Turske industrijske kompanije u nastojanju da pronađu radnu snagu koja im kronično nedostaje, okreću se ženama da popune prazna radna mjesta.
Pojasnio je to u turskim medijima predsjednik Industrijske komore Ankare (ASO) Seyit Ardıç, dodajući da samo u organiziranoj industrijskoj zoni kompanije traže oko 4.000 kvalificiranih radnika koje će odmah zaposliti, prenosi Manager.ba.
Neke kompanije čak pokušavaju pronaći radnike najavama putem razglasa u džamijama. To se događa u vrijeme kada raste broj nezaposlenih visoko obrazovanih ljudi.
“Kompanije koje posluju u sektoru industrije teško pronalaze radnike”, rekao je Ardıç, pojasnivši da u suradnji s agencijom za zapošljavanje pružaju šestomjesečne obuke za radnice.
Nakon završetka obuke, radnice mogu pronaći posao u industrijskim poduzećima na različitim pozicijama s plaćom od 25.000 turskih lira (860 eura).
Pritom, poslodavci posebno žele raditi sa zavarivačicama, jer su one jako dobre u obavljanju tog posla.
Prema Ardıçu, visoke plaće u javnom sektoru uzrokuju nedostatak radne snage u industrijskom sektoru.
Oko 50 posto kvalificiranih radnika koji su prethodno radili u industriji, prešlo je u javni sektor, privučeni tamošnjim visokim plaćama.
Ardıç je također ustvrdio da je politika visokog obrazovanja još jedan problem.
“U Njemačkoj, koja ima usporedivu veličinu stanovništva s Turskom, ima 4 miliona diplomiranih studenata, dok Turska ima 8 miliona. Zbog toga nema dovoljno kvalificiranih radnika u industriji, turizmu i poljoprivredi. Migranti popunjavaju prazninu,” pojasnio je.
Sirijci uglavnom rade u industriji, Afganistanci u poljoprivredi, Kirgizi i Uzbeci rade u sektoru turizma.
Ardıç ističe veliku potrebu uspostave Ministarstva za migrante.
“Ako naši radni migranti napuste zemlju, suočit ćemo se s velikim problemima. Odmah se mora pokrenuti ministarstvo koje će se baviti migrantima. Recimo, migrante samce i one koji često mijenjaju poslove treba vratiti u njihove zemlje”, smatra.
