvodne firme u Bosni i Hercegovini
Proizvodnja

AI u BiH: mogućnosti za proizvodne firme u Bosni i Hercegovini

10/04/2025
Next Post
Inovacije na djelu: 8. konferencija INN&TECH

Inovacije na djelu: 8. konferencija INN&TECH

Od ideje do tržišta: Otvorenje startup inkubatora i predstavljanje platforme “Dekamas”

Od ideje do tržišta: Otvorenje startup inkubatora i predstavljanje platforme "Dekamas"

Otvorite vrata novim poslovnim prilikama –Budite dio Summit 2025

Otvorite vrata novim poslovnim prilikama –Budite dio Summit 2025

Kategorije

  • Coffee Desk (244)
  • Edukacije (10)
  • Events (322)
    • Konferencije (150)
    • Online panel diskusije (13)
    • Sajmovi (13)
    • Webinari (14)
  • Heroji industrije (7)
  • Industrija (541)
  • Leadership & Management (316)
  • Personalni razvoj (204)
  • PIT Konferencije (22)
  • Proizvodnja (417)
  • Tehnologija (332)
  • Travel (1)
  • Trending (55)
    • Interview (34)

PIT

PIT.BA

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing

Tel. +387 33 846 213
E-mail: [email protected]
| O nama | Oglašavajte se na PIT.ba
Image 3



Pratite nas

No Result
View All Result
  • POČETNA
  • Proizvodnja
  • Industrija
    • Metaloprerađivačka industrija
    • Drvoprerađivačka industrija
    • Prehrambena industrija
    • Industrija aluminijskih i PVC sistema
    • Automobilska industrija
  • Tehnologija
  • Leadership & Management
  • Personalni razvoj
  • Coffee Desk
  • Events
    • Konferencije
    • Online panel diskusije
    • Webinari
    • Sajmovi
  • Časopisi

© 2025 Pit.ba
Bravaria Industrial Marketing