Brži napredak tehnologije, uključujući umjetnu inteligenciju i automatizaciju, ima dubok utjecaj na budućnost rada. Ove tehnologije mogu stvoriti nove mogućnosti i istisnuti određene vrste poslova. Kome pripada budućnost rada – ljudima ili vještačkoj inteligenciji, te kako da privučete, zadržite i upravljate talentima na današnjem tržištu rada, govorit će se uz stvarne i vrhunske primjere na ovogodišnjoj DRIVE Leadership & Talent konferenciji u organizaciji kompanije Kolektiv d.o.o/MojPosao.ba u srijedu 4. oktobra u hotelu Hills u Sarajevu.
Ove godine konferencija pokriva vodeće teme kao što su: napredno liderstvo, novi modeli rada, inovativni pristupi u privlačenju i zadržavanju talenata. Ovo je izvanredna prilika za HRM profesionalce i lidere da istraže najnovije trendove i strategije u području upravljanja ljudskim resursima.
U proteklih jedanaest godina na jednom mjestu organizatori su okupili preko 2.000 lokalnih i regionalnih stručnjaka, te preko 100 vodećih i svjetskih govornika. Uz ovogodišnji slogan konferencije „Humans after all“ (Ljudi poslije svega), te u sklopu osam sati specijalno kreiranog sadržaja čekaju vas međunarodni i domaći eksperti koji će podijeliti svoja iskustva i znanja.
Predstavljamo istaknute govornike
Jeste li se ikada zapitali kako lideri postaju vizionari u ovom dinamičnom dobu? Prva govornica na konferenciji je Lucy Adams – Izvršna direktorica “Disruptive HR” i bivša direktorica ljudskih resursa BBC-a koja će govoriti o liderstvu u svijetu ubrzanih promjena. Uloga lidera nikad nije bila važnija i ako želite istražiti tajne uspješnog vodstva, ovo ne smijete propustiti.
Butzi (Johannes Alinhac), međunarodni govornik i 4 X TEDx govornik sa kojim ćemo „uploviti“ u svijet čarolija stvaranja zadovoljstva na radnom mjestu. Njegova originalnost leži u vještinama i iskustvu mađioničara koje koristi kako bi osnažio svoju publiku da budu kreativniji i agilniji. Kako bi to postigao, u svojim govorima i radionicama otkriva tajne i tehnike najboljih svjetskih mađioničara, vodeći sudionike na čarobno putovanje kako bi ih osnažio.
Kreshnik Halili – Lider u IT i informacijskoj sigurnosti s više od 12 godina iskustva u bankarskoj industriji i član Uprave Raiffeisen Bank dd BIH, podijelit će svoje vrijedno znanje i uvide o tome kako se nositi s izazovima i mogućnostima koje donosi digitalna era.
Kako upravljati talentima u promjenjivom okruženju, te kako bolje da razumijete izazove i prilike na savremenom tržištu rada su neke od ključnih tema sa kojim će vas upoznati Nermana Ajanović-Hajdarpašić, direktorica operacija kompanije Kolektiv/MojPosao.ba. Ona je govornica koja će vas voditi kroz (R)evoluciju tržišta rada!
Osim navedenih govornika, na konferenciji će se pojaviti i mnogi regionalni stručnjaci iz Bosne i Hercegovine kako bi podijelili svoja znanja i prakse u oblasti ljudskih resursa. Očekuju vas stručne radionice i zanimljivi paneli. Budite u toku jer uskoro stiže više informacija.
Popis predavača, sažeti program konferencije, te informacije o slobodnim mjestima na konferenciji pronađite na www.drive.ba
PRIZNANJA ZA NAJBOLJU HR PRAKSU U BIH!
Prijavite projekat kojim ste poboljšali kvalitet rada uposlenika ili poslovne rezultate!
Takmičenje za Najbolje HR prakse powered by MojPosao.ba regrutacijska rješenja predstavlja priznanje predanom i planskom radu timovima i pojedincima u kompanijama i organizacijama, onima koji su izvrsni u upravljanju ljudskim potencijalima! Nagrađuju se kompanije i organizacije koje su u svom poslovanju implementirale projekte kroz koje su povećale kvalitet rada svojih radnika, a time poboljšale i poslovne rezultate kompanije ili organizacije.
Pet najbolje ocijenjenih projekata od strane žirija biće pozvano na prezentovanje pred publikom DRIVE konferencije, najveće konferencije o liderstvu i talent menadžmentu u Bosni i Hercegovini!
Ko ocjenjuje prijavljene projekte?
Projekte ocjenjuje stručni žiri sačinjen od istaknutih članova HR zajednice i predstavnika kompanije Kolektiv d.o.o – MojPosao.ba, kao i publika na dan konferencije:
Kriteriji za ocjenjivanje:
Kako bi se osigurala transparentnost projekti se ocjenjuju prema idućim kriterijima:
Kontekst razvoja projekta
- pravovremenost; projekat je utemeljen na ciljevima strategije organizacije i/ili strategije funkcije upravljanja ljudskim resursima; proaktivnost versus reaktivnost
- originalnost, inovativnost i kreativnost; projekt je razvijan i implementiran na lokalnom nivou
Proces razvoja projekta
- razlozi za pokretanje projekta; strukturiran pristup razvoju procesa; uključenost zaposlenika i Uprave u dizajniranje procesa; ostvarljive i transparentne projektne aktivnosti i definiran budžet, resursi i rokovi; primjenjivost projekta; troškovna učinkovitost
Konkretni učinak projekta
- realiziranost definiranih ciljeva; redovito praćenje izvršenja ciljeva prema definiranim mjerama uspješnosti i specificiranim targetima; transparentno komuniciranje realiziranih ciljeva zaposlenicima; održivost projektnih aktivnosti
- sveobuhvatnost (broj uključenih zaposlenika)
Uticaj na organizaciju
- dodatna vrijednost organizaciji i doprinos poslovnom uspjehu
- dodatna vrijednost za zaposlenike; poticanje raznolikosti i ne diskriminacije na radnom mjestu
- jačanje važnosti funkcije ljudskih resursa u organizaciji
Kako prijaviti projekat?
Prijaviti se mogu projekti koji su se provodili ili se provode unazad dvije godine, a implementirani su najkasnije do 31.12.2022. godine. Jedna kompanija može prijaviti više projekata. Prijave projekata su besplatne.
Projekat se prijavljuje putem FORMULARA. Uz formular moći ćete dodati i popratne dokumente koji opisuju Vaš projekat (PDF, WORD i sl. – ne više od dva dokumenta), a prijave se šalju na mail: [email protected] najkasnije do 21.09.2023.
NAGRADE NAJBOLJIMA
Pet najbolje ocijenjenih projekata od strane žirija (bez publike) biće prezentovano pred publikom DRIVE konferencije, najveće regionalne konferencije o liderstvu i talent menadžmentu.
Nakon prezentacija publika glasa putem online aplikacije, a ocjene publike će biti pribrojane ocjenama ostatka žirija.
Više informacija o nagradama za tri najbolje HR Prakse biće objavljene na www.drive.ba
Ovogodišnji zlatni sponzor drive Leadership & Talent konferencije je Raiffeisen Bank.
Sponzor konferencije: NELT
Stručni partneri: Yellow Brick, Atria Group SEE
Generalni medijski pokrovitelji konferencije su: radiosarajevo.ba, RSG i Antena radio, Business Magazine, Akta.ba i N1.
Medijski prijatelji: Bonjour.ba, PIT.ba
Prijatelji konferencije su: Asocijacija za internet trgovinu “eComm”, Bravaria Industrial Marketing, Woman.Comm
